[新聞] 聯發科傳將大裁員?公司:對不實報導保留

作者: TyuzuChou (子瑜我老婆)   2017-06-07 14:34:58
聯發科傳將大裁員?公司:對不實報導保留法律追訴權
https://goo.gl/gR6pik 水果
更新:新增聯發科回應
IC設計大廠聯發科日前宣布蔡力行就任共同執行長,根據
《壹週刊》報導指出,外傳蔡力行上任後的首要任務,就
是從聯發科現有1.5萬名員工中,分4階段、裁撤績效倒數
5%人力,也就是1年將砍掉20%、總計3000名員工。
蔡力行6月1日提前就任聯發科共同執行長,下周股東會將
正式面對小股東,今天傳出,聯發科1年將裁員2成、3000
人訊息。聯發科回應表示,報導不實,公司營運正常。因
聯發科近年幾起併購案,導致集團總人數擴增,加上去年
起營運下滑,去年底裁員3000人消息就不斷傳出,但聯發
科多已對外說明,並非屬實。
《蘋果》日前也報導,隨著蔡力行提前就任聯發科共同執
行長後,產業人士透露,新官上任後,將加速組織調整,
今年聯發科末位淘汰制度恐確實執行。
聯發科中午發布重大訊息澄清,並無大幅裁員計劃,公司
營運一切正常,此外,聯發科對於任何未經充分查證的媒
體報導及轉述,因而誤導投資人及社會大眾,且影響公司
及經理人信譽及整體營運,將保留法律追訴權。
(財經中心/台北報導)
出版:06:41
更新:13:50
別亂講喲
不是裁員是組織調整
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03)   2017-06-07 14:38:00
發哥起飛囉
作者: threeyuan (三元)   2017-06-07 14:38:00
保留法律追訴權 = 你說的對 我不吉
作者: xvft (哈哈)   2017-06-07 14:38:00
這叫留強汰弱
作者: dot40431 (點點)   2017-06-07 14:39:00
都是自願離職
作者: wake7078 (KK)   2017-06-07 14:40:00
不實報導 惡意評論!
作者: luche (luche)   2017-06-07 14:51:00
阿宅真的很乖
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手)   2017-06-07 14:52:00
結果身體反應還不是很*蕩 真是個小騷貨
作者: SCLEE5566 (歡迎詢問)   2017-06-07 14:53:00
到時候就知道惹
作者: final01 (牛頓運動定律)   2017-06-07 15:01:00
之後會說正能量釋放
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03)   2017-06-07 15:07:00
裁員(x優退(0
作者: zebracoco (公子吃丙)   2017-06-07 15:07:00
承認會裁員會很丟臉嗎?
作者: leavefly (leavefly)   2017-06-07 15:08:00
坦承資遣不丟臉但是很麻煩..調一下分紅跟加班費自己走是最好的
作者: AlanRikkin (CEO)   2017-06-07 15:12:00
怎樣才算大幅裁員?wwwww
作者: xSAUCEx (索思)   2017-06-07 15:17:00
因為不止3000
作者: controlgod (controlgod)   2017-06-07 15:20:00
跟遠航下市一樣老梗
作者: allenxxx (fufuxxx)   2017-06-07 15:20:00
自願離職不算裁員
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙)   2017-06-07 15:23:00
人數夠應該要成立工會。
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2017-06-07 15:28:00
保留?要吉快吉啊 笑死人
作者: abc801224 (ionmanxp)   2017-06-07 15:35:00
又保留,到底哪個法盲發明的名詞
作者: testutw (末撤)   2017-06-07 15:39:00
給你錢快點告 不要到時又被法院認證才在哭
作者: robler (章魚丸)   2017-06-07 15:39:00
見笑轉生氣的概念XD
作者: lolo0129 (QQ)   2017-06-07 15:48:00
最激動的通常沒有發哥工號
作者: alau ( )   2017-06-07 15:49:00
自__自__
作者: luck9987 (盧西卡)   2017-06-07 15:56:00
汰強留狗
作者: luche (luche)   2017-06-07 16:02:00
感覺不告只會被大家笑餒
作者: cloud7515 (殿)   2017-06-07 16:08:00
根本變相證實傳言
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:12:00
調整了!調整了!力行進來了!裁員了!裁員了!組織調整了!調整了!調整了!組織調整了!
