作者:
js88117 (微笑曲線)
2017-05-20 19:19:31抗議啦！ 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條
自由
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446
2017-05-20 12:11
［記者謝武雄／桃園報導］桃園市電子業產業工會成員今天上午到龜山工業區的宏達電公
司拉白布條，抗議該公司一方面舉辦新機發表會，另方面卻強迫員工特休，呼籲宏達電歸
還員工排定特休權利，並返還強迫特休時數；宏達電則表示，公司任何調假，都是與員工
溝通取得同意，市府於4月28日勞檢也全部合格。
桃園市電子業產業工會成員拿著「HTC新機真風光，工人特休砍光光、還我特休」的抗議
白布條，秘書陳彥凱說，宏達電新機發表會強調貼近消費者需求，一方面卻強迫員工在3
、4月排定特休，甚至要求員工在5月底之前就要把今年度特休全部休完，完全不把員工的
需求放在眼裡。
陳彥凱說，勞動部1月16日函釋，「雇主不得限制勞工應於特定期日前排定」，想不到宏
達電公司漠視勞動部函釋，片面決定員工的特休日期，把員工的特休當作方便自己安排公
司廠休的工具。
宏電電則回應，公司一向遵守勞基法規定，如基於生產需要，則以尊重同仁休假意願為原
則，經良性溝通取得雙方同意後，方進行彈性調班，以保障同仁權益。
作者:
TedZec (泰德柴克)
2017-05-20 19:28:00這真的很有趣，有工廠的公司一年通常會選幾天廠休或歲休盤點，產線是不開工的...這種情形依勞基法規定該怎麼處理？讓作業員放有薪假？
作者:
pigshow (goodjob)
2017-05-20 19:35:00好奇的是，有公司沒強制特休過嗎？
AUO要不要也來抗議一下，強迫放特定三天特休，沒選擇餘地
歲修通常會配合台電一起修好嗎 了不起休兩天啦 全休完也太扯了 在兩個月內耶
作者:
g10 (機會是留給準備好的人)
2017-05-20 20:05:00都快倒了 沒工作 還在抗議 又不是千元宏達電
作者:
f731227 (牛脾氣)
2017-05-20 20:15:00有能力的就離開了
作者:
jjkobe (冷氣)
2017-05-20 20:31:00恩智浦高雄廠表示
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2017-05-20 20:43:00特休本來就員工的權力，公司強迫你休本來就違法
作者:
robler (章魚丸)
2017-05-20 21:21:00公司不賺錢就可以壓搾員工? 什麼奴工心態
作者:
SSSONIC (...)
2017-05-21 02:27:00人事成本轉嫁勞工?
作者: sniperex168 2017-05-21 14:41:00
Auo也不算強制啊，那天可以來上班，然後自己撤假
作者: daniel0203 2017-05-21 22:37:00
特休沒放完 能換錢吧