因為 TSMC 是真正技術第一的世界級公司，
在 MIT Stanford UCB 都有合作，
他們新想的 IC 可以在 TSMC 下片子，
類似台積在台灣與台清交的合作，
或是與對岸中國清華的合作一樣，
與學界是真正聯繫，幫助把先進技術落實。
而且，有在排名好點的國外學校念過書的都知道，
台積電每年會往台灣學生會發信，
什麼時候有實習機會，
什麼時候要招人，
什麼時候 TSMC 要到各校巡迴作海外招募，
都會通知讓學生會轉發。
搶美國名校學生的動作十分積極，
其它台灣企業很少來美國搶人的，
開的薪水也搶不贏其它美國企業。
今年搞了個新的，
在留學生出發前就在台灣辦一個新生座談，
出去國外學新技術之前，
就和台灣學生先談過，
除了掌握人才，也能掌握台灣缺少的技術。
很多人因為家庭所以回台積，
不必然是美國混不下去，
或是 Intel 作一作之後回去的也有，
結果從大學到研究所同學，
大家不是 Intel 就 TSMC。
在台灣工作的其實考量稅和物價，
生活水準應該是沒有輸留在美國的，
大概就差綠卡，和小孩的教育罷了。
※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言：
: 在公司待越久越發現,很多人的學歷都很可怕捏!
: MIT, 史丹福, 南加大博士都不少,
: 而且很多還是拿到博士在國外公做過才回來,
: 是甚麼誘因讓這些神鬼回來台灣待GG呢?
: 跟聯發科的朋友討論
: 她門說聯發科沒有這麼多鬼神,多半還是國內學歷居多,
: 真好奇這些人在想甚麼?
: 好在我的心儀小師傅只是私立碩士,
: 這樣讓我壓力沒有這麼大 呼呼

嗯嗯，這篇正確。但台裔博士到intel，我還沒看到哪個是在core單位工作但到GG，看到的6個case都是直接RDintel重要的核心缺要碼就白種人，要碼就印度阿三。。。唉

我會希望把小孩留在台灣受教育，ABC中文不是不會講就是很差，文化更別提了，大學以後在美國念就好。中華文化在他們這代很重要。

一樓在廢話喔 intel又沒捨摸成長 菜的去哪當核心我遇過一堆曾經在intel當官的老中/台灣人/亞裔

core rd台灣人還挺不少的 只是他們不能對外說

一樓你知道誰是羅唯仁嗎？

一樓知道虞有澄嗎

一樓真的是不懂裝懂

相較於426，intel對台灣人很友善了

一樓臉有點腫

笑死，內行人都知道T是靠良率高在撐，技術可沒特別先進。S GF I 前端技術很可能都比台積前面。而高良率最大的原因是台灣的低人工成本。我老實跟你說，foundry取代性很高，今天T倒了，短時間S或GF一定能取代它的地位。但你說Google Intel Apple Microsoft倒了，誰能取代這些公司？

呵呵 Intel Core沒台灣人

呵呵，台積技術沒特別先進，鍵盤工程師真多

良率高不是靠技術？是靠禱告還是拜拜？

有人覺得在機台旁罰站製程就會自動升級

老實說這篇說的是真的。本人在berkeley，真的只有TSMC跑來國外招人、面試。我也看到學校至少有兩個空間掛著TSMC在上面一個是實驗室，另一個是研究生的辦公空間另外，習慣台灣的生活，在國外真的會不適應，留學板最近這幾天才出現幾篇小埋怨國外生活的心得文而已

我比較好奇，這些名校博士在gg陣亡率是多少？

如果台灣出得起足夠的錢，會想留在國外的人不多而子女教育確實也是台灣的痛點之一。

我也很好奇這些名校博士去GG是直接掛34副理嗎? MIT史丹佛博士年薪沒個三五百萬請不到吧...

個人認為台北不合理的房價、食安、空氣品質、交通也是痛點

樓上一定不在國外，你到美國會超想念台灣食物。

正在灣區工作

難以置信。Bay area交通那麼差。

有聽過stanford博士回來，直接掛35經理

交通感受因人而異，至少我覺得還可以，也沒有滿街機車

為什麼到國外會想念台灣的食物... 我跟我妹都沒有XD實際上就是硬體在美國的薪水沒有說挺好, 有家累的算一算薪水沒差很多就會選擇回去啊... TSMC 在美國招人真的很積極他們上個月就在招明年年初新進人員了, 瞄準目標是今年年中或是年底會從美國畢業的人

美國那些名校 你知道可以自費讀嗎 只要你家有錢

光是這點就看出差異了，其他還在拼四大校園徵才...

