其實我滿好奇的，
雖然年收200不是人人有，
可是我覺得低調的好機會還滿多的，有那麼不可信嗎？
有時候就真的是運氣運氣而已
反而我自己的經驗大公司薪水還滿死的，獎金之類的也都照制度走，(可能我自己是小嘍嘍?
很多人因為沒有過這樣的經驗覺得這樣不可能
像我很多朋友覺得我腦袋裝屎 ， 當初離開了全臺灣待遇最好的地方，
但是事實上是我今年到目前預估收益已經比自己待該公司待遇高，
工作量也沒比較多，
案主也不錯，因為我的時程都提前，也願意給我獎金跟更多案子
所以，工程師千萬別妄自菲薄!
※ 引述《accessdenied (存取違規)》之銘言：
: 醒醒吧，不要再幻想了
: 查一下你在techjob和softjob的過往文章就知道
: 2015年底還在拿80K的新創offer詢問
: 半年後，2016五月，就抱怨說自己年薪將近110，找不到150的缺
: 現在又半年過去，說現職160*13，超過年薪200，又要換工作
: 你是每分工作做半年跳一次槽就翻倍是嗎？
: 哪有那麼多高薪的工作讓你跳？還只是純寫web的工程師而已......
: 別再幻想了！
: ※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: : 小魯最近因為現職有些不爽，有在面試
: : 初步拿到兩個offer，還沒有回覆
: : 公司 現職 公司A 公司B
: : 地點 都台北
: : 產業 怕被認出 IOT + IC 博弈
: : 規模 10人左右 中型公司 10人左右
: : 職務 工程師 技術經理(不用帶部門) 工程師
: : 工時 0900-1800 不打卡 0900-1800 打卡 0900-1800不打卡
: : 可以早10點到晚6點閃
: : 加班費 只有補休 有加班費、補休 有加班費
: : 薪資 160K*13 120K * 25 200K * 12
: : (12 + 2 + 11)
: : 主要考量點在於公司A砍月薪，但領滿年薪高於其他不少
: : 而且規模較大，薪資也算穩定
: : 人資主管都說這3年都有領到25，最少沒聽過低於22、23的
: : 公司B月薪增加不少，但年薪比公司A低不少
: : 目前比較傾向公司A，但是第一年每個月少40K實在是很痛...
: : 大家覺得呢?