大概在農曆過年前
主管把我找去
說總監(經理上兩級)覺得可以升遷我
主管說說希望我以後配合他(主管)
(1)請假提早講
(2)schedule如果感覺做不完,早點提出,不要硬做
兩個月後，發現升遷名單沒有我
不過也無感就是了
因為現在的公司
升遷跟加薪是獨立的，真是大開眼界
之前幾乎沒有bonus
主管也是過年前才講說，因為其他人做很久
幾乎無法調薪，所以分配只能從bonus給他們多一點
當時OS:這樣也不至於我拿到0吧
他還說處長(經理上一級)說，今年有比較好
結果我只大約有半個月
另一個可能，有可能經理發現我在看104了
也不用升遷了.....
其實說好升遷又沒有
擺明就是不怕我走啊

至少總監不是教你配合加班 or 凹你

提離職，看他們會不會留你啊!

主管要你配合的事情在一般公司升遷條件來比已經很輕鬆很平常，所以有沒有升遷根本無所謂

(1),(2)不是做人的基本嗎？？？..

我一個月前聽到要被升，上個禮拜變成沒升遷且要調離原單位 顆顆

所以平常你1.2都沒做到嗎？科科

走你給他看

除非身體或家人出緊急狀況，否則我要請假都習慣半個月前講，參考看看XD

哪間？

兩個基本到不行的東西還要老闆講，我家阿菜週五請假最遲本週一就會先講了，難怪升遷沒有你

帶酒瓶跟球桿升就喝酒、沒就球棒

他的要求很平常，所以沒升遷也很平常

不意外，這種話都聽聽就好

資訊不足. 無法分析

請假要提早好幾天請到底是有多沒尊嚴 假這種東西不就是突然不爽就請一下的

對啊，請特休還需要理由喔，老子今天不爽上班就可以請阿

梅機大，你不是在這份做不久？那麼快有升遷？

年薪多少呢？

養老院當然不怕你走，通常養老院都是比年資的，撐久就你的。

主管講好事聽聽就算，講壞事要放大100倍

請長假才提早講吧 一兩天的buffer都沒有這公司也別待了

養老院不就是想請就請嗎？？

特休不是想請就請嗎?因為這樣不能升乾脆不要待了

看你敘述 研華 不用謝了

臨時請假當天講，很平常阿，兩天以上才提早講

獎金一次為0一次半個月,主管肯定是要逼你走阿

你怎麼不問你主管？來這哭哭幹嘛

中部的公司？

縮？

這很正常啊...過年前後就是要畫大餅 把人事安定下來

提了被上面打槍吧。不如不要講。現在升遷都不公告的，如果部門主管沒講，根本不知道誰升。

請特休一兩天還要提前那麼多天講，是有多奴？

我都早上到，突然下午想請假就請了

你哪個BU阿 同事年資那麼高?

這很正常,就只是長官摸頭而已,真的升官發財的事情通常都會很低調

逃

我大概知道你是誰了...不要丟下我啊~

我連續三次被跳票，這次確定升等但是我就提離職了~

賣鬧啊～我現在已經是工具人了...

請假當然是想請就請 提早個屁 下禮拜菜單也要報備嗎

先當主管半年一年 因為你資歷淺 升你怕被念 先作給別人看 這種招老梗了啦，升官不加錢就算了 連官也不給你升可是還是要凹你做官的事情

我老板說要升我，隔天HR就發mail了

這家3年半，出去會被打折打很大吧