博士班很少人在自費吧... 尤其理工科碩士班是幾乎都自費的沒錯, 不過這篇不是在講博士嗎

推樓上，Stanford也是學店啊，時代變化遠大於人心我推Narcissus

公立一學期學費要2萬美以上耶... 私立大概至少多加一

階級複製要投資的啦 一年也才200多 畢業就回收了

有些教授小孩高中大學就送出去洗了...你們真的落伍你是沒聽過哈佛投長庚教職被打槍的嗎

我認識國中高中就出來洗的, 現在回去過的都遠比在GG上班的好... 真的不用一定要擠GG了吧...XD

H 大何必跟反串認真

台北市七期房價比加州還貴家裡都直接送了...

都麻想拼留在美國 會回GG你以為他們願意喔

名洨 穿無塵衣包尿布輪班

其實擔心教育也不必要，自己都有能力世界來來去去了，還擔心子女比自己差嗎？如果你做software就知道，coursera拿些課，就有工作了，講實力不論學歷，創造價值就是ㄧ切，甚至中學就能開始創業了，大學畢業做軟體比博士做硬體機會多

笑翻了 講I社就算了 S跟G社前端技術會比T強？

那些嘴國外碩班有錢就能進的，大概是沒唸過吧。柏克萊的EECS碩班錄取率只有12%，多的是有錢進不去的人

念碩士多的是不用花家裡錢的方法 麻煩不要騙自己惹

灣區和台灣的交通模式完全不同吧。我反而不習慣去哪裡都要開車XD 不過沒機車真的好很多，而且秩序也大好台北的房價的確不合理，可是要住在舊金山市區一樣是很恐怖呀XD 雖然兩個城市在國際上的地位差很多啦...要想痛點，我覺得就是台灣的產業太無聊了，而且視野在灣區真的是大勝然後在國外不會碰到台灣的那些戾氣，清靜很多，可以專心在真正重要的事情上面。

坪數來說, 台北市的房子還是比灣區貴XDDD

講到Stanford的話，去年工學院碩班把全部的台灣申請者都拒絕掉了…台大的書卷也是…

恩台積是真的會打越洋電話interview

一樓標準半瓶水。近期還有intel vp來呢！

其實1樓講的也並非不可取。事實上在灣區華人的發展比不上美國人與印度人是被普遍認同的。中國人之間最常討論的話題之一就是為何他們在「硅谷的升職速度輸給印度人然後intel的主要製程研發中心是在Oregon的Portland

製成算是intel的核心嗎? 我不知道製程core team有沒有台灣人,但早年intel processor team很多台灣人吧,不是還有人做到VP...

nvidia->CEO台裔 amd->CEO台裔華人只是做到軟體大咖的比較少阿還有以前yahoo楊致遠我是覺得與其說現在印度人好像比較邱倒不如說印度人做硬體的少 只好作軟體硬體的 供應鏈也好半導體也好都是東亞的天下印度人只好往軟體擠 然後現在軟體又熱門

黃仁勳和Lisa Su 他們是台裔美國人，在美國生活非常久了。我們在討論華人其實較常討論像我們這種研究所

你覺得在老美眼裡 台裔跟台灣去的差在哪不就語言能力而已

才來美國的人。語言能力就差很多了呀，溝通上的效率完全不同。而且他們的生活圈會更加相似，容易成為麻吉

拜託 我以前一葛大我一輪半的朋友去GG面試剛開始跟他悶講英文 那些人超客氣一講中文 瓦靠 酸阿嗆的都來惹生活圈是會差多少 一堆一起看球的印度人看football的比例還比台灣人少不知道幾倍

一起看球只是表面，我也和外國人一起看美足和籃球呀但是許多生活上的層面和一些笑話梗，不在那個文化環

那不然你覺得印度人贏在哪?

境成長的人，要花不少努力才能追上。就像外國人不管中文再好，沒看過周星馳的電話他也不會懂那些笑話

如果你覺得升遷很重要 阿你為捨摸不去想辦法融入?

印度人勝在: 1，更勇於表現自己和打嘴炮。2，團結

阿那你怎摸不去勇於表現自己工程師不是很聰明?

當然是要想辦法融入的啊...

勇於表現自己 很難嗎?

教主出現惹?

