※ 引述《CrystalNik (水晶尼克)》之銘言：
: 最近遇到很麻煩的問題
: 公司有個非常重要的專案 開發者走到剩我一個
: 因為鳥事和薪水不成正比 所以已經明確向主管表示再兩星期就會離職
: 公司當然極力慰留
: 確實這個專案如果我也閃了
: 那最後有87%機率會掰掉 專案有一堆細節現在只有我知道
: 我也向主管表示了外面給我的薪水是 1.7~2 倍
: 我不可能領這麼低的薪水在這裡幹活
: (當初因為喜歡公司文化才選擇這裡, 只不過待久了跟想像中不太一樣, 就...)
: 我認為只要公司願意提高我的薪水到1.5倍
: 我就願意留下來完成這個專案 並完整交接完再走
: 下一份工作已經面到了 目前每天正常上下班
: 下班就不接手機
: 專案其他人忙到焦頭爛額
: 但我提示這麼明顯了 公司還是不幫我加薪...
: 該兩星期後我該真的就閃人嗎?
小弟兩年前有一個學弟
學弟雖然是學弟，其實他比我年長
他在傳產擔任類似RD到職位，年資三年多，薪水約35k左右，但是這間傳產有一點小操。
於是他就跳巢到新公司，當了我的學弟。底薪變成42k，他十分滿意這個薪資。
然後來了新公司三個月，他前公司開始找他回鍋，原因是有一個Project在我學弟走後，
整個玩不下去。
這個時候就是談薪水的時候了，我學弟獅子大開口，開了50k。
結果兩天後，HR回復您的資歷，值55k!!
有些東西快要失去，不是失去。真的失去，他才知道你的重要。