新鮮人剛剛接到矽晶圓貿易商的錄取通知，希望我十一月一號前給答案並報到，但是我小
星星才剛面試完(10/26)，想請前輩們幫我分析一下，感激不盡
1.矽晶圓貿易商- 員工約20人
除了貿易商的生意，還有三個跟大陸合作的矽晶圓廠，有八吋半導體等級矽晶圓的技術，
有訂單也會生產太陽能等級的矽晶圓
一個廠生產藍寶石基底，其中八吋的半導體等級廠近年也打算要擴成12吋廠
離家約10-20分鐘，職稱是國外業務，要100%開發俄羅斯市場(若沒訂單則歐洲市場)
期望待遇寫35k~40k，二次面試的主管說有點太高要跟老闆討論
結果是剛剛打給我說老闆說35000也可以，但只保障14個月( 主管說他們很少人只拿14個
月)
也可以選擇29k~30k但年終可能可以多拿( 有一個業績很好的好像是年終六個月)
這公司離我家很近，而且面試過程中氣氛也很好，主管們都跟我講了很多業界知識，也跟
我說明新人進來會比較累，大多要花三個月到半年以上一直找客戶資料，表現不佳也會淘
汰。
我比較疑慮的地方是因為要成為公司第一個開發俄羅斯市場的人，說實在不知道他們市場
狀況怎麼樣( 看報道是說只有一個八吋廠)，另外就是這個行業不知道會不會路有點太窄
，還有我對他們的產品比較沒興趣
2.小星星
離家約一個多小時，但是中和有親戚空房子可以住，約15~20分鐘到公司
星期四剛剛面試完，這是我非常有興趣的公司。
本來只應徵海外業務儲備幹部，但是人資說看到我履歷說我是一個gamer所以
很符合他們行銷的缺，就給我安排了兩個面試
行銷部門是電競桌機，先來了一位小主管，我們聊的還蠻不錯的
他也不諱言因為部門小，事情多壓力就大，要常加班到七八點，可以申請加班費，但是他
個人只有辦活動會申請補休。
主要負責地區是歐洲及東南亞，除非新興市場繁忙，不然大約三個月出一次差，外派就比
較看表現及缺額(我很想駐外)
工作內容大致上說是新品上市，我們要拿去跑媒體，出國參展，也需要去跟國外店家談擺
放我們的產品等等
後來談的不錯，他說約第二次面談，結果好像他走出門正好遇到行銷大主管，就直接面試
了(但大主管又有說筆電部門主管不在，他代理面試，我有點搞不懂……)
也聊的蠻開心的，最後大主管說他們會在討論一下結果，但說小主管覺得我不錯，而他原
則上尊重小主管的選擇，只是如果另外一個部門也想要我的話，他不會跟其他部門搶人
最後則是海外儲備業務的面試，面試準備了一份自我介紹的簡報，面試官同樣很親切，聊
的也還不錯
只是他有問我說剛剛面試行銷部門感覺如何，我感覺我回答的不好，我說也蠻有意思的呀
，因為我很喜歡跟人家互動溝通。 我感覺完全表現出我對業務部門沒有野心一樣....
我個人非常喜歡微星以及他們的產品，假如是要長期駐外或是是筆電部門我會毫不猶豫的
去，現在還不知道結果，但我覺得電競桌機行銷專員比較有可能
說實在電競桌機行銷部門我就有點猶豫，一方面是行銷專員而不是國外業務
一方面我感覺要讓電競桌機能有成長實在是很困難，畢竟重度玩家很多都會自己組電腦，
而且要常常加班這點也讓我猶豫，薪水大約32,33k
我之前有在貿易商實習過，我明白查找客戶資料是一件很枯燥痛苦的事，而且最怕的是找
半天都沒客戶，沒客戶老闆也不可能讓我去出差
小星星要固定出差( 雖然很多前輩不愛，但至少我現在還很想試試) 跑展場辦活動可能也
很有意思( 新鮮人沒試過也只能靠想像...)
第一家下星期三前要答覆，我星期一會打給小星星問一下結果，但是很怕會等不到結果就
必須要回覆了，想先請前輩們指導一下
另外很怪的是，我多益有金色但口說不太好，不知道為什麼第一家只稍微叫我講兩句英文
自我介紹就pass
小星星則完全沒英文，但是我同學去主機板當業助卻都有叫他講.... 很怕該不會還有二
次面試
補充一點：我不排斥加班，如果加班能讓我晉升的更快、機會更多，我絕對是樂意的。只
是我不知道這個部門有沒有這樣的機會，畢竟部門成長好像有些受到本質上的限制