講歸講，做歸做。我們的文化背景注定我們在這方面是弱勢。當然是要練習嘛

弱勢也要看跟誰比八 印度人有比較不弱勢嗎?一堆老中英文口語爛到其他人聽惹都搖頭一被嗆就開始吱吱嗚嗚從頭到尾就是英文爛又不肯花時間去上正音班練習我看過一堆老中 根本就PLP+嘴砲虎爛專家升上去 有的浪一來又被打翻掉一堆人二十幾歲到美國 混到五十幾也三十年惹都在美國活三十年惹 還好意思牽拖文化

分紅還得看不公平的PMD 爛

老印厲害的不在英文比較好 說只是因為語言的大概是沒看過專業強的 人家聰明的人很多勒回到主題 RCG PHD回GG管你哪邊畢業都是33啦別唬爛了真的35誰還要跟你待在美國 (33的2倍以上有吧?)有聽說過或看過35扣繳憑單的拜偷讓我聞香一下

當年沒留在杜賽多夫，稅後其實都差不多，又能照顧家

樓上，剛從學校畢業的洋博基本上是33，但如果是在i當過工程師，有機會從副理開始

所以我說"RCG" 工程師要跳34也是看年資 I一堆10X年的工

灣區十年經驗可以拿30萬鎂耶，GG35能比？

正解

一樓真有趣 拜見一下大神吧 https://goo.gl/wRP8wf

GG35年薪應該也逼近千萬了吧？

小孩送去讀實驗小學啊 比一般小學好多了

35這麼小咖，頂多500上下。GG 要到36專案經，部經才有權勢

博班剛畢業 沒經驗怎麼可能直接34 35...

有人還真是被台積公關洗暈了，真的以為台積跑的比I S GF前面？你是台積鍵盤RD嗎？要不說說自己在哪高就？良率跟製程世代是不同的好嗎？而且台積幾奈米幾奈米在喊，你有想過那是真的數字嗎？

樓上。tsmc不敢說謊，因為沒本錢。7nm做出來真的是事實，新聞大動作說到高雄蓋廠，就是3nm研發大隊已經規劃出來。S, GF自己不爭氣，t本來就不用跟他們蝦攪和

T被某些人講的跟垃圾一樣 那下單給T的公司不就智障?

國外的月亮比較圓? QQ

T是很厲害的公司 但跟一流公司比，對員工待遇很差簡單說就是客戶股東笑哈哈 員工苦哈哈

新竹實驗學校強的真的不錯，不過更多是培養出一堆行為與心靈偏差的小孩出國不想念台灣（亞洲）食物的真的是優勢，至少我辦不到就是了

要說心靈行為偏差 哪個學校沒有啊? 實驗會被放大而已

有輪班星人就可以有良率,這麼簡單?t 2016Q4光28nm營收就屌打GF.GF可以找1萬個高中生,每人給10萬鎂年薪,一年才10億鎂

良率靠壓榨勞工就擠的上去?那一樣在台灣U怎麼就上不去。良率不用製程cip去提高，難道你以為所有defect都可以靠人力去cover?

t28奈米光1季就可賺10億鎂了.GF不這樣做真是太佛心了以為有值班就有良率的才是鍵盤RD.連28良率都比不贏這也能說有技術還有喜歡酸x奈米其實根本沒有的都FINFET了,x奈米本來就是假的,做得小要技術FIN Hight做得高也要技術.都蓋大樓了樓板面積贏就好

打臉不要太用力啦......牙齒掉了要人家怎麼吃飯

你在美國給高中生十萬鎂 他也不見的願意給你操素質有的還爛到笑你能想像8+9穿無塵衣嗎

現在狀況就是除了t以外的公司連28nm都打不下，然後t已經再玩3nm了。不小心超前了6個世代，科。

樓上真的標準GG信仰者，可見GG內部教育還不錯

樓樓上不是剛進GG不到半年 GG真的教育的不錯

這版太猛了 第一次聽到率取錄不到5%的學校是學店果然大碩 才是真正屌打史丹佛的教育機構

腦子有洞嗎？ 這麼愛GG

薪資好 不就是gg的賣點，不然臺灣要捧哪家公司，報來參考參考

有人搞不懂被綁死時間的螺絲釘製造量產asp也微縮極致到cp值最便宜的代工技術 與 彈性工時穿運動服咖啡廳度假般的前瞻研發的asp與發展空間拓展極致的技術 的兩碼子事 台積電因為國發基金引進的飛利浦撲天蓋地般的專利權分享與保護與飛利浦百年企業的矽智與客戶關係的經驗引導而能發展出客製化的製造量產經驗累積一定實力是沒錯但過度把代工的製造量產技術講得好像台積電發明半導體 講得好像下單給台積的客戶們的這產品線鏈的利潤曲線賺的會比台積電少 就變成夜郎自大動不動卻只能比爛來強調台積電多好多好的本來想自大嗆秋的結果卻是突顯自卑心作祟的笑話罷了 懂麼

