※ 引述《jasons10317 (永康陳奕迅)》之銘言：
: (代po)
: 其實原本很不想打這篇文章
我其實也很不想回這篇文章，但真的越看越有趣，突然很想打字
: 但為了避免未來板上人才跳入火坑
: 分享一下南u黃光製程一年多工作心得
: 原po學歷為116碩（非純血）
: 直接重點整理跳離火坑原因
先下結論，跳了也好，你朋友這麼優秀一定有更適合他的工作
: 1.一開始 3個月新人訓練 亂無章法 學長沒在帶
: 跟主管報告學習心得 主管聽完
: 說這我也不會 但是我們新人還是要跟主管持續報告他永遠聽不懂的東西喔 啾咪
亂無章法是一定的，U系統真的...會讓人不知從何教起
但科技業說難聽點，大家都很忙，除非部門風氣夠好，很多學長姐有閒又肯帶
不然哪個不是自己發掘問題再加被一路靠北長大的?
而且學長沒在帶的情況下，新人訓還可以生出可以讓主管看不懂的報告?
就算主管看不懂，邏輯 & 格式最少還是能審吧
這位奇才是黃光製程然後新人訓報告不寫機台或者自己經手的案例
跑去寫IC設計或是其他與黃光完全無關的東西?
: 2.主管聘人一開始完全不知道要給予員工什麼任務。 注意喔 完全沒有。
: 直到後來跟人資投訴 5個月後才慢慢給予任務
傻孩子，這個叫蜜月期阿
多唸英文、多看機台簡介、E-learning狂掃自己有興趣的題目爽領薪水很困難?
還是說剛進第一天就要有任務給你? 然後就會有人跑上來說U都揠苗助長
: 3.單位學長看不懂NPW chart
: 不是1個2個 是整個單位學長姐都不會
: 認真 不豪洨
: 連機台狀況都搞不清楚
: 就3天2頭想要停機
: 亂停機也就算了
: 還誤判停 好的機台 把出事機台繼續run 造成蝕刻spc大幅偏離
: 只能跑去跟40學長求助幫忙克制28瘋狂行徑
這更有趣，學長沒再教、主管沒給任務學習
NPW的知識還慘電整個單位的學長姊阿阿阿阿!!
還有該單位一定是機況太好、機限全開、加上完全都沒有重點機台 (IE還要做到機台過剩)
停機說停就停? 不用知會三級告知停機原因? 直接在IUI UD_WAIT?
媽啦自由度這麼高的部門還走也太可惜了，方便說一下是哪一個部門嗎
我們家連要做個實驗或者加測自造部都說沒空間不給做耶，真心感到羨慕
: 其他的太多了 就不多在贅述
: 有想到再補充吧！
: 希望簡潔的描述 能讓更多普羅大眾避開地雷啊
我自己本身也覺得這份工作很白爛，每天都在做一堆蠢事
但你的文章看起來就是斷章取義，胡扯一些自我感覺的東西
自己就是好棒棒，都是THEY的錯
順便吸引更多的U黑推文讓大家訕笑
話說反正這裡也是學生板就是了
自我判斷能力不足的人真的很多
呵呵