[討論] 人力資源都怎麼獵人頭的阿

作者: kc092444 (kc0924)   2017-04-03 09:30:56
只是個高中生
不是很清楚業內的生態
很好奇的是
人力資源掌握著一家公司的命脈→人才
但卻又是文組畢業的
可能連公司在做什麼都不是很清楚了
又如何認識別人 並且跟他接觸呢
聽說不同家的人力資源會互通有無
交換資訊?
作者: hegemon (hegemon)   2017-04-03 09:41:00
各單位主管自己去找,或是內部推薦,再通知HR去聯絡。要不然就是找外包的獵頭。不過現在臺灣的獵頭公司素質每況愈下
作者: cjo4zo2k7al (就只是隻)   2017-04-03 09:42:00
你太瞧不起HR了...他們也是有必須的專業素養
作者: max1147 (中肯麥斯)   2017-04-03 09:44:00
樓上說的專業素養是砍薪水嗎
作者: gn01216674 (Dog)   2017-04-03 09:45:00
HR知道的很廣,比我們龜在位置上的工程師強多了
作者: franciswink (Francis)   2017-04-03 09:45:00
我們公司人資幾乎都是不知道哪裡約聘的耶...
作者: andywalk1989 (Andy)   2017-04-03 09:46:00
樓上上應該是反串
作者: iwami (吃)   2017-04-03 09:46:00
快去念書,你有本事HR自然找得到你
作者: gn01216674 (Dog)   2017-04-03 09:48:00
不然叫工程師約個面試講話結結巴巴的勒…
作者: s0930194 (航海之家)   2017-04-03 09:59:00
樓上...你是讓基層的工程師約面試? 通常都是主管階級主管階級的約工程師講話最好會結結巴巴..
作者: xuptjo (xuptjo)   2017-04-03 10:00:00
高中生????????
作者: s0930194 (航海之家)   2017-04-03 10:02:00
而且真的都是像一樓那樣,單位主管自己去找然後讓HR通知當然也有HR做業績隨便拉來當砲灰...
作者: ptta (ptta)   2017-04-03 10:31:00
學校畢業不等於停止學習啊,人資也會學的。
作者: LeeMatt (麥特李)   2017-04-03 10:32:00
人資只是幫忙過濾學歷 你是否有能力勝任職務是主管來過濾
作者: nba2k12 (nba2k)   2017-04-03 11:04:00
所以用人方面hr的權力不大囉?
作者: chiefoflaw (打狗師爺)   2017-04-03 11:19:00
打電話去上市櫃公司,直接說要找某某部門主管
作者: camomie (camomie)   2017-04-03 11:45:00
HR好像都會互通有無
作者: r2238 (溫蒂)   2017-04-03 12:08:00
好奇+1
作者: kroll (BigBang)   2017-04-03 12:29:00
你夠強的時候,就可能碰到厲害的hr,像樂透一樣
作者: lane34 (甜甜的)   2017-04-03 12:48:00
台灣99%的hr或recruiter都很沒sense.....
作者: vi000246 (Vi)   2017-04-03 12:57:00
我很好奇為什麼最後一關都是跟hr談薪水 變成都要用學經歷核薪 那前面考技術考心酸的?
作者: a3505889 (無名)   2017-04-03 13:24:00
前面計術測驗沒過,也比較沒機會到核薪階段技術
作者: zxc25678 (hello)   2017-04-03 13:55:00
高中生好好讀書 才不會問這種廢問題
作者: bbbcccddd2 (沒人要的)   2017-04-03 15:09:00
高中生還是繼續念書吧,麥來亂
作者: jin1228 (大井)   2017-04-03 16:14:00
不懂幹嘛噓,不知道可以不用回答,高中生又怎樣??
作者: cherish1112 (Costanza)   2017-04-03 16:19:00
哪家HR連自己公司在幹嘛都不知道??先去谷歌Hunter跟HR的差別再來發文好嗎
作者: harrison1474 (啦啦翔)   2017-04-03 16:21:00
我們公司HR權力滿大的 HR不收你 直屬主管也保不住
作者: pig2014 (Rocking Man)   2017-04-03 17:02:00
高中生用beetalk
作者: shawnxxx (阿模)   2017-04-03 17:39:00
某gn好像不知道擁有良好交流能力的工程師會多強
作者: robler (章魚丸)   2017-04-03 18:10:00
台灣的hr有專業的連1成都沒有,都是助理行政等級的大部份的hr連勞基法都沒看過比較大一點的公司才可能有比較專業一點的,小公司都這貨色
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2017-04-03 18:38:00
HR強的沒幾個... 幾乎都是狒狒...毫無眼光可言想當伯樂? 書沒念到一定等級就只能是芭樂啦~
作者: supersissy (銀牌殺手)   2017-04-03 20:04:00
沒幾個HR強的拉 台灣也不是很重視這塊在台灣你看過幾個VP級的HR主管?一堆公司 各部門都有VP 人事(號稱HR) 放在管理部 沒幾個人 算出勤 薪水之類雜物用人資單位最大可能副理之類XD
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2017-04-03 22:09:00
高中生就滾去念書
作者: zzyzx (rd.)   2017-04-03 22:22:00
hr多半都有人脈也會認識工程師
作者: jason30918 (痛痛人)   2017-04-03 22:44:00
報告自己做
作者: holydon (0.0)   2017-04-04 00:00:00
有遇過VP級的HR,真的很厲害人面也廣,廣到不可思議...
作者: ashyang (LMC)   2017-04-04 01:14:00
通常VP級就不會只有管HR,但也通常是HR或念管理的有機會升上VP級,所以業界很多非專業的在帶領專業的情況你去應徵面試填的履歷,都在HR之間傳來傳去啦…撈一下數字銀行只要你履歷有開就能找到你,有$=有人($)脈
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2017-04-04 16:20:00
高中生...... 爬文先吧!
作者: Adrian (Eternity)   2017-04-05 22:00:00
沒必要互看不爽吧,難道每個工程師都有專業?
作者: zxcv4321   2017-04-06 09:32:00
出社會再問
作者: aaron2034b (Peter)   2017-04-08 12:17:00
大多數的HR 都是老闆slave 懂?..

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