作者:
yuio300 (峰)
2017-09-14 13:20:44http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170914/37781299/
搶才大戰
【楊喻斐╱台北報導】記憶體大廠美光科技（Micron）今年初延攬艾克爾前台灣區總經理
梁明成出任台中后里3D封測新廠營運長，預備明年量產，業界傳出，梁大動作以加薪20~3
0%以上的幅度挖角，造成矽品（2325）員工流失近百人之多，矽品正蒐證查明是否竊取商
業機密，將展開反制。
封測業人才大流動，美光積極挖角，矽品苦於人才不斷流失，決定反制。資料照片
美光台中后里新廠月前宣布打造全新3D封測廠，為台灣封測產業供應鏈投下震撼彈，當時
即傳出梁明成大動作挖角矽品員工，惟梁明成澄清會以培養自己員工為主。
挖角日月光艾克爾
美光科技表示，今明年將在台灣招募高達2000人之多，其中新設的台中后里3D封測廠明年
正式啟用，更是主要用人的布局重心。
隨著美光后里封測廠明年將量產，據悉，台中封測大廠矽品的人員流失嚴重，將近百人之
多，尤其需要培養2~3年之久的機器、設備工程師更是大出走，其他包括日月光（2311）
、艾克爾也有不少員工跳槽，總計有超過百人投靠美光科技。
美光加薪最高30%
據了解，美光科技以高出既有薪資的20~30%以上的幅度挖角。矽品苦於人才不斷流失，也
決定將祭出反制動作，正在積極蒐集相關資訊，是否有離職員工將公司的商業機密帶到新
公司，不惜走上法律途徑。
產業分析師表示，這是產業趨勢，人才選擇高薪的位置無法避免，且封測產業的製造技術
困難度不如前段的晶圓代工、記憶體，人才培訓較為容易，當然也容易出現人才流動的情
況。
另有封測業者坦言，矽品反制動作的效果非常有限，事實上，這些出走的員工都還不到簽
競業禁止合約的層級，除非是用更高的薪水去留住人才，不然外商的待遇的確比本土企業
還好，但到新公司、新工作都有風險，也有適應的問題。
該封測業者也說，美光科技這次積極向矽品、日月光、艾克爾等封測廠搶人，就是看中這
3家封測廠在3D封測的技術，透過這樣的方式可以縮短新廠的學習曲線，快速達到量產的
目標。
美光科技大張旗鼓的宣告進軍後段封測產業，第1階段將因應自家DRAM、Flash（快閃記憶
體）記憶體封測所需，包括台灣台中、桃園廠，甚至是日本、新加坡等海外廠，而現有桃
園廠和台中廠進行測試的空間即可騰出，有助於導入更先進的記憶體製程。
后里新廠明年量產
梁明成表示，新廠除供應自家DRAM（Dynamic Random Access Memory，動態隨機存取記憶
體）等記憶體封裝所需之外，也會爭取非記憶體產品訂單，成為台灣封測廠競爭對手。
美光科技透露，后里封測新廠將全面導入自動化，並運用各機台裝設感測器等，將相關生
產大數據集中在控制中心，成為全球首座自動化封測廠，該廠已進行改裝和興建無塵室後
，預定明年正式量產。
美光集團近月在台大事記
時間 / 重要內容
★2017年9月
◎宣布擴大投資台灣，未來每年投資600億元，今明年增聘2千人
◎前高階主管涉嫌竊取商業機密後跳槽聯電，與聯電一併被起訴
★2017年7月
原華亞科桃園N2廠，因純化氮氣設備故障，造成氮氣外洩，導致產線上數萬片DRAM晶圓遭
污染
★2017年5月
投入後段封測，以27.52億標下達鴻后里廠
★2017年2月
艾克爾前台灣區總經理梁明成加入美光團隊，主導後段封測廠，並積極挖角矽品等封測廠
員工
★2016年12月
以1300億元取得台塑集團旗下華亞科股權，達到100%持股
資料來源：《蘋果》採訪整理
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-09-14 13:21:00不意外~三口哈哈就台灣企業都這樣只會怪人挖角 之前我家附近工業區 有老闆們一起打壓開高薪的公司 說你這樣 我們怎麼玩XDD
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-09-14 13:23:00人家出30%、你不會出40%挖他的人嗎？
作者:
luche (luche)
2017-09-14 13:24:00應該要祝福吧 怎麼這樣~~美光可能也很意外 1人多3000左右百人即戰力馬上補足
作者:
luche (luche)
2017-09-14 13:26:00還好產業分析師認為封裝廠技術人力門檻較低
作者:
si5111 (C大)
2017-09-14 13:26:00薪水多這麼多 當然跳
