作者:
z1976 (z1976)
2017-10-27 09:59:30我在公司4年，中間走了不少人
但是每個走的時候我都不知道
都是要去人家位子上討論事情時才知道他走了
我可以想像我提離職時會有好幾個主管想找我談
因為我這些年負責的事情太多了..
請問要怎樣有技巧性的離職
不要上演慰留大戲 不要引起漣漪
作者:
Aso ( )
2017-10-27 10:02:00基本上都會慰留 離職那麼多次還沒遇過哪次長官沒找去聊
幻想大戲 你真的提離職就知道有沒有人留了找去聊一聊就放你走了啦
作者:
z1976 (z1976)
2017-10-27 10:06:00樓上.. 我也很希望是這樣
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2017-10-27 10:10:00我前公司看過有人離開沒被慰留的
作者:
candon (candon)
2017-10-27 10:11:00四年了，一定會留啦！公司也付了不少錢耶
作者:
susaku (小草)
2017-10-27 10:14:00傻傻的 只有在離職時才能知道你在長官眼中佔的地位啊如果真像你想要的不想被慰留 代表你在這公司一點都不重要隨時可棄的人員 這樣你還會開心嗎XD
作者:
sai1268 (....)
2017-10-27 10:18:00對上面來說就大螺絲跟小螺絲的差異，頂多是螺絲中的霸主。
作者:
yamax ( )
2017-10-27 10:19:00走了以後都是過去，後面就會發現一點都不重要
作者: yoshiky (妖受氣) 2017-10-27 10:19:00
長官們大多在工程師提離職時才知道影響會有多大
作者:
sai1268 (....)
2017-10-27 10:20:00還沒找到替死鬼你就會很重要，找到替死鬼你什麼都不是
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-10-27 10:22:00覺得你好用 另一方面就是你可以接屎事
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-10-27 10:30:00走了以後都是過去，後面就會發現一點都不重要
作者:
z1976 (z1976)
2017-10-27 10:30:00我重不重要很難在這裡討論出結論
作者:
smartl (史瑪特丸)
2017-10-27 10:31:00想太多了....
作者:
z1976 (z1976)
2017-10-27 10:32:00我四年前離職的經驗是.. 那幾天中午都沒機會跟同事吃飯因為都是主管找出去聊。還有個主管透過臉書找到我老婆
不要把自己看的很重要，基層員工在公司眼中都是免洗筷
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-10-27 10:40:00你就今天早上不要進公司，打電話說你要離職就好，然後致電人事部，請他們退保
作者:
wellkom (wellkom)
2017-10-27 10:41:00某樓不要亂教，離職前依法需要預告天數
加減會慰留，實際會找人補缺請你交接公司做表面，你只是螺絲 跟著演戲就好
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2017-10-27 10:58:00主管慰留就是爭取多些時間找人而已老闆不會讓人一走業務就接不起來的狀況發生
作者: htc10 (HTC10) 2017-10-27 10:59:00
只是被找去問卦而已
作者: pttuser (pttuser) 2017-10-27 11:09:00
不要把自己想得太重要……演演猴戲就讓你糾結了嗎
你幹到CEO也一樣,沒那麼重要台泥董事長走個樓梯就登出,請問台泥倒了嗎
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2017-10-27 11:37:00mail辭呈給主管跟人資盡到告知義 之後就只要跟人資跑流程就不用跟主管勾勾纏了
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-10-27 11:41:00人家也不過是公事公辦照流程規定來，又不是硬要你壓指印簽本票不用這樣杞人憂天的吧...
作者: arcc 2017-10-27 11:45:00
照程序走就好了吧,SOP最棒惹
作者:
cht3000 (我是誰)
2017-10-27 11:46:00我爸離職時總經理找到家裡來他外面欠太多債 債主跑到公司亂就沒回去了
作者:
Ommm5566 (56天團)
2017-10-27 11:49:00想太多
作者:
Helios (冷風醉月)
2017-10-27 12:45:00如果你是在海邊，可能要先練一下體力買跑鞋
作者:
ssmmss (冏~~)
2017-10-27 12:52:00你很重要？
我都沒被慰留耶，我老闆叫我現在立刻趕快滾QQ，後續助理會辦好再寄給你.
