[請益] 關於試用期考核評鑑項目 JinHoooYa PTT批踢踢實業坊

作者: JinHoooYa (真好野) 2017-09-09 01:32:00

各位年薪300萬大神們大家好！
如標題所述:
除了能力、態度、積極度、團隊合作、適應程度，還有像是人品啊談吐啊禮貌啊之類的一
大堆，在科技業裡有什麼特別的要求的特質嗎？或是絕對不能做的事情之類的...
有請板上大神解答！
如果有HR大大可以回答更好~
感激不盡！

作者: keyofdejavu (海洋) 2017-09-09 11:45:00

我去過一間試用期大概50%過的公司剩下50%的50%大概二次、三次試用後過，剩下的就離職

作者: lovebridget (= =") 2017-09-09 01:34:00

試不試用期沒啥差公司爽裁做十年也能隨時裁所以不用太擔心

作者: chuegou (chuegou) 2017-09-09 01:55:00

不都是用人主管在評的嗎？為什麼問HR

作者: elements (Helianthus annuns) 2017-09-09 02:24:00

試用期屁股都還沒坐熱正常主管也都知道

作者: ruthertw (小葉老大) 2017-09-09 03:32:00

公司不要可以隨時開除沒什麼好說的開國元老都一樣有些高層為了表現清高不惜拿石頭砸自己腳都無所謂

作者: y331752001 (LENA) 2017-09-09 08:38:00

看主管爽不爽你才對至於正派公司才你說的這些

作者: kmaster (救球是一門藝術) 2017-09-09 08:40:00

主管喜不喜歡你 end

作者: tenninetall (愛只需要張開) 2017-09-09 09:20:00

我們單位是主管和前輩一起評分

作者: LDBBS (買不起房的台灣少年) 2017-09-09 09:29:00

不喜歡你想找個藉口叫你走人的爛評鑑

作者: JAPTX4869 (APTX4869) 2017-09-09 09:49:00

沒過試用期也太弱了吧？

作者: teardropbox (只想一個人靜一靜) 2017-09-09 12:55:00

要會捧懶

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