大家好
小弟第一次轉職
有許多不懂之處想請教各位鄉民大神
首先先自我介紹
現在待遇
年收：底薪為N
職務：FAE第三年
詳細內容：
負責亞洲圈，偶爾日本國內出差，底薪不高都靠出差費再賺，
也培養了不少中國人以及台灣新人，在本社還算挺被上司以及同事依靠的。
只是我要結婚了嫌薪水少，想找找到發展更好的地方。
1.Micro美光
年收：底薪為N*1.5
職缺：Manufacturing Engineering 乾蝕
面試過程：
面試前告訴人頭我想做設計或者開發，或是生產方面的職缺我會直接退掉。
結果面試時告訴我我現在學的東西在他們部門用不上，部門裡都是日本人，沒有外國人。
這次招人只是想要年輕人。當下我就覺得出這種薪水找東大新鮮人都不是問題幹嘛找我..
當下我面露難色，但是面試過程挺愉快的。我問了很多問題他們也都樂意回答我。
結果過了一個禮拜後給我offer
............
我心裡有點難以接受目前跟對方公司要求第二次面試...。
總歸：有人可以跟我說明一下這個職缺是在幹什麼嗎？
2.東芝
年收：底薪為N*1.3（估計為這樣，包含福利應該跟美光差不多）
職缺：記憶體評價技術部門or生產職缺
現況：
告訴我這部門想面試我時非常興奮，但是聽到在神奈川我馬上就辭退了...
後來過沒多久告訴三重縣的也過了叫我飛過去東京面試。
總歸：這公司選考時間太長了，打算推辭中。
3.LAM科林
年收：底薪為N*1.7（薪水真的很高..）
職缺：FAE
現況：
一樣也過了，叫我過去面試，目前最心動的職缺就是這個，
現在學的東西完全能應用在cvd上，又肯派我去美國研修。
總歸：非常心動但是FAE又覺得沒辦法做一輩子做到老。
希望科技大大能為小弟解惑一下
以上這四家未來展望可能性
（包含現職，現職做的挺順利的如果轉職又是得重頭開始）
雖然都是國外工作，在工作內容跟在台灣應該我想是一樣的。