職稱：軟體研發工程師(台北)
地點：台北新生
薪資：N+5 * 18~20(號稱加上績效獎金後)
因為月薪部分的確是偏少(對比找的其他幾家公司)
甚至連保14都沒寫在合約裡面(口頭保證而已)
所以後來有去電爭取薪資的部分
先前HR回覆 會多給一筆"留任獎金"(30、30、40)
但是要綁三年，如果沒滿三年一毛都拿不到
聽起來就是研替的簽約金(役畢，應徵職位非研替缺)
原本一開始以為是真的多一筆 仔細詢問後才發現
這筆獎金似乎已經包括在績效獎金裡面(不知比例)
因為所學和技能上算是還滿符合這個職缺
工作內容上也有興趣 跟未來規劃也有正相關
因此想請教版上大大們
1.
有點擔心像是天眼通上的評論所提到的政治等問題
請問現在QNAP的風氣文化員工等等，值得進去鍛練個程式能力幾年嗎?
尤其是台北辦公室的狀況？
2.
因為HR說 要接受Offer才會發白紙黑字的實際內容給我了解
想請問有大大對於這筆簽約金(留任獎金)有實際得了解嗎？
板上好像說還要考績優等之類？ 最後可能的年薪狀況？
之後塵埃落定後也會再發幾篇相關面試心得！
先謝謝各位大大的幫忙！