作者:
ggggggh (ggggggh)
2017-05-01 10:45:03管台灣幹嘛，太平洋沒加蓋，跳出來啊
台灣分紅費用化，忽然沒得撈，國外有差嗎？
作者:
Sex5F (HTC)
2017-05-01 10:48:00一定是員工沒競爭力，太平洋沒加蓋
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-05-01 11:19:00台灣員工要跳到對岸，企業鐵定吉到底
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2017-05-01 11:24:00慣老闆：敢叛逃，這我一定吉
作者:
ggggggh (ggggggh)
2017-05-01 11:39:00吉啥鳥 被吉的條件是當他員工繼續要飯 都要要飯了 還幹嘛怕被他吉 況且台灣公司自己都快掛了 是能吉誰
如果分紅費用化合理 那表示以前分紅配股營造的時代可以說是不合理制度膨脹出來的泡泡如果分紅配股合理 那政府把他弄回來也沒捨摸八
作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2017-05-01 13:18:00樓上自己在米國的証卷制度吃不到就不要說台灣也應該吃不到鄙視這樣的心態
作者:
s860134 (s860134)
2017-05-01 13:25:00沒財經知識才會說分紅費用化不合理簡直和不能砍18趴是一樣邏輯
作者:
ddss (像風一樣)
2017-05-01 13:28:00成敗論英雄 沒有費用化前 台灣可是許多領域的一哥費用化後 除了一兩家能看的外 現在都快被中國當成小弟你要費用化可以 那你得提出同樣吸引人的留才手段 不要只會靠邀老闆錢不拿出來的問題 你的靠邀全球都知道 但我們要的
作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2017-05-01 13:31:00支持費用話的就資方暨得利益的嘴臉
作者:
s860134 (s860134)
2017-05-01 13:32:00偷股東錢發給員工不就好棒棒，你財產怎不捐出來發
作者:
ddss (像風一樣)
2017-05-01 13:32:00是 solution OK? 不是一而再再而三再而四的靠邀與靠邀
作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2017-05-01 13:32:00現在我真的覺得C大修理他修理的好
作者:
s860134 (s860134)
2017-05-01 13:34:00不合理就該改正，不是你受惠就都是對的，就上面說的，你不計在費用上，意味著是泡沫，遲早會破
作者: centra (ukyo) 2017-05-01 13:45:00
以前股票濫發的年代早結束了
作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2017-05-01 13:46:00三小不合理就不合理石頭皮卡那麼大的公司到現在還沒加班費就叫合理喔？？不要只會要求小員工大企業自己卻那麼不負責
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-05-01 17:18:00本來就不合理, 公司花錢不用記在帳上喔??要檢討的是為什麼沒發股票就發不起現金, 經營者能力有問題
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2017-05-01 22:18:00費用分紅化本來就合理 不然當股東都凱子喔Black–Scholes model出來之後 股票封紅的公道價本來就該反映在財報上面 不然股東會哭哭喔分紅
作者:
zenuo (堅持到底永不放棄)
2017-05-02 09:51:00費用化後沒人阻止老闆給你高薪 問題還是在老闆身上