其實講師說的沒錯，但我們應該要進一步搞清楚對象。
有上過當責的都知道，裡面有兩個核心觀念:
(1)One more ounce. (2)Get result.
當初上課的同事私底下都幹得要死，說這根本是奴化教育課，
萬惡的資方! 該死的慣老闆!! 人人都嗤之以鼻。
但如果我們冷靜下來想一想，難道這句話的邏輯是有問題的嗎?
其實不然，如果我們把它加上對象，那一切就說得通了!
舉例來說：
如果對象是"老闆"

讓自己變強才是重點

台灣KPI都玩假的好嗎?玩真的板上應該不少人都做主管

KPI不是還沒打就已經知道誰是績優了嗎？有些國王人馬早就內定了

kpi在傳產都是假 你們若看過有人把daily routine當kpi才是笑到噴飯

在科技業也是玩假的啊