作者:
NTUlosers (NTUlosers)
2017-05-12 18:14:01今天聽同事在說
每天留到七八點有時到十點
進公司兩年沒報過加班
小魯聽了很訝異
進入職場五六年
沒事做就準時刷卡走人
要加班就一定報好報滿
雖然績效也不好
不過公司又不是我開的
我也不會待在同一家公司一輩子
工作時能領多少錢就領多少
反正走人老闆也不會給好臉色看
原來就是這種態度才一直不討老闆喜歡
大家也都是和我同事這樣任勞任怨
不報加班拼績效嗎
雖然我也不知道他到底績效領多少
還是像小魯把公司當龐大勢力
能得多少錢自身權利絕不妥協
作者:
yaolling (Felitsa)
2017-05-12 18:19:00何必拿人才和奴才相比呢？
作者:
robler (章魚丸)
2017-05-12 18:22:00我都滿準時就走的耶 主管也常常酸 但是他也不能怎樣撐的久了，和我一起準時走的人慢慢就變多了XD
作者: badyy (nick) 2017-05-12 18:32:00
有時候又不是真的做事只是在演戲，所以不報才是對啊～
作者: badyy (nick) 2017-05-12 18:33:00
連幾個SMT都在算成本了,你覺的人事會不是成本之一嗎?
如果大家都準時走只有你做不完，那就是你的問題。不然加班績效還這麼差，那還不利用加班費多賺一點
作者:
ted02040 (Tedol)
2017-05-12 19:08:00觀念正確，給推
作者:
disyou (暖心)
2017-05-12 19:12:00很多人一直待吸煙室 然後又喜歡晚下班
作者:
soulism (soulism)
2017-05-12 19:15:00主管是責任制,他自己加班不能報.下屬報了他當然不爽.再說他核准的加班多,他的上級一定更不爽.主管的主管開會一定會罵,你能力有問題嗎,怎麼加班那麼多.所以啊,還是報啊,不爽是主管的事,不准就檢舉,管他們不爽
奴性文化! 幾乎台灣長大的每個人都有這種內心小劇場
作者: badyy (nick) 2017-05-12 19:30:00
有一種是連系統/人事那邊就會不過!所以可以報啊~
作者:
Hall (找回做研究的快樂)
2017-05-12 19:31:00有實績才是真的 加班費對公司是小case建議就如實報 好好做 領得心安理得
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-05-12 19:37:00如果沒打算在公司升職是真的不須社交，時間到就可以走。
作者: badyy (nick) 2017-05-12 19:39:00
然後拿個加班費從開獎金裡扣對不對~除非連開獎金都沒有了~
作者:
soulism (soulism)
2017-05-12 19:49:00主管想的是,才這麼點工作,你也要拖到加班才能做完.下屬想的是,工作永遠做不完,等加班再來做.一舉兩得.
作者: badyy (nick) 2017-05-12 20:23:00
就是想拖阿～戲桶場推拖拉～應該也聽說過吧～同種DNA
作者: Zeromatthew (ZERO) 2017-05-12 20:50:00
還遇過主管說：誰誰這麼晚都沒報 你報什麼報的話咧！ 有些人就是愛耍手段 弄髒工作環境！
作者: a123906 (jimmy) 2017-05-12 20:50:00
真。奴才
所以...你的績效有比他好嗎? 你都幾歲了 Loser
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2017-05-12 21:16:00
他不能報才會眼紅你報阿 不過他不報還是領比你多結果你還不報 真是有夠奴
作者:
mqqm ( )
2017-05-12 21:33:00光"沒事做"就表示公司有問題了...
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2017-05-12 21:41:00奴哦
作者:
weadom (老爺子情歸何處?)
2017-05-12 21:46:00我也都準時走 加班一定報滿。今年升等有我。如果有只看加班時數的老闆 可以考慮換工作了。
作者: badyy (nick) 2017-05-12 21:53:00
對啊,怕被發現生意不太好,只好接屎活 (也是慘)
作者: arcc 2017-05-12 22:30:00
那就不要報阿,道不同不相為謀不爽換公司哪那麼多毛阿??
我都5:00等電梯 5:03打卡下班 反正工作很好找最近離職很多人 主管都不敢惹新人 工作轉給老鳥做
作者:
cacasi (= =")
2017-05-13 03:35:00我加班加的比其它同事少，打烤雞時就被主管highlight了不過公司也不給報加班就是了~
作者:
cccoco (alex)
2017-05-13 20:14:00自己判斷哪個方式領得多很難嗎