作者:
luche (luche)
2017-09-14 13:29:00抱歉是5k左右 重算24k*0.2=4800 28k*0.2=5600 31k*0.2=
作者:
luche (luche)
2017-09-14 13:30:006200 38K*0.2=7600 我相信三口給的已經比一般封裝廠好但台灣封裝帶頭大哥到小弟給薪差別可能只剩獎金有差
作者:
Weky (Never mind)
2017-09-14 13:32:00是不會加錢留人嗎...人最好這麼好挖
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-09-14 13:32:00三口不意外，面子裡子都輸人家
作者:
luche (luche)
2017-09-14 13:33:00台廠同業挖技術員也許多3k就頂天了
作者:
lxf 2017-09-14 13:39:00海水退了
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-09-14 13:42:00我以為反制是加薪挖回來，呵呵台廠
作者:
luche (luche)
2017-09-14 13:44:00還有哪些好挖的公司阿 先挖主管 再幫技術人員加公道價
作者: thomaschion (老湯) 2017-09-14 13:55:00
什麼適應問題？有錢才是王道
作者:
duser ( )
2017-09-14 13:56:00矽品薪水太低怪人，怎沒聽到台積封測被挖角？
作者:
misson (綠色九層)
2017-09-14 14:10:00慣老闆：崩崩
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2017-09-14 14:21:00矽品想的不是自己太薪而是想要告跳槽的？真是好笑
作者:
SMDB (廢物)
2017-09-14 14:32:00ㄏㄏ
作者:
StrKO (Trip.)
2017-09-14 14:35:00三口不意外 ㄏㄏ 從上面爛到下面
作者:
star99 (KARA)
2017-09-14 14:48:0030%也很低啦 矽品的薪水超低的
作者: zzxx1322 (喵喵) 2017-09-14 14:51:00
應該薪水提升有感喔
作者:
testutw (末撤)
2017-09-14 14:54:00白癡廢物企業出不起錢早點倒一倒
作者:
cka 2017-09-14 14:57:00就幫員工加薪啊...很難嗎?你給比較少對手給比較多 員工過去哪裡不對?
反制方法不是加薪,而是想辦法告離職員工??這樣只會讓還留著的人傻眼,更多人想落跑吧...
作者: pistons0604 (瞇) 2017-09-14 15:02:00
矽品讚讚讚
作者: gary810426 (宅憲) 2017-09-14 15:11:00
聯電挖美光，美光挖矽品，那矽品挖?
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-09-14 15:21:00矽品可以挖附近工業區的直接人員
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2017-09-14 15:36:00
艾一堆跑去美光
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2017-09-14 15:37:00矽品可以挖大力光跟巨大的重練
作者:
luche (luche)
2017-09-14 16:24:00大學生有來實習才好 實習後拼命努力逃離台灣
寧願付律師薪水也不加薪 慣老闆還不知道自己錯在哪嗎
作者: gbaxbox (烏龍茶) 2017-09-14 16:26:00
只要奴隸的公司 被挖剛好
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-09-14 16:38:00人家拉基層人員，反正三口官多，底下沒兵不會跳下去自己做？
作者:
ssmmss (冏~~)
2017-09-14 17:00:00美光薪水比矽品高？ 加班費跟獎金分紅有算進去？工時比矽品有競爭力？ 不然25%離職率怎麼來的
作者: capriphoenix (展翅吧 鳳凰!!) 2017-09-14 17:02:00
對慣老闆來說要幫員工加薪等於要他們的命...
