推 seafloor: 問我嗎？我待過含海邊在內~應該七家公司~ 09/15 20:03
→ seafloor: 系統廠 轉來轉去的不少 仁寶華碩台達廣達去海邊的也不少 09/15 20:05
→ seafloor: 當然逃出海邊的也不少~如果你的認識只是海邊的不好 09/15 20:06
→ seafloor: 那怎麼解釋鴻海還有這麼多人在裡面？ 09/15 20:07
推 seafloor: 鴻海是做代工的…產品品質須要四大四中才能維持嗎？ 09/16 18:23
→ seafloor: 工作本來就講究cp質~~錢不夠滿足我 我走人 很正常 09/16 18:24
→ seafloor: 海邊最大的文化就是重工廠 輕研發~~ 09/16 18:25
→ seafloor: 工作 合則來不合則去 ~是想扳倒誰? 09/16 18:27
推 cerwvk: 會出包. 09/16 18:29
→ seafloor: 部份人有問題 要整公司倒 是有病吧~不然總統出來負責 09/16 18:30
有問題嗎?敢情閣下是要代表所有的代工廠說工廠的正常現象就是這樣
??我是不知道所想代表的廣達和碩仁寶光寶...等等都敢對你的乎喊出
來乎應「工廠就是這樣子」。
我知道先進國家早就不幹這個調調，是因為這種沒水準的問題早就丟給
第三世界的國家去承擔，看看巴西墨西哥印度越南甚至你所想代表的那
些工廠最喜歡的中國。
這種說法要是成為顯學正好說明了台灣就是東南亞國家而已，而且還要
把台灣再東南亞化。當資方是沒什麼問題，當勞方就不怎麼好了，反正
人的價值在這種環境很賤，我猜當資方買辦階級的那種嘴臉，只要求比
賤民溫飽就好了，不曉得閣下是哪一種?
甚至鄉民最喜歡的台GG，去先進國家這種管理方式也早就是死路一條，
只是在台灣這種東南亞國家是沒問題的，年薪六萬鎂的高素質人才其實
便宜的很。
台灣要不要做這麼低賤的位階在世界工廠，是另外一個議題。不過如果
CHBank內容中屬實，那麼不是只有在深圳有問題，回到土城一樣也可以
看到人資等為了目的已經不擇手段了，連基本對人權的保障與尊重完全
宕然，您是想要說這就是工廠常態??
我可不這麼認為!
※ 引述《zerobx (隨意)》之銘言：
: ※ 引述《cakepupu (4000點快來吧)》之銘言：
: : 這件事情事發已經一個多星期記者都沒有報
: : 各位就不用再奢望記者會幫忙伸張正義了
: : 484找民進黨立委會比較有效率 ?
: : 鄉民把訊息貼到民進黨立委們的臉書
: : 只要有其中一位委員願意跳出來開記者會，海邊大概就躲不掉，一定要出來面對惹
: : 之前陳國星事件的相關證據比本案少hen多，民進黨議員都群情激憤惹
: : 更何況今天的主角4海(ㄆㄧㄢ)邊(ㄌㄢˊ)
: : 還有阿
: : 除了blaire被人肉出來
: : 怎麼好像當天在海邊大門口堵人的那些人資們沒有被拿出來鞭
: : 尤其4主管
: : 一定4他要大家去堵人的嘛
: : 還扣留健保卡
: : 怎麼可能小人資們會主動做這些事情
: : 我說鴻海的人資阿
: : 當天一定有比較乖的、沒有跟去大門口的
: : 你知道當天4哪些人有參與，也知道4哪個人資主管下的指令
: : 就匿名爆個料替天行道阿
: : ptt權限不夠的話可以去爆料公社
: : 這對你個人也有好處
: : 這些人若黑掉(其實有點難)你在部門裡就少了幾個同儕跟你競爭
: : 未來你個人升遷的機會也會大hen多
: : 不要謝我了
: 其實整個事件，到底都脫離不了一個事實， 那就是海邊給的錢，跟以前變少了許多， 海邊的文化以前就一直是這樣，以前的人不會一直出來說，現在會一直出來講，主要就是這個原因。另外，海邊一直以來也掌握了媒體，法律以及與政府良好的關係，想要靠網路扳倒海邊本來就很難。 而現在海邊不再給那麼多，是因為海邊不需要這麼多的人才衝代工，這跟公司的經營有關係，應該算是市場機制。在裡面的人如果眼看著福利越來越少，錢越來越少還願意待著，對海邊來說，就代表適應公司文化，另一方面也有可能代表走不了(?)
: ，那麼就有可能會繼續凹裡面的，這是很正常的企業經營手法。 現在海邊大家一直罵，很多人自動離職了，搞不好海邊還在竊笑，自願走了不少人，少支付了很多錢，對公司來說是件好事。