作者:
Qoo302 (Qoo~)
2017-09-30 08:33:46研華高階主管 集體投奔樺漢
研華證實約10人離職 樺漢：人才流動很正常 非挖角
蘋果日報 2017年09月30日
https://goo.gl/LSjYYp
【王郁倫╱台北報導】工業電腦業傳出震撼消息，鴻海集團旗下樺漢（6414）近年快速崛
起，除大肆併購，也劍指龍頭研華（2395）旗下專做DMS（設計製造服務）為主的ACG（應
用電腦事業群）團隊，9月底該事業群負責人鄧覲臺在內10位高階主管離職，傳將投奔樺
漢，成為研華9月推行共治後最新效應。
業界傳出，研華ACG事業群高階主管集體離職，包括研華副總、ACG負責人鄧覲臺，請辭後
將赴樺漢擔任部門總經理，負責日本客戶的協理郭家齊、醫療業務的協理王莉羚、嵌入式
系統協理呂宜樵都將加入樺漢，並升職副總，另日本業務協理趙子欽也已離職。
可能與共治方案有關
對此消息，研華董事長劉克振表示，ACG事業群確實約有10人左右離職，但去哪裡沒有證
實，但「很可能」是這樣（指去樺漢）。
據了解，ACG近期離職主管還包括協理曾吉志、資深經理陳正韋、經理陳逸靜、專案經理
卓安平、副理賴子勝等，約是該事業群200人中5%比例，但幾乎都是主管職。
研華剛辦完2017夥伴論壇會議，對於中高階人才離職潮，劉克振表示無法評論，研華自己
好好做好最重要，其他都是多講的，他認為這波離職之後不至於還有大規模離職，對於是
否跟9月1日上路的3共同總經理共治新方案上路有關，他坦言「或許有一點關連」但應不
是最關鍵因素。
對於研華高階主管集體跳槽，樺漢總經理朱復銓回應：「人才流動很正常，樺漢不是挖角
。」他表示：「很多工業電腦界的朋友都主動希望加入樺漢家庭，樺漢也在網路及各種媒
體徵求人才，而樺漢也有幾位離職人員加入其他工業電腦公司。」
此次研華ACG部門主管傳轉任樺漢，應與ACG業務與樺漢最相近有關，該部門主要負責大型
客戶代工，也就是劉克振推行的協同代工（Allied DMS）概念，可針對客戶提供設計代工
、標準品，也可拿標準品修改，以多樣的服務模式提供中小客戶價值。
樺漢明年營收勝研華
樺漢2016年底海吞歐洲S&T軟體大廠，並間接取得Kontron控制權，2018年是第1個完整合
併營收認列年度，營收將一舉超越研華，完成上市時樺漢喊出的台灣工業電腦第一目標。
樺漢總經理朱復銓也在法說中，預告年底前將有2~3個併購案，其中包括台灣上市櫃公司
，是否研華部門團隊也包含在內值得玩味。
研華人才濟濟，工業電腦界不少高階主管或企業創辦人都曾在研華服務，劉克振表示，人
才流動很正常，也有不少人跳槽同業1年後又回研華，而由於此波離職名單中，也有執行
董事何春盛的子弟兵，對此何春盛表示：「知悉屬下離職，雖不知道去處，覺得惋惜跟遺
憾。」不過他強調，組織變動很正常，研華人力充沛，有20%備援人力不憂心影響營運。
作者:
wtfconk (mean)
2017-09-30 08:57:00挖官大的只是去參與鬥爭罷了,況且原公司多出了高階職缺
作者: vinex518 2017-09-30 08:58:00
海邊讚讚讚
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-09-30 09:14:00google不是全挖了嗎?
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2017-09-30 09:19:00鴻海這麼晚才去攻 IPC 我還比較意外哩
作者: bab7171 2017-09-30 09:26:00
沒有競業條款
作者:
flylee (牛轉乾坤)
2017-09-30 09:27:00新東家找這些人去攻原東家的客戶
挖官員幹嘛啊XD現在找人去公司負責打嘴砲領高薪已成潮流？
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-09-30 09:51:00所以更不能讓鴻海拿到東芝
作者: badyy (nick) 2017-09-30 09:55:00
沒事的x86 embedded本來就算x86裡的利基了
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2017-09-30 09:55:00鴻海挖官員正常啊，IPC一堆老客戶可以帶槍投靠挖工程師做啥?IPC根本沒有多少技術深度，就一般系統廠做嵌入式系統的工程師那麼多，根本不缺這些人工業電腦沒那麼複雜，ATM、POS 就是一種工業電腦
作者:
Googlass (Larry page2317)
2017-09-30 10:12:00要去海邊就是要像這種時候去 像新肝班就不用去了
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-09-30 10:17:00
請問pos is what?