給你一塊生肉，你又烤不出米其林三星級的牛排。但就是有人覺得當中的手路沒價值，代工就要low的跟夜市攤販一樣。

怎麼有人連推文都表達的不清不楚的......翻譯官呢？這邊很好笑，做出頂級業績的被酸，研發花錢的被酸代工不研發賺錢也被酸，做品牌行銷的也被酸只要在台灣不管賺不賺，有沒有研發，一定會被洗臉助工月薪沒5萬，RD沒10萬起薪，管你年薪30個月都是血汗工廠，爛公司

而且每個都說GG多賽多操 怎麼我同學車一台一台換聊天也是笑嗨嗨 吃飯只看菜色不看數字? 難道我平行世界

我實在不懂台積為何被吹成這樣，底薪根本沒多高，領不穩定的分紅還哭哭跪著謝公司，是有這麼被虐狂？

然後呢？哪間公司是10萬X12的說出來讓大家參考一下

大M E8底薪就大概是10*14啊..pig的意思是 薪水大多來自分紅 很容易受大環境影響 高底薪至少能保年年150w左右

只要張董在 gg的分紅一直很穩定 除非又來超大金融海嘯但那時就算高底薪也沒用 還很有可能被資遣

其實底薪低的好處是。。。穩定

都說只靠張董了 還算啥穩定？低底薪比較不會被裁 所以比較穩定嗎？

我的前提就是張董健在啊 張董不在了 搞不好就裁員了 要高底薪的話 建議還是離開gg 強者自有棲身之處

高底薪也只有一家M，非電類還進不了。跟gg比，理工科150up簡單很多。其他家靠分紅嫌不穩大家都同意，gg要是哪天分紅不穩，同景氣下其他家只會更慘。在gg就是打雜穩定賺150up，等本夠了，有機會再轉跳上去，沒什麼不好

其實以非電資來說 gg底薪也不算低了

所以講半天，最後結論還不是現在台積的給薪制度詭異，讓人感覺拿多少算多少，隨時準備走人。一堆人還整天很奴的幫台積說話，哪天公司少發十個月給你，看你們是繼續舔台積，還是樹倒猢猻散。還有，高月薪很難得喔？你確定？你如果是電資畢業要不要多面試幾間？還是你非本科系然後台積待太久茫了？

樓上火氣別這麼大 台積沒分紅 的確一堆人會跑 包括我自己 但現今以年薪來說 在台灣的確是有一定水準而且未來幾年張董健在 實在看不出少發十個月的可能性

我現在差不多8X20附近徘徊啊，還不是被巴假的

pig是在激動啥，要是gg以後給不了250up，我也會跑啊。張董只要還在，分紅就是穩。張董退休，先空個幾張再看風向。在gg過得好一般就低調爽，偶爾路過會幫gg說好話，很簡單吧

二類非電資還能有多少選則？哪邊薪資不是搞分紅？工作不就是領薪水混口飯吃，哪邊高就往哪去

我純粹覺得台積不長進，沒有一點創新跟改革的感覺，一步步傳產化

他們叫沒創新？我笑了

你這樣說GG, 有哪家公司有革新？新創嗎？能撐3年就要偷笑了GG，是我待過最強的創新公司了，幾乎一本萬利沒看過哪家能這樣的，豬屎毛利有30?

代工不就這樣 服務客戶製造產品才是本業 你在幻想gg能像賈伯斯帶領的蘋果嗎該檢討的 是整個產業結構 不該只罵GG一間

豬屎很多毛利都超過30啊

faniour我才要笑，你跟我說台積那裡創新？創新發明出低底薪高分紅這種配薪法則嗎

碩士畢,底薪6位數.工作12年.國內底薪6位數很多?創新很多地方不是搞出甚麼你沒看過的"東西"才叫創新靠勞力,上面提過了啦tsmc 28還不到2000個IDLGF找一萬個來輪，每個每周工作不用20小時就好這麼簡單GF不做.是超佛心還是超傻人均GDP快兩倍的年薪,找不到高中生來做，,米國缺工川普還要把iphone拉回美國製造,真是傻了況且GF的28不全在米國.

GG厲害 不是你們厲害