作者: thomaschion (老湯) 2017-10-27 12:55:00
背塞缺的才會被慰留，你醒一醒
離職跟長官聊一直慰留，最後他問我原因我說年薪變兩倍他就說好吧，祝福你去外面闖闖也好只要提出的理由不能被取代，他們有什麼好留的？
作者: NTUCS5566 (給力點) 2017-10-27 13:12:00
被副總找進小房間聊了快2小時 然後他還忘了簽離職單我也沒發現 離職當天又再去找他聊天 哈哈
作者:
benptt (TheRock)
2017-10-27 13:23:00不用想太多，一句話每個人都是可以被替代的，除了老闆.....
作者: greencharles (就是這樣) 2017-10-27 13:30:00
想太多 慰留是主管績效 不是你強
作者: sads333 (阿鼎) 2017-10-27 14:04:00
你以為公司沒你會倒逆
作者:
MAN5566 (男-56)
2017-10-27 14:30:00對主管來說，爛兵留著總比沒兵好，慰留只是怕沒人而已
作者:
dn464 (.....)
2017-10-27 15:09:00留著總是有用，反正薪水也不是他在付
一定會演的，進去老闆一定會說好好幹公司不會虧待你，離職說公司待你不薄，好好想想，然後資遣費就不要跟公司要了，自己低調離職，跟公司這麼多年感情了，大家好聚好散，不要撕破臉
作者: leavefly (leavefly) 2017-10-27 16:38:00
把對帳單給大家看讓大家知道你只是來交朋友打發時間的
作者: YCC28 (人生 歡迎迷路) 2017-10-27 16:50:00
沈默釋精
作者:
wind5030 (Vannesa)
2017-10-27 17:40:00真的不要想太多 不是高級主管或超級明星業務的話對公司來說都是很正常的事
即使有不滿 還是別說 不然遇到崩潰主管 人資 要你跑步
作者: uiop019 (uiop019) 2017-10-27 19:28:00
一定上演慰留，實際上開始整理交接文件，然後寫封告知離職mail (文情並茂)，依勞基法預計做到哪天 (假設真的看中你早就加薪等等，並且注意你是否有離職動機)
作者:
ksxo (aa)
2017-10-27 19:34:00慰留是主管在練習如何慰留而已 不是真的非你不可 禮貌上是要慰留 實際上你提離職了 主管就有警覺了 就算留任 主管還是會找好備胎 慢慢分掉你的工作 然後哪天就讓你走了
作者:
patear (patear)
2017-10-27 19:36:00找你談只是因為流程規定要談，你想多了
作者: lnmlee 2017-10-27 23:22:00
你「第一次」離職嗎？還問技巧勒...
作者:
z1976 (z1976)
2017-10-27 23:59:00樓上，之前離職確實是糾纏太久，或許真的是技巧不好或太誠實之類的..
作者: eknbz (^_<) 2017-10-28 00:12:00
最好用的: 回老家或南部工作就近照顧家人 以及 調養身體
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-10-28 00:18:00領薪水的真的沒那麼重要後面接的人要花多少時間而已
作者: giantwinter 2017-10-28 18:57:00
想太多
作者:
wtmjs (金色狂風忍者隊)
2017-10-28 20:00:00先將自己從邊緣人轉成沙漠人，存在感刷到最低，離職理由再想的完美一點，就可以靜靜的離開了。
作者:
mathrew (Joey)
2017-10-29 13:25:00你想太多了 我菜逼八時 也以為我們公司一個超強工程師離職的話，公司就完了，結果離職N年了，公司還越賺越多
作者:
Bujo (部長)
2017-11-03 22:44:00不乖不慰留，乖寶寶加薪都要慰留
作者: snoopy790428 (snoopy) 2017-11-06 01:24:00
找新人麻煩 不是太廢的都會慰留