1.人資亂約~ 面試當天櫃台不知道有人要來,自己打分機才發現人資認為我是昨天?!
人資約的時段.電話中就確認過不行~後續電話改約也發MAIL確認
人資發信裡有幾個人~想說主管跟相關的人應該都在裏頭,理論上沒問題?~
結果當天這樣,當然主管不曉是哪來的臨時演員, 哪個單位的人?
前天打電話分機想確認~這分機還限制特定號碼受話?超怪的 ~真懷疑是不是詐騙
2.這位代打的老兄進來就叫人自我介紹 ~介紹完後告訴我弄錯了~
線上測驗的內容情境是比較像是製造部門的~(做到一半就沒耐心了)~
那你在玩我嗎 ? 代打也該認真點 !! 雖然後半部他致歉說這是他們的疏失!!
但就時間成本上 車程 表單 等待 短暫對話前後排開時間空檔 1.5hr + 3hr 2hr
最少花了半天一天的時間給這家公司,然後告訴我他們搞錯了~
(當然也有可能不是疏失,也可能是我大陸出差意願表沒填寫可意願可以常駐 or
沒透漏他們好砍價的薪資資料讓他看到
上網一查到是海公公系列~意願熱情就冷了)
3.會去面試主要是產品跟我還算相關,工作描術看起來像是三四個職缺的綜合內容
<只是職缺部門好像不太對
約的過程,三度 口頭 + mail 請人資跟用人單位確認跟工作內容~
隔了兩三周的時間讓你有時間確認完成跟用人主管確認是否有發錯單位
,人資回復的確有跟主管確認,然後當天人資還讓我浪費時間做完英文測驗
說實在我到現場時,你最少主管也拿到履歷了~就可以跟我說我你們弄錯了
不是讓我在哪邊等,延長浪費我的時間
4.海公公系列的履歷表真是各種探究隱私~你爸媽是誰工作甚麼,老婆婚姻狀態
還有滿滿一張的健康聲明書 ~ 填寫表格當然他們最重要的是要你填寫過去薪資
跟你拿一堆個資問職缺薪資範圍也不會透漏~憑甚麼要面試者提供所得資料給你?
還沒過門就要你把衣服脫光給他看?
面試完後覺得是被 拿來 跟新 其他公司薪資狀況的個資 根本沒有找人的打算
台灣每間都說薪資要保密,面試時每家要你填寫別人家的薪資~阿真沒品啊XD
這種履歷個資上的東西寫出去~會流傳到哪不曉得~天曉得你哪天人資會不會也換工作
然後拿你個資去賣給詐騙集團?
很多年前面試過海公公一次後,海系列已經在我投遞範圍外~
多年前海公公的面試經驗,人資主管各種套問都是在尋找你的缺陷來做薪資砍價
的籌碼~ 能cost down為目標
現在怒氣指數升級,打來都要把他掛掉~
5.其他 如果願意常駐大陸那就沒差啦,不然竹南園區滿鳥的~
待新竹竹北都好些~ 周遭比新竹 竹北無聊 X10
難怪最近去竹南的朋友都跑新竹來玩
竹南園區去便利商店要騎一大圈路~比較熱鬧的那條路~還是很荒涼啊~~~
不知道是不是 願意去竹南面試的人本來就少~
所以人資亂打~真的有人來再說~還是這家公司(跟群創共用) 特別鳥
6.相較最近國外的面試經驗 ~
國外怕你精神不繼加州打來,還選你有精神的時間
雖然亞洲人英文很菜~面試者都刻意放慢速度來對談,也有認真回應你的問題
到海公公這邊被當糞土~ 不被當人看待
7.我人力銀行上電話是隱藏的,避免個資被拿去做其他用途或是不必要的公司的
騷 所以想這家很厲害有我電話(也許是剛好不小心開起的時候剛好看到XD,)
也很有毅力打了幾次電話~讓我這次踩雷~
中年換工作已經不像剛畢業隨便亂找~但是被這種怪咖亂掃到
只能怪自己不爭氣 ~ 大老遠面試機率頗差的工作~搞得滿肚子火
剛看了別篇發現現在設備要寫點程式~然後就是鴻海又掛點還開告之類的~
慶幸自己只浪費一天 ~