友人不想曝光，代po(朋友目前n<5 系統廠sw年資）,稍微模糊些，避免曝光
目前拿到海邊offer數個，想上來問問各位是否值得跳海試看看，下面是他拿到的offer
1.
新竹新安廠cpe1 android bsp sw, 四分帥
工時聽面試官說是8:30～20:00以後
預估底薪+股票可以上看130～150萬
2.
新竹新安廠cpe2 wifi router sw, 四分帥
工時聽面試官說是看忙碌程度，基本上不會一定要待很晚（?）
因為聽說老人很多，看起來流動率不高，是個好部門?
預估底薪+股票未知，不過應該跟1差不多
3.
也是新安廠某測試單位，但是朋友想走研發，似乎不太考慮測試，年薪應該比1,2低
友人對於部門2感興趣，請各位開示，任何八卦都歡迎，因為友人覺得offer很有前景的感
覺

屎4可以拿130up 不是你被你朋友豪小就是主管豪小你朋友

預估。有簽字嗎

四分帥要130～150，也是待超過三年的紅人拿的，幫你降降火

先有那個命撐到領股票再說吧

主管說到讓你朋友高潮了嗎？

8.90差不多。都在財了你還去

友人現在真的很興奮，因為是間大公司，而且年薪聽起來很高，想衝了只是不知道衝哪個單位

白紙黑字的才算，嘴巴說的不算數

看吧。總是有人想加入這種公司

我cn同事，交大畢業, 年資五年,年薪約120, 而且他是派駐，不知道你的資訊到底是哪裡來的

你真接po你友人也不會暴光好嗎

海邊每次不是都說有股票 但真的有新人領？？

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈呵呵呵呵呵呵呵呵股票有啊 自己買就有了 要幾張又幾張

cn新安廠喔，還只有師4，這個數字打個六折差不多吧XD不然叫主管簽約啊，這種芭樂價都敢喊了，就要付的出來啊

新竹新安廠哦, 去那邊燃燒人生幹嘛？

可以下看嗎？ 訊息從哪來的!?

之前的文章有沒有看過??這樣還想去？？真的夠了

拿命換錢 算了吧

後年才有可能領到 有沒有這數字還是問號

衝衝衝 等回報

我拿到七分帥 主管都直接跟我講賺錢才有可能分股票，更多鄉民也跟我講 做了三年後沒拿到走人，我建議你朋友請他們白紙黑字寫清楚唄

130-150 XDD 不夠的主管會補嗎?

多想想，人生可以很美好

新安廠阿..千萬別....想不開

以前面試的時候，有主管就講的很白，除非是是被挖角的，有簽約才會有保證的股票，這種沒簽約，還只有師四，居然敢跟你說這數字，有待過的聽到都會笑死吧XDD

看單位啦 我朋友進去四分帥 三年滿時有拿超過10張喔但是他都蠻低調的就是了

屍四130-150，笑死

如果版上海邊文都是真的 130-150真的是太少了

有戰力的話，150是起點。

white ４分帥可拿到１３０但是非常少數..除非老闆喜歡你

帥4拿到130.派駐三年的紅人看有沒有可能.其他不可能

說好的144分紅呢？大概要除2除2再除2, 再除2.

你進去第一天就會發現，手機沒網路。滿第一年發現，沒加薪。滿三年發現沒老闆講的數字。然後你就會離職了。三年年資放水流，出去談薪又因為沒有加薪的緣故談不高...

求海邊內推

做三年，等你發現被騙了， 海邊也賺三年了

股票自己買比較快

抓交替？

鴻超隼帥四派駐大陸的都沒五張了,何況cn, 我懷疑你是來鬧的

130? 直接跟你說不可能啦

相信自己，資深的離職率超低的呢

心安廠再來會 spin off 法人就不是海邊了，沒必要再去了，至於股票真的看單位，心安裡面也有少部分拿不差啦，就看你多聽話，多得長官疼。

海邊讚讚讚

去新安面過一次 覺得裡面有點黑黑舊舊的

你可以爬文。。。

沒白紙黑字，高潮什麼

版上的海邊文章跟新聞海邊的報導 你相信哪個？

用種花的不要來，還要多花一筆吃到飽費用

師4這價碼有點屌.

預估=假設=假的=業障重

建議不要 現在很可怕 找認識的問問 誠心建議

你朋友應該是四分帥中的王者....

前面的海邊文先看吧，跳海通常是自殺，不然要幹嘛

為啥摸只有海邊的offer

不用到130,就叫主管跟他保證有100,沒有的話主管補，看主管敢不敢講拉，當然也有所謂很低調的人，低調到讓他朋友知道他師四領到超過10張就是了 ㄎㄎ

保14，加獎金自己算一下大概基本盤多少，至於股票就當作是撿到的吧

簽約也不一定要信，不然你打聽一下去年有幾個人領到準時拿到簽約金，我從該領到到實際領到錢差了10個月，你以為你簽約就會準時領到錢嗎？

a+b應該是去年+前年股票 超過一定張數會分2年給http://i.imgur.com/7310Glo.jpg今年有沒有股票 要看郭董心情 改現金發放 可能是新聞傳海邊調薪主因

郭董加薪的新聞不是已經被打臉了？去爬文吧

打臉+50%但還是有+7%不是?另外新聞是寫9/7或10/7才曉得加薪幅度 打臉說的+7%是3年前不是近期 改現金發放->結構調薪 是有可能的請你別以為其他人都沒爬文 雖然我也認為+50%有點唬爛

帥4不可能150的，除非你紅到發紫，這不是常態，差不多是帥5-6第二年的薪資水準(加績效跟股票)，200要到帥7

績效比較好的才會7%吧！台灣員工領薪水不是7號，說的應該是對岸員工的狀況

呵呵呵 ....

其實我一直不懂為何爛工作總是有人肯做，現在懂了