小弟孤陋寡聞
以為大部分的科技公司都是每年調3~5%
績效好的10%都有 中上8%
不知道 那些大系統廠 大外商 中小型科技公司 是不是都這樣呢?
謝謝
作者: ice033880 (望眼欲穿游泳圈) 2017-05-07 12:36:00
癡人說夢
作者: lponnn (快樂的狼) 2017-05-07 12:36:00
奴一句 感覺加十趴很多ㄝ
作者:
ccbq (0.0)
2017-05-07 12:37:00想太多，要是這樣鬼島薪水還會那麼低嗎
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-05-07 12:59:00跳槽算調薪嗎
作者:
pqri (james)
2017-05-07 13:37:00公司對外講年年調，實際調個1~3%，考績或業績不好就不是每個
作者:
gerkk (小懶熊的寶貝老公)
2017-05-07 13:47:00不調絕對不留下一年！
作者: penguinlove 2017-05-07 14:05:00
還有會發新聞搞今年調多少結果沒調的類
作者: popo426 (pupu) 2017-05-07 14:14:00
有紅茶的掛嗎？
調3-5%，分紅每年打折，月薪增 年資增加，但總年薪越來越差
作者:
seouit (seouit)
2017-05-07 14:48:00覺得新聞說調薪多少都是假的 公司一定有很多人沒到那個趴數
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2017-05-07 14:58:00是啊~只是...1~200也算調
作者:
sdyy (中壢市的小智)
2017-05-07 15:00:00不是
作者: yan2626 (Cyrus) 2017-05-07 15:11:00
基層不會調薪啦，調的都是高層
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-05-07 15:15:00每年緩慢調5%
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-07 15:31:00mtk e10 0%
作者:
zxc25678 (hello)
2017-05-07 16:02:00用屁股想也知道 怎可能年年又不裁員又調薪
每年幾% 時間一長會變天文數字你知道嗎所以不可能穩定每年5%7%調的
作者: johnny1990 (johnny) 2017-05-07 16:09:00
看公司盈利吧！！
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2017-05-07 16:10:00海邊還有調職等不加薪的呢 五到六 九到十 都聽到過沒加
作者: Alphaz (@@) 2017-05-07 16:14:00
有調暗爽就好 誰會上來講...
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-05-07 16:15:00
洗洗睡吧 調0趴還給單子 根本嘲諷
作者:
disyou (暖心)
2017-05-07 16:28:00再怎麼比都輸公家機關
作者:
yainman (yainwoman)
2017-05-07 16:53:00凌嘉科技、車王電子、耀揚光電有調嗎？
作者:
linyap (miche)
2017-05-07 18:11:00有5趴都要偷笑了
作者:
oberatri (偷看姊姊的小褲褲)
2017-05-07 18:49:00考績好壞評分流程都主管說了算..對外要說考績好調50%這種幹話也很簡單
作者:
yainman (yainwoman)
2017-05-07 18:51:00樓上，等你進去2年，跟剛來的薪水一樣，做的事差很多時，你爽嗎？
作者:
LinIsGod (TTman)
2017-05-07 19:04:00共體時艱有聽過嗎？
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2017-05-07 20:03:00
穩定5%
作者: stl3 (@!@) 2017-05-07 21:04:00
我比較好奇到底底薪是多高才能把每年5%調到變天文數字??
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-05-07 21:17:00同事十年穩定5%的也才到調90幾K
作者: PumaFoxTz 2017-05-07 21:53:00
公司的小秘密共體時艱想太多
作者: qswitch (燕子) 2017-05-07 22:05:00
共體時艱 不懂?
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2017-05-08 08:45:00園區稍有名氣大都每年調 調多調少很黑的就....也可能不會調 或太老了的
作者:
lxf 2017-05-08 11:30:00想太多