: 以下簡述事發經過
: 時間：上週五接近下班時間
: 蔡逼八如我跟著早一個月到職的學長A和一個資深學長B進行PM
: 全程按照SOP進行的我在接近下班時間發現機台有異常
: 急忙把學長B請來幫忙，學長B發現解決不了又找了學長CDE
: 由於接近下班時間，單位長官也明示新人不准加班
都有人覺得刪文就是龜縮，那我就再Po一次，從你的情況來看你沒做錯什麼(SOP有缺失也
不是你的問題，但如果沒照SOP就是你的問題)
就以台積最引以為傲的HH文化來看 ，不會的東西就是問，你問你學長怎麼處理是很正確
，你沒問到時候有問題就是你的錯，如果他不教，那就問到有人教，都沒人教那就不要做
(很多新人會死在這關，不敢問又被壓著做)
: 因此便在on call的呼喚下回去開交接，而BCDE學長則必須加班
: 開完交接後我也想說是否需要再回去一趟，但幫不上忙就是了
: 此時坐我附近的學長F表示，你下去也幫不到忙又不能報加班，你就回家吧
: 對於加班的學長我當下覺得很不好意思，因此買了飲料請他們後便聽F的建議離去
這沒啥不好意思的，主管說不能加班那就是下班，交接會議本來就是要接前面的issue，
照一些鄉民的看法，那有issue發生豈不是前一班的人都不能下班???，大家都耗在那有比
較好?
了不起就是被靠北要去拜乖乖或帶賽而已
: 今天早上打開outlook就發現一封Highlight信躺在信箱內
: 內容大致如下
: 「某某某機台不過是最基礎的PM也能弄到下午三點、其他事情都不用做了是不是」
: 「然後某某某機台不過是一般的PM也能把某PCB板用到燒掉，學長們還真沒遇過」
: (這裡是講我當天負責的設備)
: 「到底要學長幫你們擦屁股擦幾次？」
: 「如果不熟就照著SOP來做，可以去參考XXX的筆記」
你學長這句話，我還可以反過來問他，為什麼教新人不照SOP(參考xxx筆記?，xxx筆記是S
OP嗎)
sop有缺失就去改版然後傳簽發行，再不然就是改值班天條，哪有什麼參考誰的筆記?
: 收件者看了一下是當天兩台設備的負責人員，然後CC給全單位的人
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