※ 引述《hck13kimo (清心寡愈)》之銘言：
: 代PO
: 各位年薪三百萬板友早安，目前有收到新竹qualcomm RD的約聘面談邀約，查了一下
: 好像都是之前討論台北的缺，好像也沒有甚麼太深入的了解，想問一下有沒有人有
: 面試過的經驗呢？過去時會不會先考試之類的？
: pay/上下班時間/風氣/是否容易轉正，不知道是否有板友可以分享一下？
: 如果願意的話站內信也可以，謝謝
—幫朋友代po—
不好意思回覆這麼舊的文章
關於高通的約聘最近我也遇到類似問題
如果一個小公司正職工程師120萬年薪
在面試約聘相同層級職位該怎麼開薪水較好呢？
一般來說跳槽至少要有10-20%的薪水成長
但那是以正職員工來看
考量一年一聘的不穩定還有萬年約聘的文化
是不是該有不同的薪資調整考量？
P.S. 跟大家分享一下
台灣新創小公司雖然自由、較沒壓力
但公司無制度朝令夕改、營收下滑也是很可怕的
也才會有考慮大公司的念頭
但正職沒開缺，約聘職越來越多
想說不如考慮先從約聘看看
先感謝大家回覆了