想要比較高的加薪，只能靠跳槽
小弟之前在日商也是領著那一點點微薄的薪水
熬了兩年快三年趁這段時間好好地充實自我能力
且也在原公司看不到有啥好的未來性
故就直接選擇跳槽了
薪資成長性為 初估年薪可以增加到30萬以上且還不包含加班
底薪直接+了15K以上 (但我個人覺得其實談出的價錢還有5K左右的扣打
，沒有極力爭取是因為本身不是現場單位值班單位，故就等進去後做出成績薪資自然會
加到我想要的目標值)
挖腳的公司也給升等並掛階級(夠有誠意了)
可惜原PO不是現場單位，不然要內推台積應該是有機會的
故決定還是先轉換跑道並累積工廠端的經驗再說吧
假設未來台灣的半導體真的不行了
試問大陸要挖會挖Vendor還是所謂的代工廠呢
當時是代工廠機會大多了
總結:簡單來說就是累積自身實力跳巢才是正解
以上為小弟的淺見
※ 引述《ghost1006 (jones)》之銘言：
: ※ 引述《dog5566 (狗五六)》之銘言：
: : 只要找到錢更多的新工作就可以閃了
: : 我跟幾個資深HR聊過
: : 薪水高的就是跳來跳去的
: : 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的
: : 另一種情況是
: : 發現苗頭不對也要趕快閃
: : 千萬不要跟他客氣
: : 我講我的故事吧
: : 我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門
: : 他就坐我左邊，我們薪水一樣都是N
: : 一年後
: : 有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上
: : 我馬上就找個N+3K的新工作閃人了
: : 之後這幾年我又陸續換了幾份工作
: : 原因不是找到錢更多的工作
: : 就是在原公司掉入屎缺
: : 我待最久的一間公司只有兩年
: : 其中幾間2-3個月的當然不會寫在履歷上
: : 我現在薪水是N+16K
: : 我同學還在當初第一間公司熬
: : 現在調到N+7K
: : 喔對了他另外還得到了一個leader的名號
: : 就是要多負責任但錢沒比較多的那種
: : 民國幾年了還在那邊待滿幾年幾年的
: : 都沒想過是那些老屁股長官要綁住你的話術嗎
: : 還是你商周看多了
: : 告訴你啦，等你待滿三年
: : 他們就會說你應該待五年，沒完沒了啦
: 從文章看，你是輸了你同學，
: 為什麼呢 ？
: 薪水只多了9k，這也證明了，其實你的能力並沒有增強很多，這反應在9k這個數字。
: 我們先不論你和他的能力 (但我認為他現在能力會比你強，因為很多重要的工作不會放給
: 新人，一定是有年資的人先接。他又當leader，雜事一定派給新人做，自己做比較有趣的
: 事。)
: 而這9k的差距，只要他再跳一家公司，應該就超過你了。
: 如果兩個能力都差不多，一個比較持久，一個整天跳，你會花錢去請誰 ? 他求職的機會
: 應該會比你高。