作者: jjkobe (冷氣)   2017-06-07 16:13:00
台灣裁員股票會漲不好嗎
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:14:00
作者: PUTOUCHANG (自己的廢文自己發)   2017-06-07 16:14:00
跪求內推
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:15:00
聯發科的公關真不會說話!哪來的?是我一定說:「事業群擴張太快,以至於部門太多而產生空缺,因而進行部門整併且讓財務報表好看。」#1PDPMQyw (Tech_Job)
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2017-06-07 16:21:00
如果之後有裁員,那媒體可以告公司誣告嗎?
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:23:00
可以告「訴訟恐嚇」。還有「訴訟詐欺」。
作者: luche (luche)   2017-06-07 16:26:00
之後如果有裁 媒體是不是可以告恐嚇或毀謗 妨礙名譽等
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 16:35:00
吉的相對人只是公關經理人。誰叫公關經理人誤解總裁的意思。
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝)   2017-06-07 16:40:00
所以明天股價 山山 今天進場的 rip
作者: LukeSkywaker (路克天醒者)   2017-06-07 17:02:00
為啥一家大企業可以說的出保留法律追訴權的字眼? 之前不是才說法律上根本沒這詞嗎?
作者: nokla2008 (渺小的人類)   2017-06-07 17:04:00
真的不實就吉 學政客幹嘛
作者: jk01   2017-06-07 17:14:00
留強汰弱,cosdown教父捏
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 17:26:00
因為公關經理人會出事。
作者: robler (章魚丸)   2017-06-07 17:57:00
本來就沒有什麼保留法律追訴權 拿來嚇唬外行人的那意思就和 "我告你喔"一模一樣 只是換句比較文言的話而已
作者: andy261 (step by step)   2017-06-07 18:04:00
我都還沒裁,說個屁 小心我告你唷
作者: mt580 (K.R )   2017-06-07 18:17:00
瘟神果然不同凡響?? 走到哪裡~~慘到哪裡??
作者: NSWpeace (拾叁)   2017-06-07 18:20:00
情勢緊張囉
作者: gaygay5566 (大玻璃老菊花5566)   2017-06-07 18:25:00
沒有裁員 全都是自願離職跟不適任汰除
作者: cancboy (:p)   2017-06-07 18:44:00
有1.5萬人這麼多!?
作者: ting301 ( )   2017-06-07 18:46:00
怎麼可能裁員 都馬要你簽自願離職
作者: pttuser (pttuser)   2017-06-07 18:58:00
雜魚都是自願走的跟公司無關,卸卸指教
作者: phix (88)   2017-06-07 19:07:00
保留個屁
作者: kof2200 (K General)   2017-06-07 19:09:00
力行來鴻海會怎樣?
