各位辛苦的百萬年薪大大好，
最近小弟有找到新工作，6/14是最後一天上班日，
原本以為只要把自己的工作項目整理好，
並順利的交接給下一位就可以了，
但最近主管交代在這段時間要盡力support其他人的案子，
所以真的有其他同事直接寄mail給我請我幫忙他的新案子，
之前有support過那位同事，的確那位同事都是分配雜事給我做，
他認為自己想要做RD真的要做的事情...，當時想說要跟他學習，
所以就覺得沒有關係，但最後發現也沒有學到什麼，
在小弟的立場，當然是表面上樂意幫忙...，
但可能就看自己真的有空才會去處理吧，
就算有空應該也是做的很慢吧，其實根本不想理他＝＝
因為這個業界很小，也不太想得罪人～
不過想想，總覺得這位工程師滿欺負人的！
不知道有沒有更好的做法？
不知道各位大大的看法是如何？
ps:小弟在南部的公司上班，是台北的一個分部，
最近公司有缺人，若有興趣可以私信，我可以告訴你優缺點！
感謝。
推給離職的人做的事當然是雜事然後快離職的人不想做事也很正常不過說別人欺負你我就不懂在講啥了
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2017-05-26 08:11:00沉默以對就好了
作者:
yamax ( )
2017-05-26 08:24:00剩下兩個禮拜還給什麼建議，不想做請假啊，都紅軍了
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-05-26 08:52:00交接是第一優先要確實做好，其他的除了後面出包會推給你之外其他好的都不會是你的...
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2017-05-26 09:05:00確定離職日期後，交接有做好就很好了，其他事情就祝福他吧…………
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-26 10:45:00要離職不作雜事 難道是喝下午茶啊
作者: jungyou86 2017-05-26 11:05:00
小弟6/9最後上班日，紅軍！
感謝各位前輩分享，希望這段時間的紅軍 我們一起努力邁向更好的前程。
作者: opray (讓我清醒點) 2017-05-26 13:36:00
除非你想再回這間公司, 不然就隨便做到時間到就可以了
作者:
bcew (bcew)
2017-05-26 13:57:00要離職了，接工作的狀況真的是看和主管同事的交情了
作者:
q11010 (耳朵)
2017-05-26 14:02:00有做有交代就好啊..
作者:
chuegou (chuegou)
2017-05-26 19:08:00難不成給你做正事 你再去寫這些正事的交接文件？
作者: k200630901 (天空藍) 2017-05-26 21:38:00
那間阿?