請問，
若當初是由用人單位主管直接聯繫邀請面談，
該名主管有給他自己的聯絡電話，
在面試後若想知道結果(面試後至今約兩個禮拜，且都沒有HR聯絡)，
這直接打電話或傳簡訊給該名主管是否合適？
這樣能否表現出積極度？
若該名主管都沒接電話或回傳簡訊，
是否就是沒機會錄用了？
謝謝。
作者:
NCTUFKL (FXCKLAB)
2017-07-03 22:16:00覺得提醒沒關係 可能主管有點忙忘記了?
作者: cool168 2017-07-03 22:18:00
打去問 是正道！
作者: pieceofpeace (挖哈哈哈哈) 2017-07-03 22:22:00
有打有機會，早點知道出局也不會浪費時間空等。
作者: sheu123 (sheu123) 2017-07-03 22:25:00
打到接為止
其實在簡訊上也有說明自己是誰，沒接電話或回傳簡訊好像間接暗示『你已經出局了』！所以，真的要打到接為止嗎？那要隔多久打一次呢？三天？一個禮拜？
自己心儀的公司，我都寄信詢問主管，多久會有結果！基本上，快兩週左右寄信詢問！但不要抱持期待。
作者:
Gpai (Gpai)
2017-07-03 22:50:00就問啊 反正也不會更糟了
2個星期而已還好吧 大公司沒這麼快之前面試HR也說大概等5~6週 雖然3~4週左右就通知錄取了中間我也都沒打去問 公司那邊也都沒消息 慢慢等
面一個禮拜後我自己打回給人資問 結果說是錄取了在跑流程 有問有機會
作者:
gomenba (Xiao a)
2017-07-03 23:11:00有問有機會+1 記得有禮貌就好
作者:
yuchi79 (玫瑰色阿婆)
2017-07-04 00:30:00可以打電話或寫信！我當初是因為面試主管覺得我夠積極，但覺得他們單位不適合我，所以推薦我給其它單位而找到工作的！