作者:
maxmina (marx)
2017-07-09 19:05:05我主管是一個優柔寡斷, 主觀意識重(雖他嘴巴不承認)也不擅管理的人, 連著幾年留不住優秀的員工..
平常例行事務也常作錯誤的決策, 即使我事前就提醒過他，但他不聽, 臉色也不好看, 我也不敢勸第二次.... 最後事實證明他是錯的....
很怕年薪被他動手腳, 達不到當時談的pay..... 很少有人願意承認自己的不足...... 如果他哪根筋不對, 請問我該如何是好？如何自保？方便跟他攤牌討論我應得的年薪嘛？
趕走主管的方式就是直接幹掉他或把他頂上去讓其他人幹掉他
作者:
maxmina (marx)
2017-07-09 19:10:00如何幹掉他？請明示開導 拜託
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-09 19:13:00
自保啥，他做的決定他自己負責啊，難道大頭部門主官不找找你這小咖？
作者: tx9104 2017-07-09 19:18:00
放慶記在他桌上
作者:
maxmina (marx)
2017-07-09 19:28:00我怕他腦羞成怒認為是下屬的錯 扣我年薪挾怨報復
幹掉他，就直接越級報告阿 (如果你真的覺得自己很厲害)
作者: best9999qq (貝斯特) 2017-07-09 20:03:00
肯定找你出來扛...
作者:
willism (hpc5)
2017-07-09 21:04:00人家都還沒扣，你要談啥？內心一堆小故事...
作者: interbibby (....) 2017-07-09 21:27:00
怎麼跟我前主管好像XD，會不會是同一個人阿？！哈哈～
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
2017-07-09 21:43:00換工作比較實在
作者:
erial (erial)
2017-07-09 21:45:00你不是也連幾年不走. 不走幹嘛??
作者:
chuegou (chuegou)
2017-07-09 22:41:00優柔寡斷留不住優秀員工？ 你不就留了好幾年？
作者:
lkk0752 (毫無反應，只是個300)
2017-07-10 00:31:00領奴工的薪水 操管理階層的心 真是偉大
作者: midmid 2017-07-10 09:40:00
小咖旁邊玩沙，管這麼寬
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-07-10 10:51:00怎麼會有人覺得決策錯誤導致問題會主管自己出來扛..當然是推底下的負責人出去當砲灰啊..
作者:
mathrew (Joey)
2017-07-10 17:53:00自保啥? 你管那麼多幹嘛