※ 引述《t2016106 (給酷~)》之銘言：
: 但是最近主管走了
: 雖然我手上也還有兩個案子要做但還是基本維持在準時下班
: 我的好高高高層可能因此覺得我很閒~所以就被highlight了
: 被要求每天要多留個幾小時
: 也因為如此我現在才在這邊發文想跟大家聊聊
: 我是不是真的上班時間摸一下然後加班留下來表演一個好的員工比較好
: 最近陸續有在找工作我想我在拿到offer之前就當個好演員
: 這個策略好嗎
: 我最近真的有種越演自己越廢的感覺
如果你確定要離職了
在離職之前準時下班會影響到你的收入嗎？
不會的話就直接下班啊，又不是你欠他錢
這種硬要員工加班的爛公司，管理方式跟傳產哪裡不一樣？
本來就不應該浪費時間繼續待下去
這裡跟大家講一個例子
某間一線的小design house，是哪間我就不能說了
就是被大design house買下來的那間啦
我同學在裡面工作
他說他們上下班都得打卡
有沒有加班看打卡紀錄就知道了
高層在晚上不會巡視辦公室
但會定期檢查每個team的平均上下班時間
哪個team的平均工時比較少，他們就認定這個team的loading最少
誰最少誰就當下次去韓國出差的第一人選
為了避免整個team被優先派到韓國繼續給韓狗當成狗在操
他們想出了一個方法
那就是loading比較少不需要加班的時候
在晚餐時間繼續留在餐廳聊天
或者去大賣場閒逛，反正就是想辦法殺時間
殺到晚上十點過後再回來打卡
↑以上就是徹底展現出中華民國老百姓刻苦耐勞精神的奴工加班文化所造成的結果