［朋友代po］
我朋友當初的工作因搬家外加短時間不在國內，先向原公司提留停三個月（但心中考量換
工作）。
三個月過去了，回來最後決定找新的工作，然後跟原公司提辭呈不回去了，結果原公司不
給離原因是太晚說，要先回來然後不知道幾天以後才能離。
朋友想問各位這樣好嗎，還是當初的確要直接辦離職給公司好找人呢？

所以你只是想問好不好嗎？

離職前要預先告知啊

你朋友的同事這三個月要分擔他的業務 現在還不只 找人+on board 少說在三個月 半年內每個人工作量都因為你朋友增加 所以不站在公司方面想 也站在同事角度想一下~

你按規定 公司也只好搬出規定阿 勞工方的離職預告期吧至於好不好 當然不好阿 搞到雙方都很難做 好在那裡？

三個月前都已經想換怎麼不提離職阿？

話說 公司不給離 還願意讓你朋友去上班 騎驢找馬 佛心啊~公司是讓你朋友去辦交接 還要付薪水給你朋友 怎麼看都佛~

你按規定留停 公司按規定給你薪水交接

要拍拍屁股走人還是得按照程序走吧

覺的這樣不是很好

不過份嗎?

擺明得了便宜還賣乖, 你朋友其實就是你?

你提離職，也要回去辦手續吧？

留停是誰要求的 離職又是誰要求的 公司怎麼這麼姬芭

不回去了XD

╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司

就預告期咩

留停又沒薪水，該交接的也做了，主管本來就該預期到不會回去呀，只是看留停到期前有沒有先說

勞工不遵照規定預告離職有什麼懲處？ 開除？那跟直接離職差在哪留停 勞健保都轉出了 也早交接了

先想想你是老闆的誰?

╰(⊙o⊙)╮佛心公司╭(⊙o⊙)╯佛心公司

嗯嗯，這是個整公司的好方法。

蠻表的顆顆

你朋友性別?

離職預告期

如果同事工作量不會因此增加的話無所謂，會的話就...

看來你老闆之前對你很差XDDDDDDD

半個月前說差不多吧，一般規定是14天前回覆要回去還是離職不算整公司吧，留停也要主管有意願留人，不然就直接讓你走了

可以說不回去就代表離職了嗎..

離職也不預告一下，活該……

離職預告齊不是只有公司資遣用嗎?

那也要公司願意給你留停

我們這邊很常留一留就離職,司空見慣

哪會過分 員工去留本來是個人規劃 公司還可以讓妳爽領薪水 直到預告期結束 奈我何

幹嘛不承認就是你啊??

為何不承認是你自己？