聯發科傳將大裁員？公司：對不實報導保留法律追訴權
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更新：新增聯發科回應
IC設計大廠聯發科日前宣布蔡力行就任共同執行長，根據
《壹週刊》報導指出，外傳蔡力行上任後的首要任務，就
是從聯發科現有1.5萬名員工中，分4階段、裁撤績效倒數
5%人力，也就是1年將砍掉20%、總計3000名員工。
蔡力行6月1日提前就任聯發科共同執行長，下周股東會將
正式面對小股東，今天傳出，聯發科1年將裁員2成、3000
人訊息。聯發科回應表示，報導不實，公司營運正常。因
聯發科近年幾起併購案，導致集團總人數擴增，加上去年
起營運下滑，去年底裁員3000人消息就不斷傳出，但聯發
科多已對外說明，並非屬實。
《蘋果》日前也報導，隨著蔡力行提前就任聯發科共同執
行長後，產業人士透露，新官上任後，將加速組織調整，
今年聯發科末位淘汰制度恐確實執行。
聯發科中午發布重大訊息澄清，並無大幅裁員計劃，公司
營運一切正常，此外，聯發科對於任何未經充分查證的媒
體報導及轉述，因而誤導投資人及社會大眾，且影響公司
及經理人信譽及整體營運，將保留法律追訴權。
（財經中心／台北報導）
出版：06:41
更新：13:50
別亂講喲
不是裁員是組織調整
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2017-06-07 14:38:00
發哥起飛囉
作者:
xvft (哈哈)
2017-06-07 14:38:00這叫留強汰弱
作者:
luche (luche)
2017-06-07 14:51:00阿宅真的很乖
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2017-06-07 14:52:00
結果身體反應還不是很*蕩 真是個小騷貨
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2017-06-07 15:01:00之後會說正能量釋放
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2017-06-07 15:07:00
裁員（x優退（0
作者: leavefly (leavefly) 2017-06-07 15:08:00
坦承資遣不丟臉但是很麻煩..調一下分紅跟加班費自己走是最好的
作者:
xSAUCEx (索思)
2017-06-07 15:17:00因為不止3000
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2017-06-07 15:20:00自願離職不算裁員
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2017-06-07 15:23:00
人數夠應該要成立工會。
作者:
testutw (末撤)
2017-06-07 15:39:00給你錢快點告 不要到時又被法院認證才在哭
作者:
robler (章魚丸)
2017-06-07 15:39:00見笑轉生氣的概念XD
作者:
alau ( )
2017-06-07 15:49:00自__自__
作者:
luche (luche)
2017-06-07 16:02:00感覺不告只會被大家笑餒
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-07 16:12:00調整了！調整了！力行進來了！裁員了！裁員了！組織調整了！調整了！調整了！組織調整了！
作者:
jjkobe (冷氣)
2017-06-07 16:13:00台灣裁員股票會漲不好嗎
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-07 16:14:00作者:
kof2200 (K General)
2017-06-07 16:23:00可以告「訴訟恐嚇」。還有「訴訟詐欺」。
作者:
luche (luche)
2017-06-07 16:26:00之後如果有裁 媒體是不是可以告恐嚇或毀謗 妨礙名譽等
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-07 16:35:00吉的相對人只是公關經理人。誰叫公關經理人誤解總裁的意思。
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-06-07 16:40:00
所以明天股價 山山 今天進場的 rip
為啥一家大企業可以說的出保留法律追訴權的字眼? 之前不是才說法律上根本沒這詞嗎？
作者: nokla2008 (渺小的人類) 2017-06-07 17:04:00
真的不實就吉 學政客幹嘛
作者: jk01 2017-06-07 17:14:00
留強汰弱，cosdown教父捏
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-07 17:26:00因為公關經理人會出事。
作者:
robler (章魚丸)
2017-06-07 17:57:00本來就沒有什麼保留法律追訴權 拿來嚇唬外行人的那意思就和 "我告你喔"一模一樣 只是換句比較文言的話而已
作者:
andy261 (step by step)
2017-06-07 18:04:00我都還沒裁，說個屁 小心我告你唷
作者:
mt580 (K.R )
2017-06-07 18:17:00瘟神果然不同凡響?? 走到哪裡~~慘到哪裡??
