哈囉各位年薪300萬的科技業前輩們!
小弟今年開始面試研發替代役，上周在面試了某系統廠
過了一周沒消息，打去問人資，人資隔天回我信，內容大約是:
面試的主管們對你是有興趣的，但是部門間要再協調一下資源分配(名額?)問題
然後問我急嗎?如果急可以給他一個期限(電話裡有提到我很喜歡他們公司，但保險起見
我會面試其他家)
請問我要怎麼回應比較好呢...
給一個期限，會不會就是收到感謝函?還是會有正面效果?
但感覺說不急慢慢等就是會一直無聲下去也不是辦法
我知道要繼續面試下去!不過也跟人資說了如果拿到OFFER應該是以貴公司優先
哀，面到大老闆時還被問何時能來工作以為有機會的...
謝謝各位的回應了!!!

你只是備取，被想太多！

面試多間之後，你就會知道就算不去也要說很有意願, 順位排第一，紙本下來再說公司在選人，你也在選公司發不發感謝函主要看人資，口頭上說好，並不代表真的會收到

備取+1，不繼續面就只能看祖宗有沒有保祐

大概給他兩個禮拜的期限 然後繼續面其他的 應該是蠻有機會的

備取啊!你就說貴公司是你的第一選擇!等拿到紙本再說

謝謝各位的回覆!!!科技版讓沒經驗的小弟感到好溫馨..

雖然當備胎機率很高，但是看起來人資也算是很盡責了

其實我真的非常感謝那位人資，因為他從電話邀約面試Y到二面完一周，我電話詢問他都很客氣，無論結果如何我都會打電話感謝他

你太優秀了，各部門要搶人

備取，謝謝指教

謝謝您!我大概知道我其實不是他們第一人選...

應該不會轉到用人主管，不過如果你回得很特別，可能會聊天聊到

腦內小劇場真的太多了，真的上的話HR比你還急

回說我洗個澡15分鐘，洗完前給個答覆。 包你立馬收到感謝函，煩惱不就解決了！

不熟朋友客套話下次一起吃個飯 總不會特地去問甚麼時候口頭offer就是客套話啦

備取的意思

我之前拿到口頭打去問 還收到感謝函

人資幹話一堆

你太菜了 過幾年換了幾家公司 會覺得這問題頗淺就像現在的你怎麼看國高中的煩惱一樣

備取 照自己的步調繼續面試

給你一點小魯的經驗，當初面試研替，主管講明願意用我，但是他手上已經沒名額應該也爭取不到，一個禮拜後我寫了一封信給面試主管跟他老闆，內容是感謝他面試我+希望主管給些跟部門相關的ref.書籍。展現積極度，別人才會對你積極。到現在我每次面試完過幾天都會想辦法聯絡面試主管。HR只是溝通管道能幫你的不多。