各位高手好：
本人最近在尋求新工作，也有紀錄一些面試狀況想說回饋給科技版。
但最近面試到一間，一開始要同意面試內容不得公開的條款。
我對於這點感到有點疑問，請問這樣的條款合法嗎？
感謝各位。

很正常齁...

是喔？那我這間心得就不紀錄了XD

但你不說，也沒人知道你是面哪間

其實很簡單，你找一位某鄉民代po，然後請他把代po拿掉且內文把你面試公司也拿掉就好了。

樓上正解

還有這招XD

上有政策，下有對策。謎之音：我可以。

依契約精神，你同意簽字該契約就合法成立具約束力。

依法成立具約束在應聘者，應聘者跟週邊人士說且週邊人士公開並無違法。基本上會要求簽署這種奇奇怪怪、怪怪奇奇的契約的公司有99%都是No class公司。除非這間公司本身就有向智財所申請之類。

跟周邊人士講不算公開? 這樣定義公開個資法應該就被架空吧 。

公開的定義在哪？在公共場所（包含網路平台、資訊平台...等）。

法律解釋是要依當事人真義作解釋，因次不是所有東西

除非公開條款有列出不得向第三方人士透露（包含父母、兄弟姐妹、朋友...等）。

都是嚴苛的文義解釋。立約者訂立這樣的契約當然是不希望你公布。 因此應類推不可告知他人。

基本上會要簽這種奇奇怪怪的協議多半有問題！

相關類似用案例(86台上377)(83台上2197)這都是很有名的案例，幾乎都被寫在教科書上了。法律解釋都那麼

去當間諜會簽這種。

完美嚴苛文義解釋，應該就不會有那麼多糾紛

哪個企業這麼毛多的？基本上應該沒有人要來。

除非當事人能舉證該份契約違反強制規定、或善良風俗

不能透露第三方人士，連家人都不能透露，這公司有鬼。

(民§71、72)就可無效。至於善良風俗定義，教科書都有整理

少見多怪

前題這公司要舉證對方有公開之嫌。

舉證是一回事，原po問的是該份合約是否有效。依契約精神有效。告知他人是否算公開，我認為算。

舉證？

說出公司名稱應該不犯法吧XD感謝兩位前輩的資訊

忘了說會要求簽協議的公司？你可能要注意通常這類型公司對員工苛刻，比方說工時過長等；反而自身要求很鬆。最後給個總結，我忘了是不是在勞委會看到的？這種協議是無效的。有面試並非成為員工，基本上是無效力。若是成為員工後，你有透露當初面試內容？這個有的揮。

笑了 很多IB和consulting都會簽 看來這些都是雜牌公司 科科

案件成不成立還是個問題？成立之後？起訴和不起訴又是一個問題？反正沒給你具法律效力的聘書之前，跟別人說是可行的，頂多他不給你發聘書。

公司又不知道你帳號，你自己說是代po也可以

電影常用的 你可以寫在紙上 然後我不小心看到你沒有公開 是我偷看der