作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-10-14 20:33:11※ 引述《ho2002 (批踢踢特偵組)》之銘言：
: 首先這篇絕對不是戰性別
: 不論文組理組
: 我覺得女生大多不適合寫程式或當工程師
: 在大多情況下，女生比較重感性，男生比較理性
: 女生邏輯能力和主動找尋答案的能力普遍不及男生
: 之前 Google 就有一名員工提出為什麼男女比例懸殊的討論而被離職
: https://goo.gl/Wz4EuB
: 他說的的確是事實，文章後面也有提到
這篇在美國被大家圍剿 公幹到爆炸
被你講成事實？ 哪門子事實？
一堆科技業高層主管，都出來否認性別就是原因了好嗎！你要不要去翻翻美國報紙？
: Google整體7萬名員工中，與科技相關的職位中，女性的比例只有約20%
: 微軟僅有25.8%為女性
: 蘋果、FB的女性員工也僅有30%
這就涉及到數據的解讀問題 統計學的問題
性別問題不是這樣看的
比如說GOOGLE的女性職位只有20%，但你有想過應徵者的比例嗎？
如果今天應徵者本來就是200位女生取20位，800位男生取80位
最後的確男女比是2:8 但錄取比例其實是一樣的
甚至也可能 來的女生應徵者其實更少 只有100位
所以女生錄取率比男生錄取率更高
至於來源問題可能還要去探討教育背景、家庭背景、教育資源分配等等
: 我覺得應該衡量自身的能力與興趣選擇工作
: 而不是因為薪水不差就想要去做
問題是推論就有問題了
如何證明女性員工比例低就是因為女性能力低？因果關係是？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-10-14 20:35:00還有出來工作就是為了賺錢看薪水做工作有什麼錯？
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-10-14 20:39:00很多不能直接說出來的事實 說出來都會被公幹到爆
作者: crimson11 (crimson) 2017-10-14 20:43:00
你認真做什麼XD 你說破嘴用盡證明文獻 也是會有人聽不懂跟那種爭什麼 看笑話就好
我也搞不懂 看薪水選工作有錯嗎？ 人家家裡就是缺錢啊 就算會被狗幹也要咬牙作下去不行嗎？
這一看就聰明人寫的文章 可惜推文裡面還是有笨蛋 XDD
作者:
CGZB (ZB)
2017-10-15 00:05:00人家就是想學coding啊..就算女生普遍邏輯不同，只是“普遍”你又知道這位想學coding的女生的邏輯了喔？拿性別建議別人不要做這件事真的是莫名其妙...
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-10-15 02:42:00你說應徵者比例的部份，有道理。 追加一個問題請教，那為什麼會造成只應徵者男女比例這麼懸殊呢，是美國女生比較少？還是美國女性學歷普遍比男性低？ 或者是？ 請開釋。
美國念理工科的女生也是比男生少啊... 但是念生醫的可能比男生還多, 女生人數少應徵者少不是很正常理工科女生後來很多跑去念商管法, 至少我覺得比例比男生高, 男生幾乎都是一路念同一科上去
面過Google跟FB就知道女生較容易被放水 尤其是FB,因為要提高所謂的diversity,2014~15年那段期間女生只要進到onsite就等於拿到offer