各位年薪三百萬的鄉民晚安
小弟知道各公司調薪標準不同
就我認知來說
公司的調薪通常都與個人考績有關
問題來了 今天跟公司同期的吃飯
最近剛好公司有調薪 有聊到調薪話題
他就有說到一句:他們課比較操 所以調比較多
真的有沒有比較操我是不知道 畢竟我沒待過他們課
對於那句話 小弟還是無法認同
真的有公司會在同考績下 因為課上比較操而調薪不同嗎
操的定義? 晚下班?
個人覺得要提升效率早下班很難
但要裝忙晚下班 倒是滿簡單的
各位鄉民的公司也有這樣玩的嗎?
作者:
cmj (スクルド,中野梓は俺の嫁)
2016-04-25 22:16:00當然有
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2017-04-25 22:18:00他們老闆這樣騙他們你也要信？有直接看加薪單嘛
作者: forcex (嘿! 湯姆) 2017-04-25 22:24:00
看你是不是愛將...
作者:
xuptjo (xuptjo)
2017-04-25 22:25:00一股菜味
作者:
huokei (棄)
2017-04-25 22:30:00給箭頭不忍噓
作者:
iceryu (大頭)
2017-04-25 22:31:00海邊的標準：都不加
作者: hcchiena (staco) 2017-04-25 23:01:00
如果他過的比你爽，調跟你一樣甚至高於你，你覺得合理嗎？反過來，比你操加薪比你多有問題嗎？
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2017-04-25 23:05:00不然你轉去他們課囉 WIFI是RTK最賺的但也最操啊 有何好不認同
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-04-25 23:08:00調薪最終就是看老闆爽給誰就給誰，但一般情況操的拿得多正常
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2017-04-25 23:13:00
就不公平阿，老闆都看紅人單位。
作者:
thewid (THEWIND)
2017-04-25 23:34:00如果他們調薪沒比別人多 可能就沒人要待了
作者:
benboss (benboss)
2017-04-26 00:01:00賺錢team ,support team怎麼會一樣
作者:
dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄)
2017-04-26 00:15:00跟績效無關 看部門跟部門賺錢嗎裝忙晚下班沒加班費 真簡單啊快調去他們課不就知道了
作者:
su27 (su27)
2017-04-26 00:50:00您答對了，所以有些部門他們會故意裝忙
紅的部門 怎麼樣做都調的比你多 你不認同也無可奈何
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2017-04-26 10:14:00都是假的啦 老闆喜歡誰才是真的
作者:
hosen (didi)
2017-04-26 10:56:00部門跟部門之間也是有考績
作者: iwantlucky (我要幸運) 2017-04-26 11:06:00
難道大哥你親自定義?
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-26 11:24:00錢沒賺得人家多的部門 為什麼調薪會比人家多不過你朋友應該說錯了 是人家比較賺錢
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2017-04-26 11:34:00賺錢的部門即使同考績,當然分的多調的多.待在賺錢的單位即使正常上下班,也比不賺錢的拿得好,很正常.
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2017-04-26 20:09:00不爽不要做就好
作者:
whitecow (whitecow)
2017-04-30 18:59:00老闆爽就是唯一標準