[用手機排版不好請見諒]
剛進公司的時候是正要實行一例一休的時候。
而公司原本就是隔週休六日的，也因為一例一休變成五天制，當時就媒體就在吵著說七天
假的問題。
但問過做比較久的同事，發現其實大家之前都沒有休過那七天假，從來都沒有。
那到底當初沒有休那七天假的公司是不是就算是犯法呢？
但是因為當初七天假鬧得沸沸揚揚的，所以那一年是公司第一次休那七天假。還有一些加
班制度也是那個時候才比較明白。
有一陣子改革的時候，公司說之前假日加班費本來就已經是算雙倍（不包含本薪，加了本
薪算三倍），但公司都會希望是直接換休。
後來反而是星期天的加班費是本薪後再加一倍（因為月薪本來六日就有薪水），但好處是
上一小時算八小時，除了加班費還有得補休。
看到現在一例一休又要改了，認真覺得好難過。
如果說以前就有七天假，是不是等於以前勞工根本被騙了。
現在反而是假裝把你被騙的事再騙你一次，讓加班費變少，變得合法了?

大公司都有那七天彈休，誰跟你沒有

樓上的。一大堆都沒有。中小企業絕對不會有

台灣勞工是政府的絆腳石~~所以要除之才能領財團的錢

不要你們公司沒有就說沒有 zz 我們公司就有一堆資進黨最愛在那邊狗叫本來就沒七天 然後之前在野的時候砍七天在那邊鬼叫什麼？ 髮夾彎

那七天的確是改成只紀念而不放假,但你那天出勤是比照國定假日給薪南部人很多人不知道常被坑了

我也是今年直接少七天 淦你娘菜英文林泉賴清的 淦你娘

周休二日開始七天假轉只紀念不放假 但未被移出國定假日之列 所以那七天出勤就變成要以假日工資計 現行版是將當時未拿掉的七天移出也可以說 那次的版本是一週多一休假 國定假日不變當時沒一起改 過了多年才要改 到手的利多 要人繳回...當初沒休不算犯法 但上班沒給假日工資就...

民進黨這種人面獸心的垃圾政黨趕快死一死

某大溪廠搬到桃園廠的xx達,也是一例一休鬧的時候才有7天

舔資黨工還在鬼打牆，海邊去年都有七天了