各位年薪百萬的大大們
晚輩不才想在這請教
第一份工作在戀人未滿設備工程師 進去公司剛好滿一個月多
一開始進去就不是很適應 但試著讓自己適應
但一個多月來 還是適應不佳
請問板上的前輩
有過這樣經驗嗎？可以給晚輩一些建議嗎？
可跟主管商討 是否可以調適合自己的部門嗎？
請各位前輩給點建議
謝謝各位前輩

哪方面不適應？你重點沒寫呀？薪水嗎？

不適應就快換 不然會做的很痛苦

FB文

那很簡單呀，找不是設備的工作就好了！才剛工作離職應該不會被刁難。換部門通常要雙方部門都答應才行，難度比較高

你可以離職找你喜歡的

遠離科技業就不用穿無塵服了啊

不適應就快換工作吧！調單位不是你想調就調

想調單位？ 那因缺人而錄取你的單位心裡會如何想？換間公司還比較有可能 進去沒幾個月就想調單位太誇張我之前就錄取一位員工 面試時口頭說得很好聽結果沒幾個月 就給我私底下找另一位主管 然後換單位雖然頂頭上司答應讓他換單位 可是這件事卻讓人很不爽後來他在另外一個單位也沒待幾個月 就離職不幹了

很多主管寧願自己面人也不想用轉單位的

面試之前就該問清楚的阿

面試時 很多應徵者都說沒問題可以配合 反正先錄取再說實際工作之後 那個不喜歡 這個無法適應想換單位的理由是 薪水福利OK 工作內容不喜歡

看來不缺錢

你的問題無解 離職吧

新人 不太可能有內轉機會 慎思

科技業都要穿無塵衣!學著適應吧！

誰說科技業一定要穿無塵衣？Fab內工作才需要吧

設備一定要常時間再Fab裡面，其他就不一定了

自己在fab站最久的紀錄超過8小時,包含出去小便吃飯.

To n 我覺的面試時本來就要先回答沒問題，回去再自己考慮要不要去，因為權力不對等，主管角度該把內部情況缺點說出，不該都說好話拉人進去，是雙方面的配合～

離職比較快

真心認為離職唯一解可是很缺人的情況 面試也只能一直說好話哄進來 沒辦法哄進來之後想走就各種口頭挽留 他還想走就是他的問題而不是我這個主管的問題 我對上面也有交代 沒辦法 要吃飯

出去離開

換工作正解 反正才一個月

自己先搞清楚不適應的點在哪.訂一個期限.還是不適應就提離職.別在那邊浪費時間三心二意的剛進去你的重要度沒高到主管會為你做麻煩事

離職唯一解阿 不過我覺得你應該先想清楚自己想做什麼類型的工作

進去前沒人跟你說工作要修機嗎？ 不適應就離職阿 每個人都像你這樣轉單位 不是讓人很頭痛嗎？

還在試用期 離職吧 沒關係的。不過面試一定有問你穿無塵衣問題 為了上而隨便亂講 不可取

辭職換公司 別找設備了

通常一個月 可能是工作內容與預期的有差距

該不會你面試只管頭銜是工程師，不論那一種工程師嗎

應該是 不然他不會說 工作職位是工程師 有說跟沒說一樣XD

不適應就離職啊 是你要適應環境 不是環境來適應你

你是不適應修機台還是不適應穿無塵服?這面試都有講吧

不適應就離職，不是離職就沒有後路 有很多選擇

科技業都要穿無塵衣 <==> 沒穿無塵衣都不算科技業真有趣XD

第一份工作

事先都已經把工作可能遇到的問題狀況說了 又不是哄好話就是不想一直面試新人 所以都把工作內容環境說了不適應離職也就算了 結果那人是自己找其他主管換單位換單位之後還是在同一個辦公室 只是換成不同課他想換單位也沒有直接跟我們反應 而是自己先找其他單位新人自己主動要換單位 換單位後 他沒3個月就離職了一般都離職 那種新人自己主動提議要換單位的 真大牌那次面試好多人 錄取1個 他面試表現最積極 結果 = =他的缺額是掛我們課 做的是別課的工作 我們無法補人我們爭取好久 人事才願意給我們1個 結果遇到那種人

換部門 似乎要在職1年起吧？

關於設備你都沒爬文?

無塵服我當初做快一年才習慣，加油啊

不能適應就趕快換 不要勉強 不然痛苦也是你自己

FB文，大家還要幫你猜不適應的地方

多打幾槍

之前去客戶那，早上10點進去，凌晨3點才出來，只出來一次吃飯跟上廁所，fab不適應不要勉強

考慮薪水跟未來發展再來做決定也不遲，原PO提到的資訊好少zzz

不適應就快換