各位大大好 怕各位誤會 先說這只是面試心得的分享 還沒拿到OFFER!!
小弟有幸於前日面試台G南科製造課長一職，
想說分享給各位參考，也當作對版上的一點回饋，另外是想請各位給點意見XD!!
小弟背景為國立商管碩士畢業，目前就業於物流業業務。
因此可以說跟半導體產業幾乎沒有任何相關聯。
面試當天，原本以為需要使用證件換發通行證，但我發現我沒帶證件，
後來招募才說，不用換證件就可以進大廳了，這下才鬆口氣。
一進大廳到等候室之後，人資小姐等人到齊後，就開始進行各項適性測驗，
如果有提供英文成績證明，則英文測驗則可以免試。
等做完測驗後，就是無止盡的等待主管來面試，這時候的面試者就很像后宮的嬪妃們，
各個引頸期盼有人能把他們帶出場，一有人出現每個人就眼睛一亮、耳朵一豎，
深怕漏聽了自己名字。
等待時間很久，但可能為了怕面試者無聊，
牆上的電視一直一直一直在播招募廣告無限循環。
不過比較意外的是，因為不用證件換證，等候室內其實是可以使用手機的，
但沒有網路訊號。所以其實可以帶手機玩個單機遊戲打發時間的。
早上的時候終於有主管把我領走面試了，一來就是兩位主管，
因為非本科畢業所以兩位面試官主要的內容都在詢問我對於一些事情的看法，
或者為什麼會想要離開目前的工作這部份去做詢問，
對於半導體或台G本身的相關知識就沒有被問到，被問到就倒了吧XD!
也不太確定是否順利，就這樣糊里糊塗的結束了。
但其中目前最主要的就是南科的廠傾向自動化設備，
因此，跟之前製造課長經驗談中，會有大量作業員的資訊比較不相符，
所以，本來我一開始還很強調自身溝通協調能力較強，但沒有人可以讓我去做溝通QAQ
主要還是會以跟工程師們協調為主。
然後中午到了人資小姐也有幫各位面試者準備午餐跟水果，便當蠻好吃的。
到了下午，面試者又來了許多人，大家就繼續一樣跟上午的情況，等主管面試。
不過比較特別的是，有些人面試完後，就被人資叫走，又分為兩種情況，
一種是會跟你說今天面試結束了，可以先行離開。
二是會跟你說人資會另外用電話跟你約面試時間，用電話進行面試。
不太確定這兩種是否會有差別。
但在這之前，有看到其他人經驗分享中有提到有面試到人資錄取機會比較大。
下午就是跟另外一位主管面試，因為我以為只有兩關面試，
所以還以為第二次面試的是人資，結果是一位比早上兩位面試官位階更大的面試官。
面談過程主要也是透過各項情境模擬來了解我個人的人格特質，
以及講述關於這份工作可能會有的內容，需要進行一些挑戰之類的。
這部分其實沒有什麼好準備的，不過就是盡量能發揮多少就發揮多少，
我自己覺得跟這三位面試官聊起來的感覺算是還不錯，
但有些部分或題目沒有發揮得很好就是了。
最後，本來還以為沒有最後，因為真的等到五點多，還沒有人通知我要面試，
一度以為是人資小姐忘記跟我說我可以走了，幸好，最後終於點名點到我了。
跟人資的對話就跟工作內容比較沒有關係，雖然我還是有跟他提到，
早上跟三位主管了解的工作內容跟我在網路上所了解的內容有點落差，
人資的問題其實也跟早上的早上三位主管的問題類似的，
像是必問的一定有為什麼離職，這部分對於在職然後有投台G履歷的人一定要好好準備。
另外，還有就是對於面臨緊急狀況的處理方式，這兩個算是三關面試都會被問到的部分。
其他像是薪資待遇未來發展家庭狀況等等都有問到。
講一講最後都快要到關門時間七點了，前前後後講了快一小左右結束!!
要走的時候，還是有幫我準備便當，人資小姐還說如果我不拿他們會很困擾，蠻貼心的。
以上就是迷途羔羊不小心誤闖台G面試的心得，
但是在對於看到大家分享製造課長的經驗談時，內心其實是很雀躍的。
覺得這樣的工作模式很適合現在的自己，越看越喜歡，
也因為如此才鼓起勇氣，接受了這次的面試。
最後，自己對於這份工作蠻重視的，因此也想盡快知道，自己是否有機會錄取。
雖然錄取與否不是版上大大能決定的，但也希望各位大大能提供小弟一點意見，
譬如早點死心之類的XDD，目前這就是唯一的面試，確定沒上之後才會找下一個面試。
感謝各位大大!!!