作者:
harrygp (煞不住!!!!!)
2017-10-15 04:00:15答案是NO
或許女生的工作比較輕鬆
但是痛苦的工作通常比較有發展性
這個你去看女性主管/領導人的比例數就知道了
或許我孤陋寡聞
但我很少看到科技業的專業領導主管是女性
目前我合作過的公司只有XXX矽有
(一位傑出人物)
電視上看到的是王雪紅
但是真正的強者是不會計較性別的
而是計較自己是不是強者
弱者就算去北京管你的性別
他們都告訴我，工作最重要的是洗屁股
吃香噴噴的雞排不分男、女、垃圾(如我)都會有一份
但是要一個有將來有競爭機會的工作
若你垃圾(如我) 就算你有四個性別 也還是垃圾
已經計畫好了 若有金融風暴 再度被裁員
會放棄就讀博士 直接偷渡去墨西哥(誤)...
※ 引述《Yuan100 (板橋孔劉)》之銘言：
: 一篇文組女生想學程式
: 連臉都沒露
: 就可以吊出一大堆回文推文
: 所以
: 科技業女性是不是很吃香 ?
作者:
oowm (oowm)
2017-10-15 08:19:00答案是yes，同樣做累的事，出錯女性較容易被原諒接ㄧ樣重要的專案，在上層主管眼裏也較容易被稱贊提拔
作者: nogahiel (天上的誘惑) 2017-10-15 08:53:00
是不是不清楚，但我知道有些人會把不受重用、被責罵怪罪於自己的性別..（因為她是女的，出錯都沒事）這樣
作者:
bcs (= ="frailty..gggg XD)
2017-10-15 09:22:00AMD 之。HP。雅虎
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-10-15 09:31:00你沒遇過小錯誤被主管罵十分鐘，大奶妹出包主管還好聲好氣的教她下次該怎麼做，靠北咧，她還比我資深
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-10-15 09:33:00科技一堆資深老妹也是擺爛啊 自己搞小圈圈自嗐
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-10-15 09:53:00就自己實際觀察，在台灣女性RD多少還是比較吃香
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-10-15 09:54:00同樣事情做不好，對男的講話就比較直接不客氣，對女生就有耐心~ 主管當事人自己還說沒這回事，看了都要吐了
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2017-10-15 09:54:00我的經驗也是No 至少 跟我合作的不論男女 都不會輕鬆
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-10-15 09:55:00BTW，這樣的態度差異還是要看臉，不是每位女主都有這種待遇
同樣職位，女生晉升就是比男生快，在工程單位，男生就是會買女生帳，事情就容易順利，自然表現就比男生好。
作者:
smileray (X______X)
2017-10-15 10:08:00說yes的一定是男生實際上欺壓女生的就是男生雖然還是看公司啦
作者:
TMAH (我很毒喔)
2017-10-15 11:08:00很吃香啊 同酬不同工 老闆疼女生 領同樣錢負擔就是比較重當然這種環境出來的女生 升遷升到某個層級很容易挺不住壓力但很多人本身也是求穩求爽而已不在乎這個
作者: pizza2882525 (鍵盤研究生) 2017-10-15 11:19:00
升遷不一定吃香,但做同樣的事會比較順利
作者:
tedhut 2017-10-15 11:56:00答案是YES 顯然你不是主管的主管 所以你不懂女性主管少當然是有原因的
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2017-10-15 12:39:00it hr 採購 一堆女主管
作者: apple50189 ( apple) 2017-10-15 12:48:00
假的，國外專為女性設置的 career fair 都不存在
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2017-10-15 13:58:00
別的行業我不知道 但在科技業 yes it is
作者:
Oakland (O.A.K)
2017-10-15 14:04:00科技業本來就是男生比例大於女生了，主管多男的有啥意外
nnn...特殊關係ㄉ才有向上發展，多數女主管是靠年資和EQ慢慢熬出來的，中階就差不多頂天了。而且男性員工進退應對常常有失分寸，所以慣腦般多榨乾男奴隸而棄之&男性員工普遍高跳槽率。