嗨!!大家安安
今天收到了一家公司主動打來要求面試
之後也收到了面試要約的mail
我看了一下職缺介紹裡面有寫到需要會C++ 但是我對於C++ 是完全不會
是不是應該回信拒絕這次的面試,必免浪費時間
又或者不管他先去了在說呢?
謝謝大家幫忙

都說呆呆向錢衝。

如果很近就去 如果很遠就不用浪費時間跟金錢

要不要去自己決定就好啦..

不用浪費時間

很怕是人資做業績,隨便找人去

沒c底子 你以為進去會給你時間去學？ 想太多

先問多少錢再說

菜鳥齁!!!時間多就去跟人家聊聊 大公司我就會去

去面試吧 帶著C跟++去

人資邀約面試時，我都會要求先與用人主管談過，先確認工作匹配性才會面試，通常可以過濾掉人資亂槍打鳥及不尊重面試者的公司。

i++

如果這間公司年薪兩百萬 還願意花時間等你學C++看你要不要去 不過如果你手上有年薪三百萬的缺就不用去手上什麼籌碼都沒有就都去面

我之前去過，對方竟然直接跟我說，那是人資找的，你不是我想找的，然後我搭了四個小時的車...

哪間什麼職缺PO出來看看

先去面試再說~

主動的通常有問題

c++可以自學阿，先試著寫一個打撞球小遊戲

我只黑嘉嘉有興趣.

之前也是接到主動打來的面試電話 公司挺大的 後來仔細看了一

遇過幾次被主管罵說條件不符還來應徵 (攤手)

下職缺介紹 他要的專長根本不是我的專長 懷疑也是人資沖業績

也有一種是職缺是人資開的 然後人資根本不懂C++是什麼

主管面試前還要先考兩個小時的試 不想浪費時間後還換來主管說：你不是我要的人 就打電話去說不去面試了

可以先問人資 你的履歷是不是用人主管挑的 會比較準

有的時候職缺一些內容沒更新，建議先打過去問再決定，連打電話都沒勇氣，那談薪也只是任人宰割

人資做業績，然後去了面試主管再洗臉你不會C++

有些技能是開好玩的

他亂槍打鳥 你就洗臉他啊履歷不看就亂約面試 人資或主管那麼好做？

當業績吧

是只能用C++的工作嗎？其他語言完全不行？

c++從完全不會要到敢講會大概最起碼要花5年以上

敢講會5天就行啊 真的會5年不夠但面試又不用真的會 "態度"最重要 ㄏㄏ

你應該是有開放履歷 那這樣很正常

只要會C 再++就行