來源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170317/1078296/
原文：
股王離職員工爆被要求歸還紅利 大立光這樣回應
股王大立光離職員工向《蘋果》爆料，之前於加工部門任職期間遭受不公平對待，私
人工具箱遭幹部翻動，最後離職公司還要求返還員工紅利，為了區區14萬要法院強制執行
，且至今2月份薪資也未入帳，離職員工表示，堂堂股王欺人太甚！該離職員工表示，當時
公司有要求他們簽約，工作未滿2年須將紅利依比例退回。
對此，大立光表示，有關14萬元紅利，由於當初雙方有簽訂合約，工作未滿2年要依比
例退回，公司在3月8日有跟當事人連繫上，對方說會匯回，但公司卻遲遲未收到款項，在
經多次催繳下，終於在3月14日下午收到款項，在確認收到款項後，公司也在3月15日就將
2月薪資匯到當事人的帳戶。
至於該離職員工不滿公司幹部私下翻動私人工具箱，遭不平等待遇，才會導致他離職
，公司則說，當初在該員工離職前，公司有私下訪談，但他並沒有反應此事，且就公司了
解，私人工具箱是可上鎖的，不太可能會發生此事。
不過，投訴人表示，目前為止，薪資尚未入帳，且公司也未主動與其聯繫。
======網友看法======
網友留言表示，「進入公司前雙方有簽訂合約，工作未滿2年須將紅利依比例退回，這
聽起來應該還合理啊」。
有人說，「進去就規定未滿兩年紅利要退還，現在要你退還紅利不是剛好而以，而且
在公司的工具箱很難是私人的吧，他是大立光，裡面多少技術機密的東西你知道嗎，隨便
一個技術留出去就幾千萬，幾億的東西，進去前應該都有簽保密合約一類的吧。」
不過，也有人認為，重點在於大立光有沒有違反勞基法對工資發放的相關規定，就此
報導內容來看，其2月份薪資是在該勞工繳回紅利(2月14日)後之隔天2月15日才發放，其爭
議點在於大立光的發薪日(此事件為2月15日發放)，如已超過(未遵守)當時雙方在簽訂勞動
契約時的發薪日期，那就可能違法囉。