作者: gn01216674 (Dog)   2017-06-07 19:16:00
去海邊頂多當協理吧,蔡costdown的能力在海邊排名應該不算頂尖,CD人才濟濟。
作者: horb (猴柏)   2017-06-07 19:25:00
但有可能是真實報導
作者: b0xa012xSomi (Somi)   2017-06-07 19:30:00
根本沒有保留法律追訴權這種說法好嗎zzz
作者: crc2121 (騎蝸牛甩尾)   2017-06-07 19:41:00
看看發哥位置 https://i.imgur.com/P13LaTP.jpg好多哥力行,力行一哥、二哥、…九哥XDDDD
作者: zzzz8931 (肥宅)   2017-06-07 19:45:00
保留法律追訴權
作者: GGing (小軒軒)   2017-06-07 19:56:00
跟某位大官說:「這不是淹水,是漏水。」一樣~XD
作者: sai0720 (中華民國萬萬稅)   2017-06-07 19:57:00
果然是菜市風格
作者: soaping (撿肥皂ing)   2017-06-07 20:34:00
聯發科併了那麼多公司 我倒覺得要裁員 會先從那裡開始蔡力行不太可能一開始就在MTK裁 一定先從子公司開始
作者: Smile365Day (微笑)   2017-06-07 20:38:00
樓上得到他了
作者: genius0716 (palifox)   2017-06-07 21:28:00
有力行在 只是早晚的
作者: csii5566   2017-06-07 21:54:00
啥 原來沒有要裁員唷 ㄎㄎㄎ
作者: wtl (比特)   2017-06-07 21:55:00
子公司又無關痛癢 MTK會那麼慘還不都手機部門 再說子公司領的錢跟MTK比少很多吧 要省錢EPS要好看 當然先砍母公司
作者: SHINJO575 (~董小鹿~)   2017-06-07 21:56:00
保留個屁阿 法律上根本沒有 保留法律追訴權這種東西嗆你不敢告拉
作者: willion003   2017-06-07 21:59:00
三千太少至少五千
作者: wtl (比特)   2017-06-07 22:03:00
而且我懷疑3000人應該都是砍母公司的人 但是這樣變成裁30% 數字太驚人 只好把子公司拉進來基數變大 砍5% 4次 但是一般裁員不會拉那麼久 還四階段 應該就是藉口 績效不好的倒數5%
作者: jerry181 (羽球阿宅)   2017-06-07 22:07:00
作者: goodfuture (好未來)   2017-06-07 22:08:00
能告就快告,時效過了講再多次保留都沒用要精簡也不用裁,不發分紅績效,就知道該走了
作者: alarm911 (Burrerry Summer)   2017-06-07 22:11:00
如果看績效裁員,一年一次要四年才能達標…單純看績效的話,公司不好,CEO不用負責?
作者: csii5566   2017-06-07 22:18:00
不裁員對勞方來講是好公司ㄚ ㄎㄎㄎ 潮讚der~
作者: linyap (miche)   2017-06-07 22:51:00
力行:我是分段裁的 誰會這麼白癡一次裁3千啊
作者: pinkkate (笑笑貓~)   2017-06-07 23:07:00
某蔡:先裁基層加班爆肝工程師5000
作者: kclvpc (kclvpc)   2017-06-07 23:37:00
MTK現在是手機晶片出問題 砍子公司別的產品線?
作者: nanodiao (奈米屌)   2017-06-07 23:38:00
如果行行還在GG,我肯定是被裁的~
作者: double131 (卡咩啦)   2017-06-08 01:08:00
很好啊 先給壓力 發哥就算本來想砍 也砍不了了
作者: mathrew (Joey)   2017-06-08 06:32:00
保留= 乾 被發現了 趕快先保留法律追訴權
作者: aocboy (↖☆煞气a作手★↘)   2017-06-08 07:52:00
黑面蔡
作者: shinkiro (Shinkiro)   2017-06-08 08:50:00
中華空降部隊再現
作者: ksxo (aa)   2017-06-08 10:53:00
是正常人力調整
作者: latcjeff (Jeff)   2017-06-08 11:18:00
早知如此,展訊等等我
作者: ayianayian (123)   2017-06-08 11:40:00
慣用手法
作者: lspci (awk sed echo)   2017-06-08 19:38:00
不實會告 裁了就不會告囉 大家別怕
作者: brandyjohn (hailcpp)   2017-06-08 21:47:00
functional 手機sw 都太多人 不裁撐不下去吧
作者: linyap (miche)   2017-06-08 22:58:00
已經在review出缺勤啥小的,說沒動作鬼才信
作者: doranako (真愛無限)   2017-06-09 16:08:00
森77

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