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2017-09-30 10:18:00POS就是收銀機, 現在收銀機很多功能, 連鎖店也要上雲端
作者:
wtfconk (mean)
2017-09-30 10:39:00直接挖老客戶的前提是東西也要夠穩,不過IPC的確技術門檻比較低是真的,至於上面有個在問國外業務的,只能說如果公司產品品質穩定的話,國外業務其實不難做,以前看負責國外的就還蠻爽的,而且還可以跟著歐洲客戶放寒暑假,反觀國內市場就真的很競爭餅又小,靠關係深巴著一些做外銷的廠商才能存活下去
IPC又不是只有POS跟ATM舉最簡單常見的然後說IPC不複雜就像說數學不難只是加減乘除
作者: lngagg (lngagg) 2017-09-30 10:43:00
海邊讚讚讚
作者:
m490521 (阿青)
2017-09-30 10:48:00IPC是講求穩吧? 一堆工業電腦還在P4 1.8G
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-09-30 10:51:00毛利有5%嘛
作者:
sai1268 (....)
2017-09-30 11:01:00薪水應該會高一些但就沒在研華的時候那麼爽
作者:
TllDA (踢打)
2017-09-30 11:01:005% XDDD 學生嗎? 現在連一線代工廠都有5%了
作者: tume7 (無敵七) 2017-09-30 11:47:00
IPC範圍很廣 哪有推文講的那麼簡單
作者: blue237 (換了位置就換了腦袋) 2017-09-30 11:56:00
高階主管走了，公司有救了！
IPC會有一堆專案 客製問題啊...只賣標準化產品當然簡單...
作者:
empingao (empingao)
2017-09-30 12:09:00林口某單位的FAE過完年全跑了，這公司跑都跑整票。
作者:
naskate (QQ)
2017-09-30 12:22:00研華電腦真的....
作者: diarie (diarie) 2017-09-30 12:30:00
過半年就死的死逃的逃了研華穩又爽，肥貓去狐貍能撐多餓久
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-30 12:32:00偉哉seafood, 讚嘆 seafood! 研華有救了！雖然狐狸是我看過算很糟糕的公司，但是我很確定研華裡面那些公子們去狐狸一定死的。
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2017-09-30 12:41:00
要主管幹麼？？？
作者:
duser ( )
2017-09-30 12:48:00IPC也包含工業控制，沒那麼簡單
很正常 取向不同 台灣以訂單為主 外商以技術力為主
作者:
luche (luche)
2017-09-30 12:53:00直接搶訂單耶~~
所以台商挖高管 因為高管跟客戶關係好 挖客戶容易以google來說 根本沒這種考量~~
技術低？學生在鬧板嗎？車規50155軍規810g，本公司死一票人了
作者:
JTLS (復仇這道菜越冷越夠味)
2017-09-30 13:22:00其實不少是剛升上去就一起被帶走 算是即戰力很強的吧
作者:
adfn (月之吻)
2017-09-30 13:22:00我記得以前研華薪水很低，不知道最近有調高了嗎？
IPC 本來就一堆人做了。後面有高毛利的是IECEN也是高毛利
作者:
joice76x (Poker Face)
2017-09-30 15:37:00基層工程師在嘴高層 看了好笑 你這麼厲害怎麼還是基層
作者: OKrain 2017-09-30 15:41:00
海邊相關企業。乃哥都道歉了，布萊爾呢
挖高層後，再用他ㄉ人脈+1～1.5倍薪資，挖舊部屬裡面有用的工程師啊，沒被挖角過= =?
作者:
bopoha (= =)
2017-09-30 18:01:00挖到有用的舊部就可以fire高層了嗎?
作者: Xray2002 (不婚 = 不昏) 2017-09-30 20:48:00
如果是挖研發也就算了,臺企的管理業務高階主管能幹嘛？樺漢到時候會有幾個副總？臺企最愛將比兵多
這些長官們大概也是被小朱朱的best support global resource 被騙來，從一個火坑跳到另一個火坑
作者: lngagg (lngagg) 2017-09-30 21:15:00
可憐喔，裡面做的半死，外面隨便進來就副總
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-09-30 21:58:00加班加到爽
作者:
ccachen (moto)
2017-10-01 01:45:00認識的說 不看好他們
作者:
luche (luche)
2017-10-01 04:36:00上過管理學老師說過一句名言 你要他的錢他要你的命
作者:
whitecow (whitecow)
2017-10-01 18:47:00研華促進人才流動
可憐，鬥輸就去海邊當漢奸，最後發現自己還只是條被利用完就丟的狗