作者:
twwo (...)
2017-08-17 17:21:11假設月薪7萬 , 7x14 + 獎金 0 = 98萬.
年薪 98 萬, 沒事做 ,
有什麼 不好嗎?
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170816002141-260410
: 華碩數百人減薪、調單位 員工：被打入冷宮
: 2017年08月16日 10:00 徐慈薇/綜合整理
: 科技大廠華碩日前宣布組織人事調整，將數百名員工調入原有的「人力平台（Talent
: Pool）」。周刊報導，華碩此次調整，讓受影響的員工形成特殊的在職待業狀況，如同「
: 隱性失業」，員工直言：「人力平台就是冷宮」、「目前公司風聲鶴唳、人人自危」。
: 華碩今年6月進行組織調整，分為電腦、行動運算產品及電競電腦等3大事業群，調整後將
: 數百名編納在人力平台中，由人事單位管理。壹週刊報導，知情人士指出，儘管華碩規定
: 有人力需求時，得先從這個平台挑選，但是要多久才能轉出，沒人能肯定，「等於被冷凍
: 」。
: 此外，報導也提到，華碩員工薪資包括「基本薪資」和「獎金」兩大部分，而人力平台的
: 員工並沒有負責的計畫（Project），自然沒有獎金，少了一年發放兩次的獎金，可說是
: 被直接減薪。這些被調單位的員工只能靠底薪過活，也不知道何時才會被其他單位選上，
: 很多人等不下去，選擇自行離開。
: 對此，華碩公關回應，人力平台的設計會針對人員的特性來建立群組，也鼓勵同仁提案，
: 提案若通過董事會審核，就能與華碩合資成立公司，也是一種創業的方式。一名資深工程
: 師則說：「一群在冷宮的人提案會有人理？真當大家都傻了。」
: (中時電子報)
作者:
haha121 (第一清流)
2017-08-17 17:23:00華碩底薪要到七萬 可能不是一般工程師喔
作者:
tank820211 (Productname：邊緣人-PRO)
2017-08-17 17:23:00是沒什麼不好 但月薪七萬的本來能領的績效應該不少
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-08-17 17:30:00系統廠月薪七萬大多算資深，可能都有家庭要養，年紀大加上斷層太久可能連別的公司都不想要，你這是魯蛇想法呀
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-08-17 17:31:00一堆狀況外的人 華碩因為高年終 分紅 底薪都壓很低好嗎算是系統廠低標了，七萬底薪至少都要經理級以上才有了，但進pool的不會是這些人好嗎！真有這麼爽 怎麼會有這麼多人抱怨！ ㄧ堆學生派思想 暑假真的到了更何況一堆要養家 養房 養車的 只靠底薪拿夠阿學生派思想 一人飽全家飽 當然沒差阿！
作者:
yamax ( )
2017-08-17 17:37:00七萬就操死的份，以為人資吃素的?這麼天真
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-08-17 17:40:00講白點 能拿底薪七萬 都有幾把刷子啦！ 堂堂一個人才為了
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-08-17 17:40:00確定有保14？
作者:
willism (hpc5)
2017-08-17 17:41:00如果說自認別的公司都不敢要，又斷層太久，這種算人材還是老鬼？還敢說人家魯蛇心態...
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-08-17 17:43:00樓上沒看懂cp大的講法 罰你重看他的意思是待pool太久 會導致斷層！ 懂？
作者: limitlesscit ( ) 2017-08-17 17:48:00
問題是沒有七萬吧，哈哈
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2017-08-17 17:55:00華碩沒7萬? 大驚！
作者:
willism (hpc5)
2017-08-17 17:55:00如果自認人材，怎麼會在pool待太久？腳麻走不了嗎
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2017-08-17 18:06:00認識私大進去拿月薪42K,5年後還是一樣就走了70K是要在內部做幾年才有？
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-08-17 18:11:00八萬吧 7萬應該是菜鳥發哥新人都八萬了
作者:
kelune (kelune)
2017-08-17 18:28:00要將你變廢，就是給你高薪，不給你事做！養個三年就廢了
作者: pttuser (pttuser) 2017-08-17 18:38:00
乾脆說底薪九萬算了，純噓jsgoc
作者:
willism (hpc5)
2017-08-17 18:56:00kelune的邏輯真有趣，企業將一個員工養成廢人有何好處？資遣不就好了，還省一大筆錢...你以為是高階主管，得讓他自知羞愧離開嗎
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-08-17 18:59:00借問 為什麼叫泳池
作者:
ish7183 (善)
2017-08-17 19:00:00thread pool的概念?
作者:
zxc25678 (hello)
2017-08-17 19:11:00這間有七萬的話還會做成這樣？
作者:
Anda (加油)
2017-08-17 19:17:00華碩有保14阿
作者:
NCUking (中大王)
2017-08-17 19:28:00誰說沒有經理年薪未破百的
作者:
GU6 (音樂)
2017-08-17 19:33:00強者我同學在裡面資深工程師底薪八萬多
作者:
jay0811 (Money Slave)
2017-08-17 19:46:00我兩年離職前是課級，接近70K，資深工程師差不多50-55K吧經理應該有80K，總年薪應該一半以上都是分紅
作者:
soaping (撿肥皂ing)
2017-08-17 19:58:00啥時石頭會開Dead Pool
作者:
owem777 (睏寶醒了)
2017-08-17 20:41:00ㄧ看就知道不是華碩的
作者:
tonyd (天生平凡)
2017-08-17 21:30:00以我在外商/陸資待的經驗 業績不好 頭首先被換掉 然後新的頭上來做部門整頓 相對的 鬼島企業有個特性 高層背責換掉的比例真的偏低 似乎都是下面小兵共體時艱居多XD
作者:
abelexam (做一行怨一行)
2017-08-17 21:39:00台灣都保上層不管基層，於公於私(部門)都一樣
作者: sdf90258 2017-08-17 21:53:00
系統廠底薪最好70k
作者:
leouni (雷歐優逆)
2017-08-17 22:54:00這裡是鬼島內 70k...
系統廠副課70~78k 課長80~86k 副處90~100k 處長就難說了300k的有聽過 普遍是120k~180k 基層30k~35k 高工40~55k這是系統廠的標準 但石頭普遍更低石頭裡普碩大概40~45k 112碩48k~58k 普博60~68k(不一定)系統廠鬥雖鬥,很適合養老,鬥輸的還是可以活著,但是心裡建設要非常強,每天上班都是在丟臉狀態,紅的部門就是跩.
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2017-08-18 00:21:00我朋友台大工科碩 人資開給他41k 對了那人資叫史蒂芬尼
作者:
nemies (...)
2017-08-18 01:57:00工科在電子廠不是到處被嫌?
作者:
nrxadsl (異鄉人)
2017-08-18 07:48:00客服中心表示
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-08-18 09:07:00人資史帝芬妮讚讚讚
作者:
sc1 (sc1)
2017-08-18 14:42:00進中心待撥重分發阿 人球池