作者:
archer67 (羊入虎口了)
2017-10-13 23:16:15沒想到有鄉民Q我，
只好再來發表ㄧ下看法。
由於台灣的公司常會有一些獎金，津貼什麼的，
所以單看一家公司開出來的月薪其實不太準。
針對作業員這個層級，
我認爲可以用時薪來判斷。
定義時薪=總年收入/總年工時
時薪大於200，丙級，勉強及格
時薪大於250，乙級，還可以
時薪大於300，甲級，不錯噢
我不知道大立光的作業員時薪落在哪，
歡迎知情的朋友補充。
但如果你是作業員時薪卻小於200，
除非是因爲興趣或性向而選擇工作，
否則我是建議可以找薪資高點的工廠，想賺錢快點的話啦。
補充：
剛查到Mobile01 有一篇：大立光vs世界先進 作業員（技術員）年薪、獎金、福利
其中提到大立光作業員，每月上班23天
年薪約664400
日薪約66400/12/23約2400
時薪約2400/10=240
算丙級勉強及格
作業員時薪超過200根本不可能吧，都是用加班換而且作業員又不像工程師有分紅那些，只有無限的加班
在某地表最硬製程做過工程師 兩年半領滿全年薪水/工時時薪大約落在270上下 被作業員屌打當然是有加入分紅和季獎金的喔，算完覺得可悲就離職了..
作者: furio (void) 2017-10-13 23:37:00
作業員薪資有公開,做2休2日班26K夜班38K,15月/年,有加班費大家可以幫忙公布其他公司,讓薪資透明
作者: furio (void) 2017-10-13 23:43:00
大哥,你也幫幫忙,作業員沒加班費,誰跟你加班算時薪對作業員加不加班主要差異要看加班費怎麼算加班費用全薪或底薪算差很多,這就要問大立光員工了
作業員的加班費就是做二休二的二拿來上一天班阿GG就規定OP一個月要加三天班
作者:
kjwsmax (kjwsmax)
2017-10-14 00:22:00做二休二是科技廠，大立光做六休一 加好加滿那數字應該是夜班，一例一休後現在也達不到了
作者: furio (void) 2017-10-14 01:28:00
@KeyboardJJ這樣算來月薪超過41K,日班OP這樣應該沒有對手如果加上J大說的加三天班,那就超過50k/月
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 07:08:00重點是他不可能讓你二休二啊....
大立光加班費當然用底薪算…廠內除了產品製程的機台用買的，剩下什麼設備都要求工程師先想辦法土炮，真的做不出來再找外面廠商買這種公司能奢求加班費用全薪算？？
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 12:02:00小妹前年正是在股王上班 7：50-21：15常日班六休一 請幫我算算時薪吧
作者: furio (void) 2017-10-14 13:17:00
v大,至少報個月薪人家才有辦法算
作者:
ssdog (ssdog)
2017-10-14 13:34:00大立光月上班26天啦!日12小時 罰你重算更何況哪有66萬年薪 你怎麼算的?
作者: furio (void) 2017-10-14 13:57:00
就超過正常工時算加班,作業員沒分紅,誰跟你無薪加班
作者: furio (void) 2017-10-14 14:16:00
要幫助OP說哪家公司待遇更好才是正解,像台積電就是,但是台積電OP人數比工程師還少,沒名額有什麼幫助
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-10-14 14:31:0001那邊的金額又不是真實數字...
作者:
Rueyh (追尋永遠)
2017-10-14 15:19:00如果算法可以這樣算 那資方賺翻了PM5:00-PM8:00勞工把無價的家庭、健康、前途都賠進去了
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-10-14 15:27:00只准自己說人資料不夠新不准別人說你資料不夠真，前面的自介說是老屁股我信惹XD
作者:
Rueyh (追尋永遠)
2017-10-14 16:08:00無價的時間當成平均時數下去算就好像新聞說的大立光員工每人分紅領九十幾萬一樣
作者:
ssdog (ssdog)
2017-10-14 16:47:00你在護航甚麼?
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 17:18:00op真實數字是這樣子的五點後算加班照勞基法算x1.33六休一有兩天是五點下班(其中一天是禮拜六算加班八小時)這樣子大概是領35k其中 上班總時數達249小時可加四千獎金前年經驗談不過叫你加班就是上班不能不去的哦會黑掉這些菇狗應該也找的到啦...本人也撐一年多 已離職看你上班黑掉會怎樣啊....還有一天之中上下午各休十分鐘 中午40分晚上30分 工時是11小時只能說...夠奴才做的下去...
結果2014資料沒差多少啊，自己不會Google?
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 17:44:00不過也沒有其他意思啦...如果很缺錢又不能選...你還是可以進去賣時間...嗯嗯。前題是不想要生活品質的話...進去是還不錯的選擇啦工時是11小時(不含休息)
台積電OP屌打大立光好嗎？A一下這篇ID就知道，沒待過大立光，卻自以為很公平公正的腦補一堆大立光公司內部的情形，然後人家在大立光待過的出來講實際情形，還可以質疑別人，這不是護航什麼才是護航？連作業員黑掉會怎樣都不知道，同一個工作站點的作業員，整天在那邊找事情搞你，你就每天不想去上班了
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 17:51:00那時候小妹上班其中有一個月總時數達279 真是嚇壞ㄌ...
完全搞不清楚狀況，問題就在於，大立光的作業員是工作時間多錢又少辣，懂么？
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 17:53:00因為要充破249(可能是他們有算過的一個門坎)所以大家都不太請假 請了就沒有4k
我同學以前還在當op時，光加班時數130小時/月，這樣薪水才接近4W
搜尋一下版上，果然這ID正確XDDDDDDDDDDD
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2017-10-14 18:30:00一年工時2千1百小時是什麼概念
就跟你說一天工作11小時了齁，還以為中午晚上各一喔當然不能這樣算阿，那一天八小時是周六加班的周六加班薪資是平常日的兩倍，然後你平均下去算說這樣時薪有達200，這不就跟冠老闆發新聞手法一樣還有一天上超過8小時就算加班，也就是大立光OP時薪200都是加班換來的，跟你經常性薪資換算時薪200不同而且這樣換算加班越多時薪越高好嗎
另一個八卦是，3008給的加班費可能跟勞基法規定的不太一樣而且你一直著墨在時薪上，實在不知道在堅持啥如果這麼喜歡算，麻煩把大廠的OP時薪都算出來順便依照你的分類來分級，讓未來想進去上班的人參考，這樣不是功德一件嗎？前面有人都已經點出你的盲點了，就是時薪不能把加班時數算進去，ok？懂？ 老學生？你那種時薪算法，如果公司沒單不能加班只領底薪的時候，請問不足的時薪你要補？
作者:
vkvkoo36 (瑢瑢)
2017-10-14 20:02:00but常日班是沒有輪夜班的其實不用算啊 照勞基領的薪水怎麼算都差不多xDD都不會太好啦 社會的現況...尤其又是基層的薪水 不加班就是不會到三萬的啦 不ey 不用算ㄌ各位
大立光只有工作10小時?面試的時候跟我說是12小時呢
作者: a0912375145 (好吃吉米吉) 2017-10-15 07:53:00
幫大家更新公司實際情況吧！從今年初開始實施的！07
作者: a0912375145 (好吃吉米吉) 2017-10-15 10:02:00
制度都跟以前不一樣了！所以實際年薪我也不清楚