作者:
sywu729 (問號？)
2017-10-16 17:33:26各位版上百萬年薪的大大好
小弟剛拿到新公司的offer
到職日是11/1號
預計做到這禮拜五（10/20）
任職剛滿3個月而已
依勞基法要提前10天說
原公司是小公司（<10人）
有case時到晶圓廠做設備保養
一個禮拜2~3天
沒case就在公司打雜.送貨.滑手機
去保養時也有資深人員陪同
所以其實還不算是一個戰力
離職老闆應該不會擋
那這樣是直接禮拜五提離職就好
還是要提早幾天說？
擔心提早說在公司沒事做會很礙眼......
自己也不好意思在公司騙錢.........
第一次發文，手機排版還請見諒
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-10-16 17:35:00那就10天前說啊 接下來不管開什麼會你心態都會很輕鬆
作者: l1233217 (阿嘴) 2017-10-16 17:37:00
提前說比較好 科科
作者: BalloonBa (巴倫巴) 2017-10-16 17:38:00
老闆不想讓你騙錢也會提早讓你閃
作者:
wellkom (wellkom)
2017-10-16 17:38:00這跟科技到底有什麼關係啊...要不要半個投票決定中秋月餅是否退還給老闆
作者:
yamax ( )
2017-10-16 17:42:00三個月又沒人在乎，哪天自己爽就好，人家也不一定留越晚變數越多，兩邊空掉才懊悔時間浪費在這些有的沒的
作者: sywu729 (問號？) 2017-10-16 17:58:00
新公司力成bumping 設備地點：竹科薪水：38k*14加季獎金工時：常日0830-1730
看你主管忙不忙，忙就先提，不忙就周五吧反正才差幾天，該提的還是要提
跟同事、主管處的不錯可以早個幾天提，不然就正常提啊照勞基法沒錯
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2017-10-16 22:23:00隨便你好嗎
作者: justinjan (justinjan) 2017-10-17 08:24:00
不要以為公司不能沒有你，搞不好當天提當天叫你滾
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-10-17 11:34:00
確定拿到offer 越早提越好 省得浪費大家時間