作者:
shinza (BBBBB)
2017-04-13 11:44:37原因有幾個:一個是一家外商人數通常不像GG或MTK這麼多，
一般來說在台灣有四五百人就已經算很多了，對比GG/MTK數千人
很多網路上的話題都炒不起來不然就是沒有共鳴。
另一個原因是，外商多半都是30歲+的老人
就跟我一樣，只會躲在螢幕背後看PTT文章科科笑。
有關薪水的建議，外商通常調薪幅度不大，一年調個5%就已經算是雞優生
但薪水base通常比台商高，所以面試時談的薪水很重要，談得不好之後
很難翻身，因為調薪不大，即使升遷也依然不大(<10%)，所以會一路慘到底，
這時只能靠公司賺大錢發bonus/RSU或是被lay off時賺一筆了。
所以跟HR談薪水時，不要一看到月薪高台商好幾萬就高潮了，因為你之後幾年
，如果沒被火的話，也大概就領這樣了。要想辦法跟HR拉薪水，HR一直是公司
的惡勢力，負責替老外老闆cost reduction的，千萬不能輕易屈服。
說到外商好處，就是國際化，所以可以看到不同國家展現的鬥爭/推卸責任方式，
完整的世界觀就是這樣增進的。 話說現在很多外商裡面幾乎都老印跟老中了，其實
IC design house 是 India + China design house的縮寫。
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-04-13 11:45:00推最後一段XD
作者:
grief3 (^^~)
2017-04-13 11:50:00說得好像台商每年都調很大...?
作者:
shinza (BBBBB)
2017-04-13 12:02:00台商多半有獎金喔，調薪不夠還獎金可以補一點外商很多就是月薪x13加一點點bonus
作者: celen99 (珍惜每一天) 2017-04-13 12:09:00
不止mtk很多大公司都有雜魚，不少就是了 公司大就會這樣
作者:
vaca1 (無聊人)
2017-04-13 12:09:00廉價台勞
作者:
sqt (深海)
2017-04-13 12:17:00gg不是數千人，是數萬人
作者:
jlhc (H)
2017-04-13 12:20:00最後一段真的是很棒的分享! XD
作者:
robler (章魚丸)
2017-04-13 13:05:00噗 台商調薪連5%都沒有的佔絕大多數超多公司都是萬年不動的，怎麼會講成外商調薪比較低阿
作者: csii5566 2017-04-13 13:16:00
台灣人太乖惹 進去前談薪水 進去後調薪一樣要談ㄚ ㄎ
作者:
shinza (BBBBB)
2017-04-13 13:38:00樓上，賺錢的台商調薪是六七啪起跳的，但賺錢的外商ㄧ樣<5%
作者: centra (ukyo) 2017-04-13 14:25:00
底薪15萬 調薪 3 % 還可以啦，退休金也是繳15萬的
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-04-13 14:34:00
幸福企業在這裡 今年加薪都超過3% <-- 3%就上新聞了
作者:
dogalan (Emotion)
2017-04-13 14:52:00說台商6 7%的要不要上主計處看一下比例有多少...
作者: centra (ukyo) 2017-04-13 15:02:00
而且外商調薪會參考各區域GDP成長率 台灣很不幸...
作者:
boy10568 (cn to the blue)
2017-04-13 15:27:00爽外商+1 看大家討論的呵呵笑
作者: LancelotMe (藍斯洛特) 2017-04-13 15:53:00
原po現在是在外商嗎？ 然後你有待過台商嗎
作者:
zxc0312 (11)
2017-04-13 16:04:00GG不是數萬人 是數十萬人!!!
作者:
shinza (BBBBB)
2017-04-13 16:11:00現在是外商 之前待台商豬屎屋文章的例子 BRCM/WD/RTK/Nova
爽外商都很低調，十點上班四點下班運動 哪會上來發廢文
作者:
alumi7 (none)
2017-04-13 19:46:00Cost reduction就是外商用語啊，雖然你講cost down老外也聽得懂就是了
這版不就是給操的或領的少的發洩情緒的地方,過的爽的就像你說的,就只是科科笑而已
作者:
yandin (蒸籠)
2017-04-13 23:23:00在GG面前外商都垃圾喇qqqqqqq
作者:
elements (Helianthus annuns)
2017-04-14 11:55:00外商想抱怨的和台商不一樣 講了板上也不會有人回文