※ 引述《kolodona ()》之銘言：
: 破綻一堆
: 面試一人要一天的時間
: 通過率又只有十啪
: 招一百人大概面一千人
: 一年工作天算兩百五
: 一天要面四個
: 有那種小公司平均一天面試四個的喔
: 是都不用開會工作
: 整天面試就飽了
: 面試官補習班？
這篇真的是崩潰到極致的標準範例. 130 個裡面也找 Sales/FAE/QA/行政/美術
誰跟你說全部都 RD?
還有另一種崩潰到極致的代表是整天嗆人家平均年齡不到 30 歲,
是留不住人嗎? 奉勸這些崩潰王去查一下 Google 員工的平均年齡跟年齡中位數
有時候我都不知道這些人是假反串還是真崩潰了...

還是別拿神人公司來比好了...神到了50歲,還是神啊...

偏不查 google, 怎麼樣

有美術缺嗎？那還有家政缺嗎？

拿群輝跟google比? 你在開玩笑嗎?

這種眼紅自卑的一堆，一直在雞蛋裡挑骨頭

群暉新人底薪5Xk....眼紅啥 跟G社比會笑死

這邊專嗆領的比他們高的

跟美國google比? 抱歉真的噗ㄘ一聲笑出來了光年薪搞不好就比GG低 平均年齡30歲很意外嗎

所以到底是比GG多還少阿

一堆學生

淚求內推

本來就說RD要找100個啊。說要徵這麼多人一定不是短期的。業配文無誤

拿美國GOOGLE的年薪比 小樓喽見大巫

說神到50歲還是神的應該要看一下這篇https://tinyurl.com/hc4koph

矽谷年齡歧視很嚴重

那我要提醒一下Jeff Dean了,還有Elon Musk都可能失業June 28, 1971 (age 45) Elon Reeve Musk看來大家對神的定義不同...哈哈哈哈我們公司只要有拿過圖靈或是諾貝爾獎,沒看到失業的神人,跟老人...是不一樣的...好嗎??黃仁勳 也54歲了...看來有機會看他要飯

無法接受事實嗎

是說James Gosling也沒失業阿?https://www.linkedin.com/in/jamesgosling/神人,至少要是Paypal幫派這種等級出身的https://blog.alphacamp.co/2015/04/09/paypal-mafia/再舉個例子, AMD Jim Keller諸君也認為他會失業嗎??他也是57歲了...在矽谷根本老到不行...在圈內混的都知道,真正牛的就那幾位...大碩培養不出來

再怎麼舉也就幾個大神而已吧, 絕大部分一般人老了就不行

啊我第二行就寫 神到了50歲還是神啊...大公司要穩一點的話, VP,Fellow,Director以上就動不到就算Director被砍到,也不至於太落魄,名聲有打好的話而且職場又不是學生時代,繳錢就大概可以畢業沒人脈,沒專業,沒競爭力,那你隨時都有機會被砍上班的第一天你就應該知道,要隨時準備好下一波的來臨請永遠保持可以隨時離開的能力, Udemy,eDx, Coursera沒有永遠的工作,但有永遠準備好的人

先不論這邊是不是學生多，一堆眼紅是真的

才20個月，那華爾街高頻交易賺上億鎂怎麼辦？不就全身紅？

就比較級阿，看不慣國內有人可以領的比他們高

眼界太小了………Oops………

就是才百萬就眼紅成這樣很好笑啊 一堆系統廠 RD做得跟狗一樣年薪有 80 萬就頂天了 每年調個 2%這樣渾渾噩噩過了十年 整天哭分紅費用化扼殺台灣產業怨嘆自己懷才不遇 真要他拿出像樣作品連個 github 都生不出來 很好笑的...

錢給得少先噴台灣慣老闆不給年輕人機會，說平均年齡低再噴只是洗年輕人體力，說年薪上看130再噴我不如去GG一百五起最後放大絕要google那種才叫多，好像全世界工作隨他挑一樣

Github是什麼？不都現在白板拿出來PK嗎？好像有一陣子很流行拋棄LinkedIn，用github找工作商業軟體會公開自己的code？你怎麼證明那是你寫的？

圈子基本上不大,你可以亂唬爛,人家打聽一下就知道了何況現場被抓去面試要你當場寫,是能假裝到哪??有些經理底下職缺掛了半天沒人去,事實上大家都打聽過了所謂名聲,就是如此...一旦臭掉了,在業界就很難拉回

說 google 才夠多的人，可以去 google 啊 (茶)"用 github" 只是一個方法，沒有人說流行這樣就只能這樣也不用證明啊.. 不會有人看 github 就錄取的啦

實際來了之後才發現其實Google還不算特別多的耶

Google起薪10萬鎂也才相當於台灣領120 谷歌經歷才值錢

我都不知道百萬也有人眼紅

除了RD之外，其他的領的到那麼多嗎

紅明顯 內推一下豪嗎？

不用內推啊 履歷丟過去就好了

核心RD跟RD助手還是有分的