作者: NSWpeace (拾叁) 2017-06-07 18:20:00
情勢緊張囉
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-06-07 18:25:00沒有裁員 全都是自願離職跟不適任汰除
作者:
cancboy (:p)
2017-06-07 18:44:00有1.5萬人這麼多！？
作者:
ting301 ( )
2017-06-07 18:46:00怎麼可能裁員 都馬要你簽自願離職
作者: pttuser (pttuser) 2017-06-07 18:58:00
雜魚都是自願走的跟公司無關，卸卸指教
作者:
phix (88)
2017-06-07 19:07:00保留個屁
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-07 19:09:00力行來鴻海會怎樣？
去海邊頂多當協理吧，蔡costdown的能力在海邊排名應該不算頂尖，CD人才濟濟。
作者:
horb (猴柏)
2017-06-07 19:25:00但有可能是真實報導
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-06-07 19:41:00作者: zzzz8931 (肥宅) 2017-06-07 19:45:00
保留法律追訴權
作者:
GGing (小軒軒)
2017-06-07 19:56:00跟某位大官說：「這不是淹水，是漏水。」一樣～XD
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2017-06-07 19:57:00果然是菜市風格
作者:
soaping (撿肥皂ing)
2017-06-07 20:34:00聯發科併了那麼多公司 我倒覺得要裁員 會先從那裡開始蔡力行不太可能一開始就在MTK裁 一定先從子公司開始
作者: genius0716 (palifox) 2017-06-07 21:28:00
有力行在 只是早晚的
作者: csii5566 2017-06-07 21:54:00
啥 原來沒有要裁員唷 ㄎㄎㄎ
作者:
wtl (比特)
2017-06-07 21:55:00子公司又無關痛癢 MTK會那麼慘還不都手機部門 再說子公司領的錢跟MTK比少很多吧 要省錢EPS要好看 當然先砍母公司
作者: SHINJO575 (~董小鹿~) 2017-06-07 21:56:00
保留個屁阿 法律上根本沒有 保留法律追訴權這種東西嗆你不敢告拉
作者: willion003 2017-06-07 21:59:00
三千太少至少五千
作者:
wtl (比特)
2017-06-07 22:03:00而且我懷疑3000人應該都是砍母公司的人 但是這樣變成裁30% 數字太驚人 只好把子公司拉進來基數變大 砍5% 4次 但是一般裁員不會拉那麼久 還四階段 應該就是藉口 績效不好的倒數5%
能告就快告，時效過了講再多次保留都沒用要精簡也不用裁，不發分紅績效，就知道該走了
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2017-06-07 22:11:00如果看績效裁員，一年一次要四年才能達標…單純看績效的話，公司不好，CEO不用負責？
作者: csii5566 2017-06-07 22:18:00
不裁員對勞方來講是好公司ㄚ ㄎㄎㄎ 潮讚der～
作者:
linyap (miche)
2017-06-07 22:51:00力行：我是分段裁的 誰會這麼白癡一次裁3千啊
作者:
kclvpc (kclvpc)
2017-06-07 23:37:00MTK現在是手機晶片出問題 砍子公司別的產品線?
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2017-06-08 01:08:00很好啊 先給壓力 發哥就算本來想砍 也砍不了了
作者:
mathrew (Joey)
2017-06-08 06:32:00保留= 乾 被發現了 趕快先保留法律追訴權
作者:
aocboy (↖☆煞气a作手★↘)
2017-06-08 07:52:00黑面蔡
作者: shinkiro (Shinkiro) 2017-06-08 08:50:00
中華空降部隊再現
作者:
ksxo (aa)
2017-06-08 10:53:00是正常人力調整
作者: latcjeff (Jeff) 2017-06-08 11:18:00
早知如此，展訊等等我
作者:
lspci (awk sed echo)
2017-06-08 19:38:00不實會告 裁了就不會告囉 大家別怕
functional 手機sw 都太多人 不裁撐不下去吧
作者:
linyap (miche)
2017-06-08 22:58:00已經在review出缺勤啥小的，說沒動作鬼才信