《日本經濟新聞》報導，過去40年來，從日本外流到中國、南韓、台灣、泰國等亞洲國家
的頂尖科技專家超過1000人，使日本能否保有尖端科技領域競爭優勢的疑慮升高，已引起
日本官方關切，尤其是在紛擾多時的東芝（TOSHIBA）半導體事業出售案後。
2000年代晚期　數千名工程師赴中國
透過大數據分析，從1976年到2015年春季，日本電機產業約有490人跳槽到南韓企業、196
人跳槽到中國，另有350人流向台灣或泰國等地。由於這項分析只計入個人專業程度達申
請專利的人才，實際上日本科技產業流失的人才恐怕只多不少。
在這40年中，從日立製作所（HITACHI）、Panasonic等日本8家科技大廠外流到南韓的專
家，佔了至少40%，外流中國的專家則佔近30%，而且其中許多人相當年輕

日本會社內工程師地位真的低 雖然台灣也不見得多高...

這數字根本就超級少

這數字根本超級少,當日本人白癡喔

哪裡超級少?日本高層的薪水其實一直不像歐美那麼誇張，很多公司部長級的管理層也才拿兩三千萬日圓的年薪...非管理職開三千萬日圓很高了

年薪三百萬的鄉民看不上這薪水啦

數字是指人數 沒人在講薪水吧40年1000人 很多嗎

"搞跟作"先生這回應該已經到中國了~

我也以為在講年薪超級少 一時還覺得是否我印象有誤

勞工自由流動，全球化日常?

八卦就是台灣系統廠RD薪水日本一半不到日本人很好奇台灣人怎活下來的

竟然有人跳到台灣

日本企業是終身聘用制的，比起來中國企業把你當衛生紙擦完就丟，當然薪水少啊

日本薪水!台灣吃飯!所以有人到台灣啊!但應該不是台企

學生當然覺得超級少啊，以為自己值上億吧日本工程師有千萬日幣的有多少

現在日本哪來終身聘用制? 不見一堆日本職場競爭力的書?

我之前客戶他們說他們都是千萬日元以上說@@

排名前面的大企業正職人員大概進公司八到十年可能有千萬行情

抄少

三倍來挖我

日本上班族壓力非常大，幾乎天天都有人跳軌自殺

日本我一年玩三次 但要叫我在那邊工作....要考慮清楚你看他們晚上11點在居酒屋應酬就知到壓力有多大....日本是一個很表面的國家 一切看起來包裝得光鮮亮麗但他們企業文化比我們更......應該說險惡嗎....

日劇都說平均年收440萬

非IT 30歲差不多就600-700萬日圓常態

上面的說的好像自己能在日本找到工作一樣，頗ㄏ

日本企業文化很看重長幼有序，工時也很長

不去中國=覺青，原來日本也一堆覺青。你覺青，你全家都覺青。

日本人去中國過得爽爽的

我聽去大陸的學長說 賺到的錢也不一定可以拿回來

台灣和日本一樣,只是日本更嚴重,老屁股官僚文化根深蒂固

台灣可以免了，看那薪水，挖角？廠廠

臺灣竟然挖得動阿本仔?