我自己是電機系背景。但當初急著找工作沒有挑ㄧ定要很符合背景的工作。
也在這公司快做3年了。
我們是加拿大管線數據分析公司(是跨國公司)。
我本來本來是在一個小組做數據分析+檢測+寫報告。
其中我在我們組裡面是唯ㄧ被交待跟RD部門合作的。
RD有新技術ㄧ般先交給我測試。
這一年來則是直接讓我幫忙替RD部門machine learning方面的支援。
今年也曾主持課程負責訓練同組組員ㄧ些新技術。
最近小主管辭職了。
小主管的主管A有打算把另一個同組年資八年前輩拉成小主管。(前輩以前其實曾經也是主
管但被鬥爭掉,但鬥掉他的幾個人都辭職了) A想把我抽離本來的組。所以我和小主管都會
直接report給主管A。但我不會是主管職,而是至少80%時間專注在RD和軟體開發部門合作.
但總體來說是好的。A的主要工作是公司負責教育受訓所有員工的負責人。直接待他下面
應該可以學習較多。
只是我在想自己生涯規劃的問題。
不知道RD能做多久? 因為我已經29歲
我女。生涯規劃是最晚3年後生小孩。
若考慮生完小孩後回職場(至少會休一年),是否RD這條 和主管職相比 離開職場ㄧ陣較難
銜接回來?