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-09-14 17:23:00先告跳槽的.
作者:
ptta (ptta)
2017-09-14 18:27:00律師費比加薪便宜啊！而且殺雞儆猴。不管證據如何，先扣你內鬼大帽
作者:
dymagic (說好不提炸蝦)
2017-09-14 19:11:00哈 剛好，加薪啊 不會歐，吃屎吧！
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2017-09-14 19:12:00嗯，這樣放話有點有趣
作者: Zeromatthew (ZERO) 2017-09-14 19:33:00
遇到應該會發現 挖了一堆“垃圾” 哈哈
作者:
SDCREW (SD)
2017-09-14 19:39:00加錢留人不就好了！簽約金給50萬，留任5年
作者: K0RVER (科沃爾江) 2017-09-14 19:45:00
機車上司不自覺 員工當然一直跑走
作者: alphasem (Alex) 2017-09-14 19:45:00
三口工程師分紅也不好，+30%挖走不意外
作者: huhu5566 (唬唬56) 2017-09-14 19:46:00
員工被挖走，然後想告員工當反制，哈哈哈
作者: s7131469 2017-09-14 19:59:00
台廠就是沒肚量 自掘墳墓
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2017-09-14 20:16:00當然是原本太低 哈哈
作者: satisfaction 2017-09-14 20:35:00
看標題以為是加薪反制 結果進來看快笑死
作者: lpthebest26 2017-09-14 21:07:00
美光cp值超高啊！
作者:
gp30083 (Richard)
2017-09-14 21:12:00神轎還在op搬晶圓，哭哭
提告反制不如薪資給一樣，要是薪資一樣，就能留下不少人
作者: YummyLin (YL) 2017-09-14 21:42:00
還以為反制是要加薪，原來是蒐證準備吉員工啊
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2017-09-14 21:56:00人家出30%你不會大他40%?
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-09-14 22:07:00
CP值的效果出來了
作者:
kkk0j (澀澀冰紅茶)
2017-09-14 22:19:00被挖走、不會加價挖回來喔？
作者: nature1021 (小犬) 2017-09-14 22:44:00
說來說去員工會跑不就因為待遇？自己不反省給薪制度還怪人挖角。
作者:
mmes (捲毛男)
2017-09-14 22:56:00低薪不意外
作者:
selfhu (水管爆了)
2017-09-14 23:05:00不加薪叫三小
作者:
leo3258 (leo)
2017-09-14 23:43:00我想美光人資應該在想 我用新人價格就可以請到即戰力
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-09-14 23:51:00我還以為反制手段是加薪........
作者: funbox 2017-09-15 01:24:00
美光靠vendor撐起來的
作者:
vk4747 (Mr.47)
2017-09-15 02:33:00加30% 你一年調3%大概要十年 誰要留下來阿
作者: K0RVER (科沃爾江) 2017-09-15 06:56:00
封裝偏移500um的天才也被錄用了 幫美光QQ
作者:
XXXXDGC (滅修乾魔)
2017-09-15 14:36:00三口哈哈哈
部門本週報到七人，清一清三口，血統純正好棒棒今天副理問大家，有人已經收到三口存證信函了嗎？下週報到人數超過十人，讓我們繼續看下去
作者:
timvin52 (逍遙山水憶秋年)
2017-09-16 00:02:00紅明顯。。。加薪別開玩笑了！政策用op當hw!搞定不信去問問裡面的
作者: smallkop (快離開這裡) 2017-09-16 11:42:00
我以為反制是加錢咧
作者: evawaxt (Chris) 2017-09-17 10:29:00
反制個屁，給的錢又不一樣
作者:
leonn (leopass)
2017-09-19 18:42:00推樓上，真的廢