謝謝你的回應，我覺得很中肯
新創團隊就是要敢畫大餅，不然連來賭的價值都沒有
工程師的薪資機會成本很高，所以敢冒險的再來投，台灣有膽識的工程師還是很多
團隊網站：http://www.bolapal.com
團隊LinkedIn : http://www.linkedin.com/company-beta/13289501
我們是認真要改變亞洲保險生態的團隊，
建立只用科技完全不用保險業務員的保險公司，
目前團隊有的只有超強的團隊成員、高度執行力和穩健照表執行的計畫，
還沒有大型富爸爸支撐，但已有幾家你提到的大企業向我們遞出橄欖枝
團隊開出來的工資你存不到多少錢的，但也絕對不會讓你餓死
我的權限沒有辦法在這邊說能夠分配幾張股票給敢來的工程師，
但這個階段的股份分配是用%數來算的，
未來直接是大主管，用億來計算股票價值(如果順利)
敢來的人絕對不會被虧待，每年保證至少10%~20%以上的加薪
如果失敗，回台灣再找工作吧，能來的人的能力絕對不是怕失業的那群
鍵盤酸完，是機會還是放屁見仁見智，
買樂透也要敢花成本買，沒有風險就想發財這種想法很不現實
認為自己在台灣被低估找不到舞台，想拿未來賭一把退休的人
丟CV給我 [email protected]/*