作者:
sofc (齋藤龍興)
2017-04-17 18:05:37科技業只看「新鮮的肝」？ 36歲清大碩履歷「沒人理」
現在科技業也難找工作了嗎？有網友在Mobile01上表示，自己的哥哥是清大研究所材料相
關科系畢業，36歲年資9年，之前因為幫忙家裡傳統產業暫時離開職場1年，但現在想要重
新回到工作上，投履歷投了1個月卻只有兩家電話詢問、一個面試機會都沒有。其他人回
應，工作這麼久還沒有「人脈」可以靠，就是自己的問題了。
原PO說，哥哥學歷不差，在滿分9級的英文檢定中也考了7級，能力應該是出色的，只是前
年家裡傳統產業需要人手、雙親也需要照顧，所以才暫時離開工程師的工作回來幫忙；但
在還是新鮮人找工作的時候，面試通知如「雪片般飛來」，沒想到離開職場1年，變得如
此蕭條，開放履歷1個月都沒什麼通知，雖然有跟媽媽猜測會不會是景氣不好，但仍想問
問網友們的意見。
不少網友認為，原PO哥哥條件的確很好，但工作這麼久想要轉換跑道，多半是靠人脈不是
靠學經歷，如果在前一個工作沒有累積口碑、甚至給人印象態度不好，沒有通知是理所當
然的；也有網友表示，在科技業有些專長年資多不難找工作，但大部份真的是「青春飯」
，超過35歲會直接被公司的人事系統刷掉，想不靠人脈、靠求職網站找非常不容易，更何
況很多大公司只是掛著職缺，其實根本沒有要徵人，只投大公司的話，石沉大海是必然的
。
不過有中肯網友表示，36歲與9年資歷在科技業其實算是資深工程師或主管的一個檻，除
非有獵人頭公司找上或靠人脈，不然真的不好找；他建議原PO哥哥，如果還想回業界，當
初離職很和平的話，看是不是有機會能回原公司。也有網友認為，在家幫忙也要記上一筆
履歷，不要給人看了之後覺得是空白一年，寫個傳產升級的名號掛個經理頭銜，也不要提
到公司是自已家開的，這樣應該會好點。
http://www.ettoday.net/news/20170417/905818.htm
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-04-18 10:10:00M01上常提有能力不怕找不到工作，依此邏輯該名求職者的能力很差
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-04-17 18:12:00小家的有投嗎 搞不好眼高手低
作者:
MRFROG ( )
2017-04-17 18:12:00唸IC設計就沒這問題了
最好是。。。我們公司一堆35以上的跳槽來跳槽去這年頭除非是當老闆，不然哪有什麼人脈可言我同學33歲，有家庭小孩還是照樣跳gg
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-04-17 18:16:00人脈應該是指學長學弟
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-17 18:17:00這種問題po M01 沒po科技版 應該就有點問題了
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2017-04-17 18:18:00請問只PO M01 沒PO這裡 問題是什麼呀? 好奇
工作面試的表現及自身能力才是重點，沒錄取就怨天怨地，還扯什肝新不新鮮。。而且才找一個就抱怨工作難找，一點耐性都沒有，找工作半年以上都很正常好嗎
作者:
yudofu (豆腐)
2017-04-17 18:24:00才一年又是回家幫忙，原本的公司應該可以回去看看吧
作者: willie0171 (willie) 2017-04-17 18:24:00
與眾不同？也不是一丟就有工作，運氣也是實力之一
作者:
acgotaku (otaku)
2017-04-17 18:25:0035上下 跳槽的不是一大堆 怎麼可能找不到
作者: nonoah (nonoah) 2017-04-17 18:31:00
新聞…看看就好
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-17 18:35:00自以為能力很夠的 英文能說嘴那專業能力呢?
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2017-04-17 18:37:00
鄉民會說沒競爭力 上網討拍
基本上看這學經歷本身設定的條件應該很高，而且都工作了九年沒意外就是挑主管階級再找，跟年輕人的求職目標根本不重疊，不會有人都做了九年還去跟新鮮人搶同樣的工作吧？這新聞也太沒營養。單純只是主管階級難找，都被有關係有人脈的卡位卡光光而已，之前都做九年了還沒有同事能幫忙介紹是有多邊緣？
也是，我太認真了就算是主管職，也是一堆人跳來跳去。。。
作者:
bearq258 (bearQ)
2017-04-17 18:55:00去賣鹹酥雞吧！
作者:
nemies (...)
2017-04-17 19:07:00GG了
一堆目洨待不同業不用一年 一季來投照樣打槍 沒當過主管
作者:
cat0429 (momo)
2017-04-17 19:16:00這種沒求證過的事情也能上新聞??那我說我爸70歲應徵上GG工程師，要不要報一下
作者:
nemies (...)
2017-04-17 19:56:00文組寫的雜誌拿去燒了啦，說甚麼年輕人，不要怕低薪，不要怕磨練，去不同產業歷練，現實就是，看到你不同產業就不想用了，除非是找不到人的那種...
作者: y331752001 (LENA) 2017-04-17 20:04:00
台灣就業市場本來就不健康 正常的
作者:
vickymw (vickymw)
2017-04-17 20:07:00大公司進不去 小公司不想去 高不成低不就
作者:
yozeng (呦!)
2017-04-17 20:36:00網友又在屁人脈了 沒人脈活該說得好聽
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2017-04-17 21:52:00為何學歷不差+英文檢定7級=能力應該是出色的??科技業需求大，只要有相關經驗，36歲流動率還是很好的
作者: sads333 (阿鼎) 2017-04-17 22:04:00
36歲很好找吧 是科系的問題嗎？
作者: Ta152 2017-04-17 22:47:00
哈哈, 大概是前陣子太多35歲左右的老鳥跳槽, 結果捏造出來的假新聞.
01的文章沒憑沒據，為什麼新聞記者可以不用求證？這樣根本是故意製造假新聞，製造族群對立！
作者: Ta152 2017-04-17 23:09:00
這種新聞大概是想要恐嚇35~6歲的老鳥不敢離職跳槽, 沒用的
作者:
erial (erial)
2017-04-17 23:18:00電子業相關的問題當然發在PTT. 發在01是給人嫌嗎
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-04-18 00:20:00
別鬧了，36歲多少公司會在意你學歷？
作者: willion003 2017-04-18 04:01:00
八成本人有問題…這年資有能力到處跳好嗎！
作者: eggwraprice (永遠的蛋包飯) 2017-04-18 05:16:00
滿分九級XDDD雅思喔，幹嘛寫得這麼隱晦
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2017-04-18 14:22:00會跳的都嘛找好才跳，很少人會傻傻的沒後路就衝
作者:
Tsin (隱形人)
2017-04-18 14:27:00才一個月而已，我112理工土博找了2年還沒工作……
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2017-04-18 19:36:00看找什麼吧，主管獵人頭應該找很兇