各位板上先進前輩好
兩周前去面試一家半導體廠 (非聯電、GG、竹科)
人資說面試完後等待2~3周才會有消息是正常
面試完後 評估和現在的工作相比 真的很想進該公司
面試當時 主管也有遞上他的名片
個人自覺當時英文測驗 自介都還不錯
差在學歷 還有現任工作和應徵的工作內容不大相關
現在想再補個mail給面試主管 再推薦自己
一方面當時主管沒有問推薦自己的問題 加上我也忘了講 (比如說人格特質)
再加上只錄取1名 競爭激烈
請教一下各位先進 不知道這樣是否合適?
怕沒加到分 還扣分 就慘了
謝謝大家~!!!

若表現的很有企圖不至於扣分吧

我是覺得很多餘

頂多感謝信 其他的就多餘了

多餘+1

但純感謝，其實不至於扣分！

多餘 你頂多問HR到底是他媽無聲卡還是怎樣

如果你面試聊很多論文的內容，你可以寄論文電子檔跟主管討論，如果他願意的話

無聲卡了

寄看看阿 每個人價值觀不同 說不定主管喜歡這款的反正你寄封信又不會少塊肉

一樣啦！不過至少你是個有禮貌的小孩，但不一定是他們要的員工

主管面試又不止你，說不定你寄信他還誤認成別人。是我就覺得你太囉嗦。

想寄就寄 不過不會加分

展現企圖心 OK, 大家伯仲之間我會選你。我收過兩個，都還不錯穩定性很高。除非你自介寫的很差，不然通常是加分的。

面試員工哪有什麼伯仲之間，不是0就是1伯殺小

樓上很難挑沒遇過？至少我遇過很多次。

放心 信箱每次看到有新信就賭爛 所以不重要的都進垃圾桶

國外都會習慣寄Thank you letter目的不是為了感謝而是要把面試過程中漏講的補起來也讓主管可以印象更深

可以寄

可以寄

覺得看面試的主管個性決定

可以寄 之前面完有收過 但是我最後沒選他......

寄呀~我當初寄給發哥馬上就有複試了，只是最後沒上...

可以

放心寄吧，嫌煩的通常也不會是真的想找啥人才

感謝各位先進前輩建議 小弟決定最後一搏 大不了之後再繼

如果不寄將來會後悔 你就寄吧 加油

太奴了

喜歡的面試官我都會寄不過比較孬 就是問進度而已

可以寄，應該還是無聲卡。

寄了至少以後不會後悔

可以寄 這樣主管對你印象會比較深

可以寄啊增加印象分數

寄 反正不會更壞

寄 進公司後聽同事說主管跟他們說收到信後印象大加分

寄阿又沒差

當然寄阿. 這是積極與態度的展現. 基本剛好而已唯內容不可操之過急造成反效果即可

寄吧，每個主管價值觀都不同，不衝誰知道，沒上就當做沒緣份吧。

有面試回答不完整的問題，可以補充給主管展示一下能力與企圖心